सेवानिवृत्ति की आयु फिर से बदल जाती है। 2016 जनवरी XNUMX से, वास्तव में, पेंशन का आनंद लेने के लिए चार महीने और काम करना आवश्यक होगा: इसलिए निजी और सार्वजनिक दोनों क्षेत्रों में पुरुष कर्मचारियों के लिए और स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए, 66 वर्ष और 7 महीने (साथ ही न्यूनतम 20 वर्ष का योगदान)66 साल और तीन महीने के बजाय। यह हर तीन साल में 2010 के कानून (तत्कालीन बर्लुस्कोनी सरकार) द्वारा पेश की गई औसत जीवन प्रत्याशा के लिए सामाजिक सुरक्षा आवश्यकताओं के समायोजन का परिणाम है।
फोरनेरो सुधार ने इस समायोजन को और तेज कर दिया है, बशर्ते कि 2019 से अपडेट हर दो साल में हो। यह तंत्र कानून के तर्क में, प्रणाली की वित्तीय स्थिरता के लिए कार्य करता है: आप जितने लंबे समय तक जीवित रहेंगे, आप उतने ही बाद में रिटायर होंगे. कल INPS ने 2016 जनवरी 4 से अपेक्षित वृद्धि का आवेदन परिपत्र जारी किया और पिछले दिसंबर में Istat गणना के आधार पर श्रम और अर्थव्यवस्था मंत्रालयों के एक अंतर-मंत्रालयी डिक्री के साथ निर्णय लिया। अतिरिक्त XNUMX महीने वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवश्यक न्यूनतम आयु और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक न्यूनतम वर्षों के योगदान दोनों को जोड़ते हैं।
के लिए भाषण थोड़ा अधिक जटिल है महिला कार्यकर्ता: सार्वजनिक क्षेत्र के लोगों के लिए भी यही सच है, जबकि निजी क्षेत्र के लोगों के लिए 2016 में फिर से वृद्धि मजबूत होगी क्योंकि यह कानून द्वारा परिकल्पित एक विशिष्ट सामंजस्य पथ का अनुसरण करता है, जो 63 वर्ष और 9 वर्ष से वृद्धि प्रदान करता है। महीने, 2015 के अंत तक वैध, 65 साल और 7 महीने में। वही स्व-नियोजित महिलाओं के लिए जाता है जो वर्तमान 64 वर्ष और 9 महीने से 66 वर्ष और 2016 जनवरी 4 से एक महीने तक चलेंगी। अधिकतम आयु जब तक कर्मचारी सेवा में बने रहने का अनुरोध कर सकता है, वह भी 2016 महीने बढ़ जाती है: से 70 को 1995 साल और सात महीने हो जाएंगे। और 63,3 (अंशदायी प्रणाली) के बाद काम करना शुरू करने वालों के लिए प्रदान की जाने वाली वृद्धावस्था पेंशन का उपयोग करने के लिए चार और महीने भी। यह 63,7 महीने से 20 हो जाता है। सभी मामलों में कम से कम XNUMX साल के योगदान की हमेशा आवश्यकता होती है।
वृद्धावस्था पेंशन के अग्रिम में काम छोड़ने के लिए, पुरुषों उनके पास वर्तमान में कम से कम होना चाहिए 42 साल और छह महीने का योगदान जबकि महिलाओं काफी हैं 41 साल और छह महीने. यह 2015 के अंत तक एक और वर्ष के लिए ऐसा ही रहेगा। फिर 2016 से यह आवश्यकता बढ़कर पुरुषों के लिए 42 वर्ष और दस महीने और महिलाओं के लिए 41 वर्ष और दस महीने हो जाएगी। फोरनेरो सुधार ने उन लोगों के लिए दंड की व्यवस्था की परिकल्पना की, जो इस न्यूनतम योगदान तक पहुंचने के बावजूद 62 वर्ष से कम आयु के सेवानिवृत्त हुए। उदाहरण के लिए, 59 वर्ष की आयु के साथ, भत्ते में 4% की कटौती की जाएगी। पिछले साल के अंत में संसद द्वारा अनुमोदित स्थिरता कानून के साथ, इस दंड प्रणाली को 31 दिसंबर 2017 तक निलंबित कर दिया गया था।
