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रेन्ज़ी और नामांकन लॉटरी: राजनीतिक या प्रबंधकीय पसंद?

Eni, Enel, Terna, Finmeccanica और Post Office के शीर्ष प्रबंधन के लिए सप्ताहांत नियुक्तियों के लिए सामान्य परिवर्तन की हवा है - क्या यह एक विशेष रूप से राजनीतिक या प्रबंधकीय पसंद होगी? पहले मामले में, रेन्ज़ी जैसा काउंटर-करंट प्रीमियर केवल सब कुछ बदल सकता है, दूसरे मामले में, सभी जड़ी-बूटियों का एक बंडल बनाना एक जुआ हो सकता है।

रेन्ज़ी और नामांकन लॉटरी: राजनीतिक या प्रबंधकीय पसंद?

बड़े समूहों के शीर्ष पर आसन्न सार्वजनिक नियुक्तियां सप्ताहांत के लिए अपेक्षित हैं और निश्चित रूप से रेन्ज़ी सरकार की विश्वसनीयता के लिए पहले परिमाण की परीक्षा का प्रतिनिधित्व करती हैं। एक सामान्य बदलाव का दृष्टिकोण हवा में बहुत अच्छा महसूस किया जाता है, लेकिन स्थिति अभी भी बहुत तरल बनी हुई है और जब तक भविष्य के नेताओं के नामों के बारे में उचित निश्चितता नहीं है Eni, Enel, Terna, Finmeccanica और Poste, हम FIRSTonline पर सार्वजनिक नामांकन लॉटरी में प्रवेश नहीं करेंगे। एक बहुत ही सरल कारण के लिए: क्योंकि सूचना की विश्वसनीयता हमारे लिए एक अनिवार्य संपत्ति है और इससे बुरा कुछ नहीं है कि पाठक को यह सोचने में समय बर्बाद करने के लिए मजबूर किया जाए कि जो समाचार उसने अभी-अभी पढ़ा है वह सही है या निराधार।

और, फिर, जब कोई निश्चित जानकारी नहीं है, क्योंकि हो ही नहीं सकती, तो बेकार या यंत्रवत भविष्यवाणियों से बचना हमेशा बेहतर होता है। साथ ही फ्रांसीसी पत्रकारों के आदेश के एक बुद्धिमान पुराने अध्यक्ष की बात से सहमत नहीं होना चाहिए, जो थोड़ा व्यंग्यात्मक रूप से लेकिन इतना नहीं कहा करते थे: "क्या आप जानते हैं कि पत्रकार कौन हैं? वे ऐसे पेशेवर हैं जो अपना आधा समय उन चीजों के बारे में नहीं लिखने में लगाते हैं जो वे जानते हैं और आधा समय उन चीजों के बारे में लिखते हैं जिनके बारे में वे कुछ नहीं जानते हैं।

आइए स्पष्ट हों: रचनात्मक कल्पना का हमेशा स्वागत है, बशर्ते यह परियों की कहानी न बताए या छल-कपट का पीछा न करे। लेकिन प्रत्याशियों के नाम से इतर नामांकन को लेकर एक सवाल है जिसका जवाब मांगा जा रहा है. वह मूल मानदंड क्या है जो बड़े सार्वजनिक समूहों की नियुक्तियों को प्रेरित करे? क्या यह एक राजनीतिक या प्रबंधकीय मानदंड है? यदि वह राजनीतिक हैं, तो इसमें तनिक भी संदेह नहीं है कि एक सामान्य परिवर्तन की आवश्यकता है और माटेओ रेन्ज़ी जैसे प्रति-वर्तमान प्रधान मंत्री सभी शीर्ष प्रबंधन का सफाया करने और परिणामों से परे उन्हें मौलिक रूप से बदलने का साहस दिखाने का अवसर नहीं चूकेंगे। हासिल किया और एक और दूसरे के बीच अंतर। यह एक संदिग्ध मानदंड हो सकता है लेकिन यह राजनीतिक रूप से वैध है। सिर्फ इतना पता है।

यदि, इसके विपरीत, नियुक्तियों का मानदंड सर्वोत्तम संभावित प्रबंधकों की पहचान करना है ताकि परिणामों का अनुकूलन किया जा सके - अल्पावधि में नहीं बल्कि मध्यम अवधि में - कंपनियों को उनके प्रबंधन को सौंपा जाना है, तो स्थिति बदल जाती है। कहा जाता है कि सबसे अच्छे प्रबंधक हमेशा नहीं होते हैं और केवल वे प्रबंधक होते हैं जो पड़ोसी के बगीचे में होते हैं। यह भी हो सकता है कि कोई पहले से ही घर पर हो और यदि ऐसा होता तो सभी जड़ी-बूटियों का एक बंडल बनाना सबसे बुद्धिमानी का विकल्प नहीं होता। नामों से पहले, मानदंड को समझना महत्वपूर्ण है।

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