सार्वजनिक प्रबंधकों के पास अब जीवन भर के अनुबंध नहीं होंगे: असाइनमेंट अधिकतम चार साल तक चल सकता है (छह से अधिक नहीं बढ़ाया जा सकता है) और कम योग्य कर्मचारियों को अपनी नौकरी खोने या सिविल सेवकों को पदावनत किए जाने का जोखिम होगा। यह सार्वजनिक प्रशासन सुधार के कार्यान्वयन में मंत्रिपरिषद द्वारा कल अनुमोदित चार मसौदा विधायी फरमानों में से एक है।
हालांकि, नए नियम कम से कम शुरुआत में सभी पर समान रूप से लागू नहीं होंगे। वास्तव में, वर्तमान प्रथम स्तर के प्रबंधकों के लिए एक तरजीही लेन की परिकल्पना की गई है, जो सुधार द्वारा परिकल्पित मूल्यांकन आयोगों की स्थापना तक पद पर बने रहेंगे और फिर प्रशासन में वरीयता के अधिकार का आनंद लेंगे जहां वे असाइनमेंट के संबंध में काम करते हैं। नई स्थिति का।
अन्य मामलों के लिए, सुधार चार एकल भूमिकाएं या सूची (राज्य, क्षेत्र, स्थानीय निकाय और स्वतंत्र प्राधिकरण) स्थापित करता है, जिसे "परिवीक्षा पर आधिकारिक-प्रबंधक" की योग्यता के लिए पाठ्यक्रम-प्रतियोगिता के बाद एक्सेस किया जाएगा। इन सूचियों से प्रशासन उन अधिकारियों का चयन करेगा जो तीन साल के बाद सकारात्मक मूल्यांकन मिलने पर प्रबंधक बनेंगे।
प्रबंधकीय स्थिति के अंत में (जो, जैसा कि उल्लेख किया गया है, अधिकतम छह साल तक चलेगा), वह प्राप्त आकलन के साथ अपनी भूमिका में वापस आ जाएगा, एक नया पद प्राप्त करने के लिए लंबित है। जो लोग बिना रह गए हैं उनके वेतन के सहायक हिस्से को खो दिया जाएगा, हर साल मूल वेतन में 10% की कटौती की जाएगी और 6 साल बाद निकाल दिया जा सकता है अगर वे सिविल सेवक को पदावनत करने के लिए सहमत नहीं होते हैं।
डिक्री को अब चैंबर और सीनेट के साथ-साथ राज्य परिषद और राज्य-क्षेत्र सम्मेलन की राय प्राप्त करनी होगी, जिसमें चल रहे संभावित सुधारात्मक उपायों को लागू किया जाएगा। सार्वजनिक प्रबंधन के पुनर्गठन पर एक के अलावा, वाणिज्य के कक्षों पर, शोध निकायों पर और सीओएनआई से पैरालंपिक समिति के स्पिन-ऑफ पर प्रावधान भी सरकार से पहली बार आगे बढ़ते हैं।
चैंबर ऑफ कॉमर्स के संबंध में, डिक्री उन्हें 105 से घटाकर 60 कर देती है और उद्यमियों द्वारा भुगतान की जाने वाली वार्षिक राशि में 50% की कटौती करती है, साथ ही पार्षदों की संख्या में 30% की कमी करती है। लेखापरीक्षकों के बोर्डों के अलावा अन्य निकायों की सभी नियुक्तियों के लिए भी नि: शुल्क की परिकल्पना की गई है; समान कार्य करने वाली सभी विशेष कंपनियों के एकीकरण के माध्यम से प्रणाली का समग्र युक्तिकरण, क्षेत्रीय यूनियनों की संख्या की सीमा और पोर्टफोलियो में शेयरधारिता का एक नया विनियमन। आर्थिक विकास मंत्री कार्लो कैलेंडा ने कहा, "द मिसे प्रदर्शन के पर्यवेक्षण और मूल्यांकन को महत्वपूर्ण रूप से मजबूत करेगा।"
यह "एक प्रक्रिया में एक निर्णायक कदम है जो दो साल पहले शुरू हुआ था - यूनियनकैमरे के अध्यक्ष इवान लो बेलो ने टिप्पणी की - चैंबर कानून में कटौती के बाद। एक प्रावधान जो इतालवी चैंबर ऑफ कॉमर्स सिस्टम के जीवन में अनिश्चितता के एक चरण को बंद करता है और एक पूरी तरह से नया खोलता है। सरकार का फरमान, मंडलों के पारंपरिक कार्यों के अलावा (कंपनियों के रजिस्टर को सहायक कंपनियों और क्षेत्रों में रखने से लेकर, नगर पालिकाओं के प्रतिनिधिमंडल द्वारा उत्पादन गतिविधियों के लिए वन-स्टॉप शॉप के निर्माण तक) चैंबर को सौंपता है। नए कार्यों के साथ प्रणाली विशेष रूप से मार्गदर्शन, स्कूल-कार्य विकल्प, नौकरी की आपूर्ति और मांग के बीच बैठक के लिए समर्थन के मामलों में। ये कार्य इटली के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं और जो जर्मनी जैसे महत्वपूर्ण यूरोपीय देशों में चैंबर्स ऑफ कॉमर्स उत्कृष्ट परिणामों के साथ करते हैं।
