राय के खाते में साल के पहले नौ महीनों में गहरा लाल, लेकिन सकारात्मक संकेतों की कोई कमी नहीं है। के लिए इतना नहीं शुद्ध आय, जो सितंबर 2011 की तुलना में 218,2 मिलियन यूरो (लाल रंग 184,5 मिलियन है) से कम है, जितना कि आय विवरण की विभिन्न मदों में अंतर्निहित गतिशीलता के लिए, जो विज्ञापन संकुचन से प्रभावित होता है लेकिन इसके पहले संकेत प्रस्तुत करता है पुनर्संतुलन।
पहले नौ महीनों में शुद्ध परिणाम के संकुचन का परिणाम है सकल परिचालन मार्जिन (-202,8 मिलियन, से 312,2 मिलियन), डेल परिचालन आय (-163,5 मिलियन), जो सितंबर 2011 में +76 मिलियन और परिणाम था कर पूर्वऔर, 170 मिलियन की देनदारियों में।
विस्तार से, आई बाहरी लागत कुल मिलाकर वृद्धि मिलियन 61,1, 984,7 पर बसा, लेकिन वृद्धि के कारण हैप्रमुख खेल आयोजनों (विशेष रूप से लंदन ओलंपिक) के लिए अधिकारों की भारीता, जो बाहरी लागतों पर 143 मिलियन तक का भार डालती है. बाद वाले को छोड़कर, गुबितोसी प्रबंधन पहले से ही एक महत्वपूर्ण दावा कर सकता है 82 मिलियन के बराबर "साधारण" बाहरी लागत में कमी.
Il स्टाफ मूल्यदूसरी ओर, की वृद्धि दर्शाता है मिलियन 7,4 (760,9 कुल), यह देखते हुए कि यह "कठोर कारोबार नीति और पारिश्रमिक नीतियों और बोनस प्रणाली की पर्याप्त रुकावट" को अपनाते हुए, आइटम को स्थिर करने के लिए नए प्रबंधन की प्रतिबद्धता को मुखौटा बनाता है।
राजस्व (2039 मिलियन) मजबूत से प्रभावित होते हैं विज्ञापन राजस्व में कमी (-114,3 मिलियन 30 सितंबर 2011 की तुलना में), और अन्य राजस्व, मुख्य रूप से वाणिज्यिक, 57,4 मिलियन कम। विज्ञापन राजस्व में कमी "समूह के विज्ञापन बाजार में हिस्सेदारी के नुकसान और समग्र विज्ञापन बाजार के संकुचन से दोनों" से प्राप्त होती है, जो अकेले टेलीविजन क्षेत्र में 10,9 की तुलना में 2011% कम है, जिसमें - हालांकि - सभी मीडियासेट से ऊपर सार्वजनिक टेलीविजन के 1,8% की तुलना में 1,4% की बाजार हिस्सेदारी के साथ, सिल्वियो बर्लुस्कोनी के समूह ने शेर का हिस्सा लेने के बावजूद सबसे मजबूत गिरावट (-61% वियाल मैज़िनी के लिए -22,8% के मुकाबले) दिखायी।
कर्मचारियों को भेजे गए एक ई-मेल में - वियाल मेज़िनी में एक निश्चित रूप से अभिनव अभ्यास - डीजी गुबितोसी को उम्मीद है कि 2012 के लिए लाल रंग में लगभग 200 मिलियन के खाते होंगे, जैसा कि पहले से ही पिछले संचार में परिकल्पित है, हालांकि खुद को "प्रतिक्रिया के संकेतों से प्रोत्साहित" दिखा रहा है। कंपनी में "रैखिक लेकिन लक्षित कटौती की परिकल्पना नहीं की जाएगी: अक्षम और अनावश्यक कटौती की जाएगी और विकास के लिए आवश्यक होने पर अधिक निवेश किया जाएगा, उन कार्यों की पहचान करना जो हमें संतुलन की ओर ले जाएंगे"।
प्रबंधन, इस मामले में, की प्रक्रिया को पूरा करने की अपेक्षा करता है डिजिटलीकरण सूचना की, वर्ष के अंत तक TG2 से शुरू करते हुए, जबकि "अन्य शीर्षक सूट का पालन करेंगे"। में नई उपस्थिति के साथ विदेशी मोर्चे पर भी बदलाव की उम्मीद है ब्राज़िल, जबकि उन्हें फिर से लॉन्च किया जाएगा रायवर्ल्ड और अनुसंधान केंद्र (नए विनियोगों के साथ)।
कर्मियों के लिए, "आने वाले वर्षों में संघ समझौतों के अनुरूप स्थिरीकरण जारी रहेगा"।
यह भी ध्यान केंद्रित करता है आउटसोर्सिंग में कमी, उत्पादन प्रक्रियाओं को वापस लाना, हालांकि, अधिक लचीला बनाना।
