"कोई कवर नहीं हैं।" तो पलाज्जो चिगी से वे समझाते हैं स्थगन की नया पेंशन सुधार, शुरुआत में 2016 स्थिरता कानून के साथ अपेक्षित था। सामाजिक सुरक्षा पर हस्तक्षेप - जिसका पहला उद्देश्य बाहर निकलने के मामले में अधिक लचीलापन पेश करके फोरनेरो कानून में संशोधन करना था - कम से कम फिसल गया अगले साल के लिए.
"हमें ब्रसेल्स में आयोग के साथ बातचीत शुरू करनी चाहिए - परिषद की अध्यक्षता अभी भी स्पष्ट करती है, ला रिपब्लिका के अनुसार - लेकिन हम ऐसा निवेश से जुड़े मापदंडों पर अधिक लचीलापन प्राप्त करने के लिए करेंगे, न कि पेंशन व्यय के लिए"।
दूसरी ओर, पिछले हफ्ते प्रीमियर Matteo Renzi, बंद दरवाजे के पीछे उद्यमियों से मिलें Cernobbio में एम्ब्रोसेटी फोरम के दौरान, उन्होंने आश्वासन दिया था कि पेंशन पर कोई अन्य हस्तक्षेप नहीं होगा।
यहां तक कि अर्थव्यवस्था मंत्री, पियर कार्लो Padoan, ने नेशनल कोटिडियानो के साथ एक साक्षात्कार में कहा था कि "काम की दुनिया को छोड़ने में लचीलापन एक महत्वपूर्ण मुद्दा है, लेकिन यह निश्चित नहीं है कि इस साल इससे निपटा जाएगा"।
इसलिए सेवानिवृत्त होने के लिए, बल में बने रहें 2011 के फोरनेरो सुधार द्वारा स्थापित नियम। हालाँकि, यह याद रखें 2016 से इसमें चार और महीने लगेंगे औसत जीवन प्रत्याशा के लिए नियमों को समायोजित करने वाले अपडेट के कारण काम से सेवानिवृत्त होने के लिए (आज तक ये समीक्षाएं हर तीन साल में होती हैं, लेकिन फोरनेरो कानून स्थापित करता है कि 2019 से वे हर दो साल में हो जाते हैं)।
नीचे हम 2015 में सेवानिवृत्त होने के नियमों के साथ एक योजना प्रस्तावित करते हैं।
वृद्धावस्था पेंशन
पुरुषों - कम से कम 20 वर्षों के योगदान के अलावा, 2016 से सभी पुरुष श्रमिकों, दोनों स्व-नियोजित और सार्वजनिक और निजी कर्मचारियों को 66 वर्ष और सात महीने की आयु (अब 66 वर्ष और चार महीने नहीं) की आवश्यकता होगी।
महिला – यही आवश्यकताएं सार्वजनिक क्षेत्र में कार्यरत महिलाओं पर भी लागू होंगी, जबकि निजी क्षेत्र में काम करने वालों के लिए यह वृद्धि अधिक होगी: अगले वर्ष से वे 65 वर्ष और सात महीने की वृद्धावस्था पेंशन की हकदार होंगी और 2018 से 66 साल और सात महीने (आज बार 63 साल और नौ महीने पर है)। दूसरी ओर, स्व-नियोजित महिलाओं के लिए, 2016 से यह 66 वर्ष और एक माह और 2018 से 66 वर्ष और सात महीने (वर्तमान 64 वर्ष और नौ महीने से) होगी।
प्रारंभिक बोर्ड
पुरुषों – वृद्धावस्था पेंशन के लिए मान्य नियम से पहले काम छोड़ने के लिए 2016 से 42 साल और दस महीने के योगदान की जरूरत होगी (आज इसमें 42 साल और छह महीने लगते हैं)।
महिला - इसके बजाय महिला कर्मियों को 41 साल और दस महीने के योगदान की आवश्यकता होगी (आज के 41 साल और छह महीने की तुलना में)।
