सरकारी ठेके में इन्हें सौंपा गया था रोजगार केंद्र महत्वपूर्ण कार्य। उनका कार्य नागरिकों की आय प्राप्तकर्ताओं को सक्रिय और प्रशिक्षण नीतियों के साथ सक्रिय करना था जो उन्हें एक के बाद एक प्रस्तुत करने की अनुमति देगा दो साल, तीन नौकरी के प्रस्ताव, मना कर दिया जिससे विषय अधिकार खो देगा। "यह पथ - अनुबंध के अनुसार - के निवेश के लिए प्रदान करता है 2 बिलियन यूरो रोजगार केंद्रों के पुनर्गठन और मजबूती के लिए जो अस्थायी रूप से बेरोजगार श्रमिकों के लिए एक उत्प्रेरक और नौकरी के पुनर्गठन के रूप में कार्य करेगा। राष्ट्रीय क्षेत्र पर सभी रोजगार केंद्रों के सामान्य सुदृढ़ीकरण की योजना - दस्तावेज़ जारी - का उद्देश्य है: की उपस्थिति, दक्षता और गुणवत्ता में वृद्धि के लिए सेवाएं रोज़गार; प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए उपयुक्त निष्पादन मानकों की पहचान करना और उन्हें परिभाषित करना; समायोजित करना शैक्षिक स्तर ऑपरेटिंग कर्मियों की "।
क्या नागरिकता आय गरीबों या बेरोजगारों के लिए सहायक है?
आगे बढ़ने से पहले, पाठ हमें उस भ्रम को रेखांकित करने की अनुमति देता है जो सेवा के प्राप्तकर्ताओं के प्रोफाइल और शर्तों पर सरकार के बहुमत में व्याप्त है। नागरिकता आय युद्धाभ्यास के साथ लॉन्च किया गया यह एक ऐसा उपकरण है जो गरीबी से लड़ने का काम करता है, पहले पारिवारिक बोझ के अनुसार संशोधित आय सुनिश्चित करके, फिर श्रम बाजार में एक निर्देशित प्रविष्टि के माध्यम से? या यह है एक प्रावधान जो नस्पि का कार्य करता है और केवल बेरोजगारों के लिए लक्षित है या उनके लिए जिन्होंने अनजाने में नौकरी खो दी है? शब्द अलग-अलग अवधारणाओं को व्यक्त करते हैं: बेरोजगार व्यक्ति बेरोजगार से अलग स्थिति में है और इस तरह उस कार्यकर्ता के रूप में पहचाना नहीं जा सकता है जो क्षण भर के लिए बेरोजगारी की स्थिति में है और जिसे श्रम बाजार में फिर से प्रवेश करना होगा।
रोजगार केंद्र: संसाधन आधे हो गए, प्रक्रियाएं मौजूद नहीं हैं
हालांकि यह जाता है, ऑपरेशन के डिमर्जेस होंगे रोजगार केन्द्रों, सार्वजनिक हाथ संरचनाओं ने काम की पेशकश के साथ मांग को मध्यवर्ती करने के लिए कहा। किस तरह से और किस रणनीति और प्रक्रियाओं के साथ एक रहस्य बना हुआ है। अब और भी बहुत कुछ डेफ ने दहेज को सिर्फ एक कर दिया मिलियार्डो (जो अच्छा है क्योंकि यह कुछ भी हल करने के लिए उम्मीदवार संसाधनों की मात्रा कम कर देता है)।
रोजगार एजेंसियों का रहस्यमय बहिष्कार
इस नई भूमिका को केवल नौकरी केंद्रों को सौंपना बहुमत के घटकों में से एक (वास्तव में M5S) की सांख्यिकी (उप) संस्कृति का एक और प्रदर्शन है। तुम नहीं समझता है कि रोजगार एजेंसियों को क्यों बाहर रखा जाना चाहिए. लगभग 80 रोजगार एजेंसियां इटली में काम करती हैं, जो सक्षम मंत्रालय द्वारा अधिकृत हैं) और अनपाल द्वारा रखे गए उपयुक्त रजिस्टर में पंजीकृत हैं। Assolavoro का पालन करने वाली 47 एजेंसियां – चैंबर में सुनवाई के दौरान प्रस्तुत एक नोट पढ़ता है – वे लगभग 85% क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करते हैं। इटली में वे लगभग सीधे कब्जा कर लेते हैं 10.500 कर्मचारीजिनमें से 75% महिलाएं, 80% 30 से कम और 95% विश्वविद्यालय स्नातक हैं। एक वर्ष में रोजगार एजेंसियों द्वारा की गई खोज और चयन गतिविधि के माध्यम से oltre 50mila बनी रही ग्राहक कंपनियों द्वारा सीधे किराए पर लिया जाता है।
इटली में अस्थायी कर्मचारी थे 439 में औसतन 2017 हजार (तिमाही आधार पर वार्षिक औसत; 700mila वे लोग जिनके पास वर्ष के दौरान कम से कम एक अस्थायी नौकरी का अवसर था) के खिलाफ 2,7 मिलियन संविदा कर्मचारी ए समय (आईएनपीएस डेटा)। हमारे देश में अस्थायी एजेंसी के काम की घटना अभी भी यूरोपीय औसत से नीचे है, बस रही है 1.5% पर, 1,9% के मुकाबले और जर्मनी जैसे अन्य देशों की तुलना में कम है जहां यह प्रतिशत 2,4% है। की निरंतर वृद्धि विशेष रूप से प्रासंगिक है स्थायी कर्मचारी, 37 में 2017 हजार से अधिक के बराबर.
