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रेन्जी, कार्य योजना: एकल अनुबंध और अनुच्छेद 18 केवल तीसरे वर्ष से

फ्लोरेंस के मेयर को बोरी-गैरीबाल्डी मॉडल के आधार पर जनवरी के अंत तक "कार्य योजना" प्रस्तुत करनी चाहिए - लचीले श्रमिकों के लिए, परियोजना सुरक्षा के विस्तार (मातृत्व से बीमारी तक) के लिए प्रदान करती है, जबकि जो अपनी जगह खो देंगे छंटनी के बदले एक सार्वभौमिक बेरोजगारी लाभ के हकदार होंगे

रेन्जी, कार्य योजना: एकल अनुबंध और अनुच्छेद 18 केवल तीसरे वर्ष से

एकल स्थायी अनुबंध और अनुच्छेद 18 केवल तीसरे वर्ष से मान्य है। केंद्र-वाम एजेंडे के लिए सबसे महत्वपूर्ण मुद्दे: काम पर माटेओ रेन्ज़ी द्वारा रखे गए कार्यक्रम के ये मूलभूत बिंदु हैं। डेमोक्रेटिक पार्टी के नवनिर्वाचित सचिव के इरादों का आज समाचार पत्र ला रिपब्लिका ने अनुमान लगाया था। 

फ्लोरेंस के मेयर को जनवरी के अंत तक "कार्य योजना" पेश करनी चाहिए। एकल अनुबंध का विषय टीटो बोरी और पिएत्रो गैरीबाल्डी जैसे अर्थशास्त्रियों और श्रम वकील पिएत्रो इचिनो के प्रस्तावों से प्रेरित था।

अनुच्छेद 18 के लिए, सबसे राजनीतिक रूप से संवेदनशील अध्याय, यह फिर से बोएरी-गैरीबाल्डी मॉडल है जो सुझाव देता है कि पहले तीन वर्षों के लिए नए कर्मचारियों को सुरक्षा के आवेदन से बाहर रखा जाना चाहिए। इसके अलावा, इस अवधि के दौरान, उद्यमी योगदान का भुगतान नहीं करेगा, जिसका भुगतान राज्य द्वारा किया जाएगा। 

दूसरी ओर, लचीले श्रमिकों के लिए, परियोजना में सुरक्षा के विस्तार (मातृत्व से बीमारी तक) की परिकल्पना की गई है, जबकि जो लोग अपनी नौकरी खो देते हैं, वे जगह पर एक सार्वभौमिक बेरोजगारी लाभ (कंपनी के आकार के आधार पर भेद के बिना) के हकदार होंगे। वर्तमान अतिरेक निधि (जो तीन में से एक कार्यकर्ता को दी जाती है)। 

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