पेंशन सुधार 2022: कोटा 104 फोरनेरो में वापसी के लिए

पर पेंशन सुधार 2022 परस्पर विरोधी बयानों का सामना करना पड़ता है। परिषद के अध्यक्ष, मारियो Draghi, स्पष्ट किया कि लक्ष्य के लिए एक अस्थायी समाधान खोजना है सामान्य स्थिति में वापसी सुचारू करें, यानी कठोर और शुद्ध फोरनेरो कानून, जिसमें कोई संरचनात्मक विकल्प नहीं है। इसलिए, आउटपुट लचीलेपन को बढ़ाने के लिए कोटा 100 को बेहतर फॉर्मूले से बदलने की बात नहीं है, बल्कि स्थापित करने की है एक स्लाइड जो सीढ़ी को कम खड़ी बनाती है, यानी अतिरिक्त वर्षों का काम जिसके लिए 2023 में कोटा 100 नियमों के साथ सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं। सबसे खराब स्थिति में, यह अंतर होगा पांच साल, क्योंकि लेगा उपाय में कम से कम 62 वर्ष की आयु (प्लस 38 योगदान) को काम छोड़ने की अनुमति है, जबकि फ़ोर्नरो कानून के अनुसार 2023 के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है।

खींची के इरादे स्पष्ट हैं, लेकिन पार्टियां उन्हें न समझने का नाटक करती हैं। वे टकराव से बचते हैं क्योंकि वे जानते हैं कि वे पराजित होंगे, और इसलिए वे चर्चा को एक अलग स्तर पर ले जाते हैं, जनता की राय को भ्रमित करते हुए कि बातचीत का उद्देश्य जल्दी सेवानिवृत्ति की सुविधा प्रदान करना है। "हम अभी भी सामान्य ज्ञान और दृढ़ संकल्प के साथ पेंशन सुधार पर काम कर रहे हैं - लेगा के रोजगार के प्रमुख क्लाउडियो ड्यूरिगॉन ने सोमवार को कहा - लक्ष्य फोरनेरो में वापस नहीं आना है"।

वास्तव में, "फॉर्नेरो में वापसी" की बात करना भ्रामक है, क्योंकि इससे पता चलता है कि हाल के वर्षों में ट्यूरिन प्रोफेसर के सुधार को किसी तरह निलंबित या संशोधित किया गया है। यह मामला नहीं है: फोरनेरो कानून हमेशा लागू रहा है और इटालियंस के विशाल बहुमत की सेवानिवृत्ति का निर्धारण करना जारी रखता है। पिछले तीन वर्षों में, आउटबाउंड लचीलेपन को बढ़ाया गया है 100 कोटा, एक उपाय जो, हालांकि, कई मामलों में असफल साबित हुआ है।

कोटा 100 की विफलता

पहली अस्वीकृति इटालियंस की ओर से आई: 2019 के बाद से, नॉर्दर्न लीग ब्रांड उपाय के साथ छोड़ने के लिए 380 अनुरोध किए गए हैं, यानी कॉन्टे 1 सरकार द्वारा परिकल्पित आधे मिलियन से भी कम। कोटा 100, वास्तव में साबित हुआ है लगभग विशेष रूप से करदाताओं की एक श्रेणी के लिए फायदेमंद हो: 62 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष और मध्यम-उच्च आय वाले। अन्य मामलों में (विशेष रूप से पांच साल की अधिकतम अग्रिम के साथ), तंत्र में पेंशन में कटौती शामिल है जिसे कई लोग अस्थिर मानते हैं।  

दूसरा पड़ाव यूरोपीय आयोग और ओईसीडी से आया, जिसने बार-बार इटली को कोटा 100 को खत्म करने के लिए कहा है, जिसे सामाजिक दृष्टिकोण से अनुचित और सार्वजनिक बजट के लिए अत्यधिक बोझ माना जाता है।

पेंशन सुधार 2022: 102 कोटा परिकल्पना प्लस 104 कोटा

अब तक, एकमात्र निश्चितता यह है कि ड्रगी अंतरराष्ट्रीय संस्थानों के संकेतों का पालन करने का इरादा रखता है और इसलिए 100 के अंत में समाप्त होने वाले कोटा 2021 को नवीनीकृत नहीं करेगा। जैसा कि उल्लेख किया गया है, प्रीमियर उत्तरी लीग उपाय के लिए संरचनात्मक विकल्प पेश नहीं करना चाहता है, लेकिन केवल एक अस्थायी सुधारात्मक जो स्कैलोन को अधिक सुपाच्य बनाता है। पिछले कुछ दिनों में परिकल्पित समाधान दो स्तरों पर व्यक्त की गई स्लाइड प्रदान करता है:

• 102 में कोटा 2022, जो आपको 64 वर्ष की आयु और 38 योगदानों पर सेवानिवृत्त होने की अनुमति देगा;
• 104 में कोटा 2023, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 66 (जबकि योगदान की आवश्यकता 38 पर रहेगी)।

में बजट योजना दस्तावेज़ ब्रसेल्स को भेजा गया, जिसमें शामिल है 2022 युद्धाभ्यास की रीढ़, पेंशन सुधार राशि के लिए आवंटित धन अगले वर्ष 600 मिलियन, 450 में 2023 और 510 में 2024।

ट्रेड यूनियनों की प्रतिक्रिया

CGIL सोशल सिक्योरिटी ऑब्जर्वेटरी के अनुसार, हालांकि, कोटा 102 और 104 का दोहरा तंत्र अनिवार्य रूप से "बेकार" होगा, क्योंकि इससे 10 से अधिक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति भुगतान होंगे: सटीक होने के लिए 10.448। बहुत कम, इस बात के लिए कि महासचिव मौरिजियो लैंडिनी ने प्रस्ताव को "मजाक" के रूप में खारिज कर दिया।

यूनियन पेंशन के एक प्रगतिशील संरचनात्मक सुधार की मांग कर रहे हैं, जो लोगों को 62 वर्ष की आयु से अपनी नौकरी छोड़ने की अनुमति देता है और इस तथ्य को ध्यान में रखता है कि सभी नौकरियां समान नहीं हैं। इन परिसरों के साथ, खींची और मज़दूरों के प्रतिनिधियों के बीच बुधवार की शिखर वार्ता साधारण से बहुत दूर होने का वादा करती है।

पार्टियों के प्रति प्रस्ताव

अभी भी अन्य पार्टियों से आने वाले प्रति-प्रस्ताव हैं। ट्रेजरी ने नॉर्दर्न लीग के कोटा 102 को 2 साल तक बनाए रखने के विचार को पहले ही खारिज कर दिया है, लेकिन बढ़ते योगदान (64, 38 और 39 साल) के साथ अगले तीन साल के लिए 40 पर एग्जिट देने की संभावना की पुष्टि कर रहा है। असल में, ऑड्स 102, 103 और 104।

हालांकि, कोटा प्रणाली को डेमोक्रेटिक पार्टी के सचिव एनरिको लेटा द्वारा "एक त्रुटि" माना जाता है, एक उपकरण के रूप में जो "महिलाओं के खिलाफ भेदभाव करता है"। इसलिए डेम्स भारी कार्यों को करने वाले श्रमिकों के लिए लचीलेपन को बढ़ाने के लिए कहते हैं, ताकि उन्हें मजबूत किया जा सकेसामाजिक मधुमक्खी और पुष्टि करने के लिए स्त्री का विकल्प, अब तक अनियोजित, जिसकी लागत 100 में 2022 मिलियन यूरो होगी।