अलविदा नागरिकता आय: समावेशन जांच और टैक्स वेज में कटौती आ रही है। सीडीएम के सभी उपाय काम करते हैं

लंबे समय से प्रतीक्षित उपाय आ रहे हैं काम, उसके साथ आज्ञा के द्वारा अनुमोदित मंत्रिमंडल कि मेलोनी सरकार प्रतीकात्मक रूप से आज, 3,4 मई को श्रमिक दिवस पर बुलाना चाहती थी। कवरेज के संदर्भ में, उपाय को XNUMX बिलियन यूरो के साथ पुनर्प्राप्त किया जाएगा डेफ अभी मंजूरी दे दी और जिसके कारण 2023 की प्रवृत्ति की तुलना में ऋण में वृद्धि हुई है। जबकि पहले से परिकल्पित उपायों के संशोधन के माध्यम से अन्य 1,6 बिलियन की वसूली की जा चुकी है।

"यह सम्मान की कमी नहीं है, यह एक संकेत है और मैं एक 'अच्छे काम' की उम्मीद करता।" प्रधान मंत्री जियोर्जिया मेलोनी ने इस मौके पर कहासंघ के नेताओं के साथ बैठक Cgil, Cisl, Uil और Ugl की कल रात पलाज़ो चिगी में बुलाई गई, जिसमें विवाद और तनाव की कमी नहीं थी। "यह एक तरीका था - उन्होंने रेखांकित किया - 'हम यहाँ हैं और हम सब यहाँ हैं' कहने के लिए, एक बढ़ा हुआ हाथ, बातचीत करने और एक साथ काम करने का प्रयास, क्योंकि मुझे लगता है कि हम टैक्स वेज को काटने पर सहमत हैं"।

श्रम फरमान: यहाँ मुख्य उपाय हैं

लेकिन वर्क डिक्री के नए उपाय क्या हैं? टैक्स वेज में कटौती से लेकर नागरिकता आय में सुधार तक, जिसे नए समावेशन भत्ता के साथ बदल दिया जाएगा, निश्चित अवधि के अनुबंधों के नियमों तक: यहाँ हैं मुख्य समाचार.

टैक्स वेज काटना: पेचेक कैसे बदल रहा है?

Il टैक्स वेज काट लें 35 हजार सकल यूरो तक के वेतन पर अब तक दो कटौती की तुलना में इसमें छह अंक की वृद्धि होगी, जबकि 25 हजार तक के वेतन में मौजूदा तीन के मुकाबले सात अंक की वृद्धि होगी। कर्मचारियों के पेचेक में लगभग 100 यूरो अधिक होंगे। लेकिन पेचेक केवल पांच महीने के लिए भारी होगा, जुलाई से दिसंबर तक फिर खींची सरकार द्वारा की गई कील वापस आ जाएगी, लेकिन कर्मचारियों को तेरहवें वेतन का लाभ मिल सकेगा। उपाय को 2024 में भी दोहराने का विचार है, लेकिन इस उपाय पर कम से कम 12 बिलियन खर्च होंगे।

अनुषंगी लाभ सीमा में वृद्धि

फिर श्रेणी के लिए एक और नवीनता है: कोई कराधान नहीं फ्रिंज बेनिफिट आश्रित बच्चों वाले कर्मचारियों के लिए €3.000 तक के कंपनी बोनस के लिए। "बेचे गए सामानों का मूल्य और आश्रित बच्चों के साथ कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली सेवाओं के साथ-साथ समग्र सीमा के भीतर एकीकृत जल सेवा, बिजली और प्राकृतिक गैस के लिए घरेलू उपयोगिताओं के भुगतान के लिए नियोक्ताओं द्वारा उन्हें भुगतान या प्रतिपूर्ति की गई राशि यूरो 3.000 का"। अनुमानित व्यय वर्ष 142 के लिए 2023 मिलियन यूरो, 12,4 के लिए 2024 यूरो के बराबर है।

नागरिकता आय को अलविदा, समावेशन चेक आता है

1 जनवरी 2024 से, "गरीबी, नाजुकता और सामाजिक बहिष्कार से लड़ने" के उपाय के रूप में,समावेशन जांच. वह उपाय जो प्रतिस्थापित करेगा नागरिकता की आय यह उन परिवारों के लिए लक्षित है जिनमें अक्षम लोग, नाबालिग या 60 से अधिक लोग हैं और जो प्रति माह 500 यूरो तक पहुंच सकते हैं (630 यूरो यदि 67 से अधिक या गंभीर विकलांग हैं), जिसमें 280 यूरो प्रति माह जोड़ा जा सकता है यदि वे किराए पर रहते हैं। समावेशन भत्ते का भुगतान 18 महीने के लिए किया जाएगा और एक महीने के ब्रेक के बाद 12 महीने की अतिरिक्त अवधि के लिए इसे नवीनीकृत किया जा सकता है। कम से कम पाँच वर्षों से इटली का निवासी होना चाहिए और ISEE 9.360 यूरो से अधिक नहीं होना चाहिए। लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको सामाजिक और रोजगार समावेशन सूचना प्रणाली (एसआईआईएसएल) के साथ पंजीकरण करना होगा। हितग्राहियों पर नकेल कसी जाएगी। एक महीने से अधिक समय तक चलने वाले और संविदात्मक न्यूनतम वेतन के साथ एक भी नौकरी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने की स्थिति में ADI को रद्द कर दिया जाएगा। 12 महीने से कम की निश्चित अवधि की नौकरियों के लिए एकमात्र बाधा यह है कि काम करने का स्थान लाभार्थी के घर से 80 किलोमीटर से अधिक नहीं है। दूसरी ओर, यदि ऑफर ओपन-एंडेड है, तो यह पूरे इटली से आ सकता है।

