एल 'अनुच्छेद 18 में परिवर्तन और टिप्पणियों के केंद्र में रहता है, लेकिन श्रम सुधार में हम केवल छंटनी की बात नहीं कर रहे हैं। सरकार द्वारा तैयार किया गया बिल, और अब संसद में चर्चा के लिए तैयार है, दो अन्य मूलभूत स्तंभों पर भी आधारित है: अनुबंधों का पुनर्गठन और सामाजिक सुरक्षा जाल।
यहाँ नया क्या है:
ठेके
अनिश्चितकालीन समय. "लक्ष्य स्थायी कर्मचारी अनुबंध को प्रमुख बनाना है जो शिक्षुता चरण से शुरू होता है, जिसे हम जोर देने का इरादा रखते हैं," मंत्री फोरनेरो ने कल समझाया। संक्षेप में, दांव अनिश्चित अनुबंधों को और अधिक महंगा और पुरस्कृत कंपनियों को स्थायी रूप से काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करना है जो श्रमिकों को स्थिर करते हैं, लेकिन छंटनी को भी आसान बनाते हैं, ताकि कंपनियों के पास अब ग्रहण न करने के लिए कोई "एलीबी" न हो।
शिक्षुता. अनुबंध की न्यूनतम अवधि छह महीने है, लेकिन विहित एक तीन साल तक पहुंचता है। इस अवधि के अंत में, चौराहे: कंपनी यह चुनने में सक्षम होगी कि प्रशिक्षु के साथ संबंध बंद करना है या स्थायी अनुबंध के साथ इसे स्थिर करना है। हालांकि, प्रशिक्षुओं को लेने का अधिकार केवल उन्हीं कंपनियों को दिया जाएगा, जिन्होंने "पिछले तीन वर्षों में कम से कम 50% प्रशिक्षुओं को लिया है", फोरनेरो ने रेखांकित किया। कानून के लागू होने के पहले तीन वर्षों के लिए, हालांकि, "हम 30% के लिए समझौता करेंगे"। प्रशिक्षुओं की संख्या और "सेवा में कुशल श्रमिकों" के बीच का अनुपात 1/1 से 3/2 तक बढ़ जाता है।
निश्चित समय. मंत्री ने कहा, "हमने पहले निश्चित अवधि के अनुबंध के लिए तथाकथित 'कॉजलोन' को समाप्त कर दिया है, और यह एक महत्वपूर्ण उदारीकरण है।" इसका मतलब यह है कि बर्खास्तगी के सटीक कारण को इंगित करने की आवश्यकता के बिना भी पहले अनुबंध "छह महीने से अधिक समय तक चलने वाले" को समाप्त नहीं किया जा सकता है। इन अनुबंधों पर अंशदान की दर 1,4% तक बढ़ा दी गई है, और अतिरिक्त आय का उपयोग नई एएसपी को वित्तपोषित करने के लिए किया जाएगा। हालांकि, एक स्थिरीकरण बोनस है: स्थायी रोजगार की स्थिति में, छह महीने के योगदान के बराबर राशि के लिए कंपनियों को दर वापस कर दी जाती है।
एक अनुबंध और अगले अनुबंध के बीच बीतने की समय अवधि उन रिश्तों के लिए 10 से 60 दिनों तक बढ़ जाती है जो छह महीने से कम समय तक और 20 से 90 दिनों तक लंबे समय तक चलते हैं। सम्मिलन अनुबंध गायब हो जाता है, जबकि co.co.pro के लिए INPS योगदान दर में वृद्धि की परिकल्पना की गई है, ताकि इसे कर्मचारियों के लिए परिकल्पित (33 में 2018% पर) के करीब लाया जा सके। इसके अलावा, यदि अनुबंध में परियोजना की सटीक परिभाषा गायब है, तो स्थायी अनुबंध स्वतः शुरू हो जाएगा।
वैट संख्या. उन लोगों के लिए जो एक अधीनस्थ रोजगार संबंध को मुखौटा बनाते हैं, किराए पर लेने का दायित्व आता है। हालाँकि, यह नियम तुरंत मान्य नहीं होगा, लेकिन सुधार के लागू होने के एक साल बाद ही। यह उद्यमियों के अनुरोधों के लिए सरकार की ओर से एक रियायत है।
सोशल शॉक अवशोषक
एएसपी, नई बेरोजगारी लाभ. नए सदमे अवशोषक के लिए आवंटित संसाधनों की कीमत 1,8 बिलियन होनी चाहिए। रोजगार के लिए सामाजिक बीमा धीरे-धीरे गतिशीलता के सभी रूपों को बदल देगा और 2017 में पूरी तरह से चालू हो जाएगा। यह निश्चित अवधि के अनुबंध वाले सभी कर्मचारियों पर लागू होगा, लेकिन इसके हकदार होने के लिए, आपके पास कम से कम दो साल की बीमा वरिष्ठता होनी चाहिए। और पिछले दो वर्षों में 52 कार्य सप्ताह। यह राशि 75 तक की मजदूरी के 1.150% और इस सीमा से अधिक 25% के बराबर होगी, लेकिन अधिकतम भत्ता 1.119 यूरो प्रति माह होगा। उपचार की मानक अवधि 12 महीने होगी: केवल 55 वर्ष से अधिक वालों के लिए यह 18 महीने तक पहुंच जाएगी। अंशदान दर 1,3% (अनिश्चित श्रमिकों के लिए 2,7%) होनी चाहिए।
मिनी-एस्पी. यह उन लोगों के लिए आरक्षित होगा जिन्होंने पारंपरिक एस्पी की आवश्यकताओं को पूरा नहीं किया है और उनके पास इससे कम राशि होगी। अनिश्चित कर्मचारी इसके हकदार नहीं होंगे, लेकिन केवल अधीनस्थ रोजगार अनुबंध वाले।
58 से अधिक के लिए सॉलिडेरिटी फंड. नए पेंशन सुधार के साथ, कोई अब 66-67 वर्ष की आयु से पहले काम से रिटायर होने की उम्मीद नहीं कर सकता है। दूसरी ओर, जो लोग अपनी नौकरी खो देते हैं और पहले से ही बूढ़े हो चुके होते हैं, उन्हें दूसरी नौकरी मिलने की बहुत कम उम्मीद होती है। इन लोगों के लिए कंपनियों द्वारा कवर किया गया एक एकजुटता कोष आता है, जो इस प्रकार गतिशीलता भत्ते पर बचत की दर के कम से कम हिस्से का उपयोग करेगा, जो गायब हो जाएगा।
महिलाओं के लिए खाली इस्तीफे के खिलाफ. मातृत्व के दौरान और बच्चे के जीवन के पहले तीन वर्षों तक, श्रम मंत्रालय द्वारा इस्तीफे और अनुबंध की सहमति से समाप्ति की जांच करनी होगी। दुर्व्यवहार करने वालों को 5 से 30 यूरो तक के जुर्माने से दंडित किया जाएगा।
अटैचमेंट्स: लेबर मार्केट रिफॉर्म.पीडीएफ