व्यावसायिकता और परिचालन क्षमता की संभावना के बावजूद जो रोजगार केंद्रों की तुलना में स्पष्ट रूप से अधिक है और रोजगार के मामले में सराहनीय परिणाम हैं, अगर यह वहाँ नहीं था प्रशासन एजेंसियों को दुकान बंद करनी चाहिए, क्योंकि उनके लिए भी स्थानांतरण नीतियों को लागू करना आसान नहीं हैपुनर्नियोजन जांच असफल रही सबसे पहले क्यों बेरोजगार श्रमिकों ने सक्रिय नीतियों की योजना में प्रवेश करने के बजाय नास्पी के हस्तक्षेप को समाप्त करना पसंद किया.
युवा गारंटी पाठ
यहां तक कि लेखक की राय में, सबसे सफल (या, यदि आप चाहें, तो कम असफल) कार्यक्रमों में से एक के रूप में माना जाना चाहिए युवा गारंटीक्या यह साबित करने के लिए है कि सक्रिय राजनीति के रास्ते कितने जटिल हैं। जब से यह लागू हुआ है (1 मई, 2014), लगभग 1,4 मिलियन युवा पंजीकृत किए गए हैं, सभी गैर-पंजीकरणों को हटा दिया गया है। पंजीकृत लोगों की तुलना में, सक्षम सेवाओं द्वारा लिए गए लोग 77,7% के बराबर हैं। कार्यभार ग्रहण करने वालों में से 80,6% युवा हैं जिन्हें श्रम बाजार (मध्यम-उच्च और उच्च प्रोफ़ाइल) में प्रवेश करने में अधिक कठिनाई होती है।
रोजगार एजेंसियों (Apl) के लिए दर्ज की गई संख्या की तुलना में रोजगार केंद्रों (CPI) द्वारा लिए गए उपयोगकर्ताओं की संख्या बहुत अधिक है।, 78,7% और 21,3% क्रमशः, लेकिन उत्तर-पश्चिम क्षेत्रों में यह वितरण उल्टा है: रोजगार एजेंसियों द्वारा 21,5% के मुकाबले रोजगार केंद्रों द्वारा 78,5% युवाओं की देखभाल की गई।कार्यान्वयन के संबंध में, सेवाओं द्वारा 55,6% युवाओं की देखभाल की गई, एक सक्रिय राजनीतिक हस्तक्षेप शुरू किया गया। 58,7% क्रियाएं पाठ्येतर इंटर्नशिप द्वारा दर्शायी जाती हैं। रोजगार प्रोत्साहन 24,1% के साथ पालन करते हैं। प्रशिक्षण तीसरा सबसे आम रास्ता (12,7%) है। सक्रिय नीति हस्तक्षेप को पूरा करने वालों की तुलना में, 283 जुलाई 31 तक 2018 से अधिक युवा कार्यरत हैं, यानी 52,3%। यूथ गारंटी इंटरवेंशन के समापन के 1, 3, 6 महीने बाद दर्ज की गई जॉब प्लेसमेंट दर 43,3% (1 महीने) से बढ़कर 52% (6 महीने) हो गई। पाठ्यक्रम के समापन के बाद महीने के भीतर नौकरी बाजार में पहली प्रविष्टि 43,6% युवा लोगों से संबंधित है, एक प्रतिशत जो 59,1% तक बढ़ जाता है यदि हम समय की लंबी अवधि (6 महीने के भीतर) को देखते हैं। यहां तक श्रम मंत्रालय की 6 की रिपोर्ट संख्या 2018।
नागरिकता आय: असली पहलू
Ma कम से कम यह एक गंभीर और ठोस प्रतिबद्धता थी, असली पहलुओं से रहित जो नागरिक की आय के लिए परिकल्पित हैं जैसे कि इतालवी और "नैतिक रूप से" त्रुटिहीन उत्पादों को खरीदने का दायित्व। लेकिन इन सबसे ऊपर, तथाकथित धूर्त बदमाशों के लिए छह साल की जेल की सजा एक मंज़ोनियन रोना जैसा दिखता है: परिकल्पित लोगों की तुलना में अधिक गंभीर और भारी मंजूरी - केवल कुछ उदाहरण देने के लिए - हत्या (सड़क तस्करी सहित), गंभीर धोखाधड़ी, गंभीर चोरी, डकैती। भगवान इटली को आशीर्वाद दें.