18 से 59 वर्ष की आयु के वयस्कों के लिए जो काम करने में सक्षम हैं, एकल या युगल, एक है 350 यूरो का भत्ता, लेकिन केवल अगर वे प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, अन्य सक्रिय नीति उपायों, सिविल सेवा, सामाजिक रूप से उपयोगी नौकरियों में भाग लेते हैं। एक मिनी-चेक जिसके लिए 2023 सितंबर XNUMX से अनुरोध किया जा सकता है और एक वर्ष से अधिक समय तक प्राप्त नहीं किया जा सकता है।

युवा एनईईटी के लिए काम पर रखने के लिए प्रोत्साहन और नया बोनस

निजी नियोक्ता जो स्थायी या शिक्षुता अनुबंध के साथ समावेशन भत्ता के लाभार्थियों को किराए पर लेते हैं, उन्हें एक वर्ष के लिए,100% छूट सामाजिक सुरक्षा योगदान, प्रति वर्ष 8.000 यूरो की सीमा के भीतर (50% अगर एक निश्चित अवधि या मौसमी आधार पर)।

साथ ही अगर निजी नियोक्ता 1 जून से 31 दिसंबर 2023 तक युवाओं को नौकरी पर रखते हैं 30 एनईईटी के तहत - जो अध्ययन नहीं करते हैं और काम नहीं करते हैं - और जो राष्ट्रीय परिचालन कार्यक्रम "युवा रोजगार पहल" में पंजीकृत हैं, वे एक साल के प्रोत्साहन के लिए आवेदन कर सकेंगे, "सकल मासिक वेतन के 60% की सीमा तक कर योग्य सामाजिक सुरक्षा उद्देश्य"।

निश्चित अवधि के अनुबंध: "नरम" कारण

कई अड़चनें दूर होंगी टर्म भर्ती: एक निश्चित अवधि के रोजगार संबंध का सहारा पहले 12 महीनों के लिए मुफ्त है, और उसके बाद दो साल तक की अवधि के लिए सशर्त है। कम से कम एक हजार कर्मचारियों वाली कंपनियों में विस्तार अनुबंधों का एक साल का विस्तार भी है, जिसका उद्देश्य 5 साल तक की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अनुमति देना है।

Le करणीय - कारण जो स्थायी अनुबंधों के बजाय निश्चित अवधि के उपयोग को सही ठहराते हैं - "नरम" हो जाएंगे और सामूहिक या कंपनी के समझौतों से जुड़े होंगे या नियोक्ता और कर्मचारी के बीच समझौतों के लिए प्रत्यायोजित होंगे। वास्तव में, ऐसे कई अनुबंध हैं जो पहले से ही ऐसा करते हैं: कपड़ा-कपड़ा, खाद्य कारीगर, चमड़े का सामान, कागज बनाने वाले और औद्योगिक लॉन्ड्री। इस हस्तक्षेप के साथ, सरकार इसलिए शामिल क्षेत्रों के क्षेत्र को व्यापक बनाने का इरादा रखती है।

29 साल से अधिक की अप्रेंटिसशिप और 15 हजार यूरो तक के वाउचर

i के लिए 29 वर्ष की आयु सीमा छोड़ें शिक्षुता अनुबंध पर्यटन और स्पा क्षेत्र में पेशेवर योग्यता की उपलब्धि के लिए पेशेवर बनाना। और जो बेरोजगार हैं उनके लिए यह 40 साल तक जाती है। इसके लिए वाउचर कांग्रेस, मेलों, कार्यक्रमों, स्पा और मनोरंजन पार्कों के क्षेत्रों में काम करने वाले उपयोगकर्ताओं के लिए उपयोग की सीमा 10 से 15 यूरो तक बढ़ जाती है, अपवाद के साथ, हालांकि, उन उपयोगकर्ताओं के लिए जिनके पास 25 स्थायी कर्मचारी हैं।

कार्य डिक्री के उपायों के बीच सुरक्षा समाचार

न केवल नए समर्थन उपायों या रोजगार के लिए प्रोत्साहन, श्रम डिक्री भी नवाचारों के संबंध में परिचय देता है नौकरी की सुरक्षा. सक्षम चिकित्सक, नए कार्यों के प्राप्तकर्ता को नियुक्त करने के दायित्व का विस्तार है। स्व-नियोजित श्रमिकों को मोबाइल और अस्थायी निर्माण स्थलों पर बेहतर सुरक्षा दी जाएगी, जबकि सफाईकर्मी, देखभाल करने वाले और सामान्य रूप से घरेलू कामगार इनैल की स्वास्थ्य निगरानी तक पहुंच सकेंगे। प्रशिक्षण के दौरान दुर्घटनाओं की स्थिति में छात्रों और स्कूल के कर्मचारियों को समान सुरक्षा तक पहुंच प्राप्त होगी। अभी भी शिक्षा पर, स्कूल-कार्य पाठ्यक्रमों के दौरान दुर्घटनाओं के कारण मारे गए छात्रों के परिवारों को मुआवजा देने के लिए सरकार कार्य डिक्री के साथ एक कोष स्थापित करती है। मुआवजा पूर्वव्यापी होगा।