महीने की 27 तारीख का रास्ता लंबा है, खतरों से भरा है, लेकिन - जाहिर तौर पर - कुछ के लिए विशेष रूप से लाभदायक है। हम वेतन-दिवस ऋण, व्यक्तिगत ऋण के बारे में बात कर रहे हैं, जिससे कर्मचारियों को (आर्थिक रूप से) भाग्यवादी वेतन-दिवस तक पहुँचने में मदद मिलती है। एंग्लो-सैक्सन दुनिया में एक अत्यंत व्यापक प्रणाली। यहां तक कि सेवा स्टार्ट-अप वोंगा ने 36 में अपने लाभ में 2012% की वृद्धि देखी। ब्रिटेन में, एक वर्ष में वेतन-दिवस ऋणों की संख्या में 50% से अधिक की वृद्धि हुई।
वोंगा, जो 5,8% की वार्षिक ब्याज दर पर 5 पाउंड तक का अल्पकालिक ऋण प्रदान करता है, ने कहा कि 309,3 देशों में दस लाख ग्राहकों को दी जाने वाली सेवाओं ने 2012 में 67 मिलियन पाउंड तक का संग्रह भेजा, जो पिछले वर्ष की तुलना में 62,5% अधिक था। . कर के बाद वे £36 मिलियन थे, 2011 में XNUMX% अधिक।
अधिकांश ग्राहक - वित्तीय कंपनी का कहना है - "युवा, एकल, नौकरी के साथ, डिजिटल रूप से साक्षर हैं और समय पर पैसा चुकाने में सक्षम हैं"। वोंगा, हालांकि, स्वीकार करते हैं कि "सभी ऋण लाभदायक नहीं हैं" और यह कि हाल ही में जारी वार्षिक परिणाम ऋण में वृद्धि दर्शाते हैं।
फर्म, जिसका व्यवसाय कैंटरबरी के आर्कबिशप के साथ एक गर्म स्थान सहित कड़ी आलोचना के तहत आया है, ने कहा कि इसका 2012 का प्रदर्शन "बड़े पैमाने पर संचालन और उपभोक्ताओं के लिए एक लचीली सेवा प्रदान करने की प्रतिबद्धता का परिणाम था।
2007 में इसकी शुरुआत के बाद से, वोंगा का विस्तार हुआ है: आज इसमें 500 कर्मचारी हैं, जो साल के अंत तक 650 हो जाने चाहिए। जबकि कंपनी कनाडा, पोलैंड और दक्षिण अफ्रीका सहित 5 देशों में ऋण प्रदान करती है, ब्रिटेन का बाजार इसके संचालन का मूल बना हुआ है।
वेतन-दिवस ऋण उद्योग वर्तमान में लंदन प्रतिस्पर्धा प्राधिकरण की जांच के अधीन है। उपभोक्ताओं की हानि के लिए सेवा की गति के लिए व्यापक कदाचार और अत्यधिक प्रतिस्पर्धा का प्रमाण होगा।
