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पूरक पेंशन: इटली अभी भी बहुत पीछे है

FOCUS BNL: इटली में पूरक पेंशन योजनाओं में भागीदारी अभी भी आयकर के 7,3 में केवल 2015 मिलियन सदस्यों के साथ सीमित दिखाई देती है

पूरक पेंशन: इटली अभी भी बहुत पीछे है

इटली में, में भागीदारी पूरक पेंशन अभी भी सीमित प्रतीत होता है। 2015 के अंत में, ग्राहकों की संख्या लगभग 7,3 मिलियन थी और सेवाओं के लिए आवंटित संसाधन 139 बिलियन यूरो तक पहुंच गए थे; यह जीडीपी के लगभग 8,1% और इतालवी परिवारों की वित्तीय संपत्ति के 3,3% के बराबर मूल्य है। सदस्यता दर कार्यबल का 25,6% और नियोजित का 29,5% है। निजी क्षेत्र में कर्मचारियों के लिए, भागीदारी दर 33% से अधिक है, कंपनी के आकार के अनुसार मूल्यों में विविधता है। कम से कम 50 कर्मचारियों वाली कंपनियों में 50% के करीब मूल्य का अनुमान है, जो छोटी कंपनियों में 20% तक गिर जाता है।

पेंशन फंड अपने पोर्टफोलियो के एक महत्वपूर्ण घटक को देश प्रणाली में निर्देशित करते हैं। इटली में निवेश लगभग 35 बिलियन यूरो है, मुख्य रूप से सरकारी बॉन्ड (28 बिलियन)। इतालवी कंपनियों को संबोधित वित्तपोषण घटक बहुत छोटा प्रतीत होता है (2,6 बिलियन यूरो, कुल का 3%)। इटालियंस की पेंशन बचत का एक महत्वपूर्ण हिस्सा निजी पेंशन फंडों को भी सौंपा गया है। कुल मिलाकर, 2014 के अंत में बैंकों की संपत्ति 72 बिलियन यूरो थी। पेंशन फंड की तुलना में, पेंशन फंड अपनी संपत्ति का एक बड़ा हिस्सा इटली (62%) में निवेश करते हैं। कुल मिलाकर, पेंशन फंड और पेंशन फंड 200 अरब यूरो से अधिक पूंजीगत स्टॉक का प्रबंधन करते हैं।

मध्यम और लंबी अवधि के निवेश को फिर से शुरू करने में, संस्थागत निवेशक बैंक क्रेडिट को वैकल्पिक वित्तीय संसाधन प्रदान करके महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं। पेंशन योजनाओं और निजी सामाजिक सुरक्षा संस्थानों के लिए, स्थिरता कानून ने 2015 में 11 से प्रत्याशित रिटर्न (फंड के लिए 20 से 20% से और पेंशन के लिए 26 से 2014% तक) पर कराधान को कम करने के उद्देश्य से कुछ उपाय पेश किए। यह एक है निधियों और निधियों के लिए अलग-अलग राशियों का टैक्स क्रेडिट, उस स्थिति में जब ये संस्थाएं मध्यम-दीर्घकालिक उद्देश्य के साथ शेयरों, बांडों या यूसीआई इकाइयों में अपने संसाधनों का एक हिस्सा आवंटित करके वास्तविक इतालवी अर्थव्यवस्था में निवेश करती हैं।

कॉर्पोरेट वित्तपोषण में सामाजिक सुरक्षा संस्थानों द्वारा अधिक भागीदारी के संभावित लाभ न केवल कंपनियों के लिए बल्कि धन के लिए भी होंगे, क्योंकि एक स्वस्थ आर्थिक प्रणाली में, सामाजिक सुरक्षा योजनाओं को बेहतर विविधीकरण से लाभ होगा, एक व्यापक पूल के संदर्भ में व्यापक संभावित सदस्यता और योगदान के लिए अधिक संभावना।


संलग्नक: फोकस बीएनएल

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