महिलाओं के कोटा इटली पहुंचे। सुधार स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनियों के प्रशासनिक और नियंत्रण निकायों से संबंधित है, इसलिए निदेशक मंडल, वैधानिक लेखा परीक्षकों के बोर्ड और पर्यवेक्षी बोर्ड। चैंबर दुर्लभ द्विदलीय समर्थन के मद्देनजर राष्ट्रपति के हस्ताक्षर और गजट में प्रकाशन के लिए क्विरिनले को कानून भेजता है: पक्ष में 438 वोट, खिलाफ 27 और 64 मतदान। कोटा का स्पष्ट रूप से विरोध करने वाला एकमात्र समूह कट्टरपंथी थे।
कंपनियों को अपने शीर्ष प्रबंधन का कम से कम एक तिहाई हिस्सा महिलाओं के लिए आरक्षित करना होगा। अनुपालन न करने की स्थिति में, कंसोब एक चेतावनी भेजेगा और यदि इसे चार महीने के भीतर स्वीकार नहीं किया जाता है, तो प्रतिबंध लागू हो जाएंगे। कंसोब द्वारा स्थापित किए जाने वाले मानदंडों और विधियों के अनुसार, 100 हजार से अधिकतम एक मिलियन यूरो तक। उस समय, यदि कंपनी तीन महीने के भीतर कोटा लागू नहीं करती है, तो बोर्ड के सदस्यों की जब्ती लागू होगी। कंपनी के क़ानूनों को अपने शासनादेश के दौरान सदस्यों के प्रतिस्थापन के मामलों और सूचियों के गठन को विनियमित करना होगा।
कानून तुरंत प्रभावी नहीं होगा। यह केवल उन परिषदों पर लागू होगा जिन्हें कानून के लागू होने के एक साल बाद नवीनीकृत किया जाएगा, और 20% के बराबर कम कोटा के साथ। बाद के नवीनीकरण से यह बढ़कर 33% हो जाएगा। सुधार में सार्वजनिक रूप से नियंत्रित कंपनियां भी शामिल होंगी, जो कोटा के कार्यान्वयन को परिभाषित करने के लिए एक मंत्रिस्तरीय विनियमन के अधीन होंगी।
बोर्डों पर महिला प्रतिनिधित्व को हाल ही में फ्रांस के माध्यम से स्कैंडिनेविया से स्पेन तक कई यूरोपीय देशों में विनियमित किया गया है, जहां लिंग कोटा पूरी क्षमता से 40% होगा। बोर्डों पर महिलाओं की उपस्थिति के संबंध में, पुर्तगाल के साथ मिलकर, इटली वर्तमान में पश्चिमी यूरोप के पिछले हिस्से को ला रहा है। फ़िनलैंड और स्वीडन में 5% की तुलना में केवल 26%।
