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राइडर, समाचार जल्द ही आ रहा है: इनैल, प्रति घंटा वेतन और वेधशाला

मंत्रिपरिषद में आज आने वाले कंपनी संकट पर डिक्री में खाद्य वितरण पुरुषों के लिए नए संरक्षण भी शामिल हैं: दुर्घटना बीमा की बाध्यता है, लेकिन मजदूरी से पीस रेट गायब नहीं होता है

राइडर, समाचार जल्द ही आ रहा है: इनैल, प्रति घंटा वेतन और वेधशाला

काम पर दुर्घटनाओं के लिए नाखून बीमा, एक अच्छा वेतन सुनिश्चित करने के लिए टुकड़ा-टुकड़ा और प्रति घंटा मजदूरी का मिश्रण और यह जांचने के लिए एक वेधशाला कि कोई दुर्व्यवहार न हो। ये राइडर्स के लिए तीन मुख्य इनोवेशन हैं, डिलीवरी मैन जो JustEat या Foodora जैसे अंतरराष्ट्रीय ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के लिए साइकिल से खाना डिलीवर करते हैं। जिन उपायों पर लीग और फाइव स्टार मूवमेंट के बीच समझौता हुआ था, उन्हें कंपनी संकट पर डिक्री में शामिल किया गया है, जो आज मंत्रिपरिषद में आएगा। इसकी पुष्टि श्रम मंत्री लुइगी डि मायो ने की, जिन्होंने इसे सवारियों पर ठीक से लिया था सरकार के जन्म के समय पहली आधिकारिक प्रतिबद्धता पीले हरे।

"सवार इटली में सबसे अधिक शोषित श्रमिकों से उन लोगों तक जाएंगे जिनके पास सुरक्षा होगी - एक लाइव फेसबुक में राजनीतिक नेता ग्रिलिनो ने कहा - लक्ष्य सुरक्षित और प्रतिष्ठित रोजगार को बढ़ावा देना है और नियोजित उधारदाताओं के लिए सुरक्षा के स्तर को बढ़ाना और पुन: व्यवस्थित करना है स्वरोजगार संबंधों के साथ"।

https://www.facebook.com/LuigiDiMaio/videos/2428730184029334/

लेकिन आइए विस्तार से देखें कि राइडर्स के लिए नई सुविधाएँ क्या प्रदान करती हैं।

आईएनएल बीमा 

नए सुरक्षा उपायों में, सबसे महत्वपूर्ण दुर्घटनाओं और बीमारियों के खिलाफ अनिवार्य इनेल बीमा है। जिस कंपनी के पास प्लेटफ़ॉर्म का स्वामित्व है, उसे नियोक्ता के लिए आवश्यक सभी दायित्वों को पूरा करना आवश्यक है। शहर के ट्रैफिक में साइकिल से काम करने वालों के लिए यह एक अहम कदम है।

पीस और हर घंटे की मजदूरी का मिश्रण 

दूसरी ओर, भुगतान के मोर्चे पर, सवारों की आशाओं की आंशिक रूप से अवहेलना की जाती है। वास्तव में, टुकड़ा-टुकड़ा पूरी तरह से गायब नहीं हुआ, बल्कि प्रति घंटा मजदूरी प्रणाली के एक हिस्से में जोड़ा गया। वास्तव में, डिक्री में कहा गया है कि खाद्य वितरण पुरुषों को "की गई डिलीवरी के आधार पर भुगतान किया जा सकता है, बशर्ते कि यह मुख्य रूप से न हो"। प्रति घंटा वेतन के रूप में, इसे इस शर्त पर मान्यता देनी होगी कि प्रत्येक घंटे के काम के लिए, "कार्यकर्ता कम से कम एक कॉल स्वीकार करता है"।

इसका मतलब यह नहीं है कि नए सामूहिक समझौते "मॉड्यूलर और प्रोत्साहन पारिश्रमिक योजनाओं" को "सेवा करने के तरीके और विभिन्न संगठनात्मक मॉडल" को ध्यान में रखते हुए परिभाषित कर सकते हैं।

ऑसर्वेटोरियो पर नजर रखने के

श्रम मंत्रालय में, नियोक्ता और खाद्य वितरण कर्मचारी एक स्थायी वेधशाला स्थापित करेंगे जो INPS, Inail और Istat डेटा के आधार पर नए नियमों के अनुपालन और प्रभावों की निगरानी करेगी। नया निकाय - जिसके सदस्यों को भुगतान नहीं किया जाएगा - बाजार के विकास के अनुसार कानून में संशोधन का प्रस्ताव करने में भी सक्षम होगा।

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