जबकि इटली में बुनियादी आय पर बहस होती है (अभी फिनलैंड में समाप्त कर दिया गया, एकमात्र ईयू देश जिसने इसका अनुभव किया है), कानूनी न्यूनतम मजदूरी यूरोप के बाकी हिस्सों में फैलती और बढ़ती रहती है। संघ के 22 में से 28 देशों में एक उपाय मौजूद है, लेकिन हमारे यहां नहीं, जहां राजनीति की कमोबेश आम सहमति ट्रेड यूनियनों और कॉन्फिडेंसिया के विरोध से टकराती है, जो सामूहिक समझौतों की केंद्रीयता का बचाव करते हैं।
सर्वेक्षण के अनुसार "वैधानिक न्यूनतम मजदूरी 2018”यूरोपीय संघ की एजेंसी यूरोफाउंडपिछले साल गोद लेने वाले 18 देशों में से 22 में न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि हुई। सबसे बड़ी वृद्धि मुख्य रूप से दर्ज की जाती है जहां मात्रा कम होती है, यानी पोलैंड में 10 यूरो और बुल्गारिया में 502 यूरो के बीच 260 देशों में।
कम रेंज: 250-500 यूरो
2017 के विकास रिकॉर्ड के अंतर्गत आता है रोमानिया (+ 50,4%), जहां मूल्य बढ़कर 1.900 लेई हो गया, जो 407.3 यूरो के बराबर है। वे अनुसरण करते हैं लाटविया (+10%, से 430 यूरो), बुल्गारिया (+9,6%, से 260 यूरो), स्लोवाकिया (+8,8%, 480 यूरो पर) ई चेक गणराज्य (+ 8,3%, 477 यूरो)।
कम, लेकिन अभी भी महत्वपूर्ण, विकास दर हंगरी (+5,7%, से 444.1 यूरो), क्रोएशिया (+3,6%, से 462.5 यूरो), पोलैंड (+3,3%, से 502.6 यूरो) एड एस्तोनिया (+2,6%, 500 यूरो पर)। अधिक अलग लिथुआनिया (+ 1,5%, 400 यूरो)।
टॉप रेंज: 1.500-2.000 यूरो
में सबसे ज्यादा गिरावट दर्ज की गई है Lussemburgo (-2,1%), जो हालांकि पूरे यूरोपीय संघ (1.998,6 यूरो) में उच्चतम न्यूनतम आय वाला देश भी है।
निरपेक्ष मूल्य के संदर्भ में, वे ग्रैंड डची के ठीक बाद आते हैं आयरलैंड (+2,9%, 1614.0 यूरो पर) ई नीदरलैंड (+0,4%, से 1578 यूरो)। वे टॉप-5 को बंद करते हैं बेल्जियम (-0,2%, से 1562 यूरो) ई फ्रांस (+0,1%, 1498.5 यूरो), जो थोड़ा अधिक है जर्मनी (-1,7%, से 1497.8 यूरो) ई विलायत (+ 1,7%, 1462.6 यूरो)।
मध्य श्रेणी: 700-800 यूरो
मध्य बैंड में - उत्तर के ऊंचे लोगों की तुलना में पूर्वी यूरोप के निम्न मूल्यों के बहुत करीब - उन्हें रखा गया है स्पेन (+1,9%, से 858.6 यूरो), स्लोवेनिया (+3,1%, से 842.8 यूरो), माल्टा (+0,3%, से 747.5 यूरो), ग्रीस (-1,1%, से 683.8 यूरो) ई पुर्तगाल (+ 2,5%, 676.7 यूरो)।
न्यूनतम वेतन कौन निर्धारित करता है
"लगभग सभी देशों में, सामाजिक भागीदारों के साथ समझौते में कानूनी न्यूनतम मजदूरी का स्तर निर्धारित किया गया है - यूरोफाउंड रिपोर्ट पढ़ता है - यह दशक की शुरुआत की तुलना में एक प्रवृत्ति उलट है, जब न्यूनतम मजदूरी की राशि की स्थापना मुख्य रूप से थी मजबूत हस्तक्षेप वाली सरकारें। हाल ही में, अधिक से अधिक देशों ने गणना में विशेषज्ञों के समूहों को भी शामिल करने का निर्णय लिया है।"
इटली में स्थिति अलग है। दो महीने से थोड़ा कम पहले, घोषणा करने में नए अनुबंध मॉडल पर समझौता, संघीय ट्रेड यूनियनों और कॉन्फिंडस्ट्रिया ने टिप्पणी की है कि उनके अनुसार संविदात्मक न्यूनतम का निर्धारण राज्य के कानूनों से संबंधित नहीं है, बल्कि सामूहिक सौदेबाजी के लिए है। हालाँकि, पाँच में से लगभग एक इतालवी कर्मचारी को इससे बाहर रखा गया है।
