स्कूल के शिक्षकों और तकनीकी-प्रशासनिक कर्मचारियों के लिए पैसा आ रहा है। 8 से अधिक वर्षों के इंतजार के बाद, CGIL, CISL और UIL ट्रेड यूनियनों और, आरक्षण के साथ, गिल्ड ने स्कूल के कर्मचारियों के लिए Aran के साथ नए 2016-8 अनुबंध के पाठ पर हस्ताक्षर किए, जिसमें 1 कर्मचारी शामिल हैं, जिनमें से दस लाख से अधिक हैं। स्कूल, विश्वविद्यालयों में 200 से अधिक (लेकिन प्रोफेसरों को छोड़कर), अनुसंधान संस्थानों में 53 और उच्च कलात्मक और संगीत शिक्षा (अफम) में 24।
मई की शुरुआत में, शिक्षक और तकनीकी-प्रशासनिक कर्मचारी एकमुश्त भुगतान के रूप में एरियर प्राप्त करने में सक्षम होंगे, जो प्रति व्यक्ति 6-700 यूरो तक पहुंच जाएगा। दूसरी ओर, वास्तविक संविदात्मक वृद्धि जून से शुरू होगी, जो प्रति माह 80-100 यूरो सकल होगी।
शिक्षकों के लिए अधिक सटीक रूप से (किंडरगार्टन और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों से लेकर उच्च विद्यालय के स्नातक शिक्षकों तक) औसत कुल वृद्धि 96 यूरो सकल प्रति माह है, जबकि तकनीकी-प्रशासनिक कर्मचारियों (एटीए) के लिए यह औसतन 84,5 यूरो है। अफम शिक्षकों के लिए औसत सकल वृद्धि प्रति माह 105 यूरो, विश्वविद्यालय के तकनीकी कर्मचारियों के लिए 82 यूरो, शोधकर्ताओं और प्रौद्योगिकीविदों के लिए 125 यूरो, प्रशासनिक अनुसंधान क्षेत्र के लिए 92 यूरो, एएसआई (इतालवी अंतरिक्ष एजेंसी) के लिए 118 यूरो है।
अनुबंध, विभिन्न नवाचारों के बीच, जो अपने विद्यार्थियों के प्रति यौन उत्पीड़न के दोषी शिक्षकों की तत्काल बर्खास्तगी प्रदान करता है, शिक्षकों के स्थानांतरण में तीन साल की बाधा को बहाल करता है, जिन्हें कम से कम तीन साल के लिए निर्धारित और स्वेच्छा से रहना होगा अनुरोधित स्कूल (दूसरों के बदले एक वर्ष)।
हालाँकि, 7 प्रिंसिपलों के लिए अनुबंध के नवीनीकरण के लिए सब कुछ एक ठहराव पर है, जिन्हें अब और 350 के बीच 2020 यूरो की सकल मासिक वृद्धि प्राप्त होनी चाहिए, लेकिन अभी भी अर्थव्यवस्था मंत्रालय के दिशानिर्देशों की प्रतीक्षा कर रहे हैं, जो कि पूरी संभावना है, नई सरकार बनेगी।
