विकास के नौ महीने इतालवी पोस्ट (पियाज़ा अफ़ारी पर +0,77%) जो जनवरी-सितंबर की अवधि को संग्रहीत करता है राजस्व में वृद्धि वार्षिक आधार पर 6,8%, परिचालन लाभ 2,1 बिलियन (+1,5%) और ए शुद्ध लाभ 5,8% बढ़कर 1,5 बिलियन हो गया यूरो का. सकारात्मक परिणाम जिसने समूह को 2,6 बिलियन तक संशोधित करने की अनुमति दी परिचालन लाभ पर मार्गदर्शन 2023, लेकिन नवंबर में 0,237 प्रति शेयर के अंतरिम लाभांश के भुगतान और सभी कर्मचारियों को एक हजार यूरो के एकमुश्त बोनस के भुगतान की भी घोषणा की जाएगी।
“2023 के पहले नौ महीनों के परिणाम हमारी रणनीतिक योजना से परे हैं, राजस्व में वार्षिक आधार पर 7% की वृद्धि हुई है, जो लगभग 9 बिलियन यूरो के बराबर है और एक परिचालन परिणाम (एबिट) 2,1 बिलियन यूरो तक पहुंच गया है। यह सब मुद्रास्फीति की विशेषता वाले संदर्भ में, लागतों के निरंतर युक्तिकरण के कारण भी हासिल किया गया था, ”उन्होंने कहा माटेओ डेल फैंटे, सीईओ और पोस्ट इटालियन के महानिदेशक, खातों पर टिप्पणी कर रहे हैं।
पोस्ट इटालियन के खाते
अकेले तीसरी तिमाही में, पोस्टे इटालियन ने 3,6% से 2,8 बिलियन की राजस्व वृद्धि हासिल की जो नौ महीनों में बढ़कर 8,9 बिलियन (+6,8%) हो गई। परिचालन आय जून-सितंबर के महीनों में 539% की गिरावट के साथ 18 मिलियन, जनवरी-सितंबर के महीनों में 2,1% की वृद्धि के साथ 1,5 बिलियन पर पहुंच गया, जिसमें कर्मचारियों के लिए बजट में एकमुश्त बोनस भी शामिल है और यह 90 मिलियन के बराबर है। .
एल 'तीसरी तिमाही का शुद्ध लाभ यह 382 मिलियन (-15,9%) के बराबर है; नौ महीनों में यह 1,5 बिलियन (5,8%) रहा।
वित्तीय प्रदर्शन और लागत युक्तिकरण के लिए धन्यवाद, समूह ने साल के अंत में परिचालन लाभ लक्ष्य में वृद्धि की घोषणा की, जो 2,5 से बढ़कर 2,6 बिलियन हो गया।
पार्सल, बीमा सेवाएँ और भुगतान
विस्तार से जाने पर, तीसरी तिमाही में राजस्व से मेल, पार्सल और वितरण वार्षिक आधार पर वे 1,9% बढ़कर 860 मिलियन (नौ महीनों में 2,8 बिलियन, +4%) हो गए, पार्सल की बढ़ती मात्रा, टैरिफ पर पुनर्मूल्यांकन की कार्रवाइयों और मेल में उत्पादों के बेहतर मिश्रण के कारण, घोषणा करने वाले समूह का कहना है परिचालन परिणाम का भी उल्लंघन वर्ष के अंत में इस क्षेत्र में.
का कुल राजस्व वित्तीय सेवाएं कम पूंजीगत लाभ और डाक संग्रह से कम आय के कारण तीसरी तिमाही में 3,1% गिरकर 1,4 बिलियन हो गया (3,9 के पहले नौ महीनों की तुलना में वार्षिक आधार पर +2022%, 4,5 के पहले नौ महीनों में 2023 बिलियन के बराबर) ). का राजस्व बीमा सेवाएं 371 की तीसरी तिमाही में 2023 मिलियन के बराबर, 6,5 की तीसरी तिमाही की तुलना में +2022% अधिक (0,1 के पहले नौ महीनों की तुलना में वार्षिक आधार पर -2022%, पहले नौ महीनों में 1,1 बिलियन के बराबर) 2023), जीवन क्षेत्र में सकारात्मक शुद्ध प्रवाह और कम समर्पण दर के साथ - समूह के अनुसार बाजार दर के आधे से भी कम - एक ऐसे संदर्भ में जिसे चुनौतीपूर्ण माना जाता है। सी का शुद्ध राजस्वगैर-जीवन बीमा क्षेत्र सुरक्षा व्यवसाय में उच्च सकल प्रीमियम और शुद्ध बीमा के समेकन द्वारा समर्थित तिमाही में 27% की वृद्धि हुई।
से राजस्व भुगतान और मोबाइल 405 की तीसरी तिमाही में उनकी संख्या 2023 मिलियन थी, 36,6 की तीसरी तिमाही की तुलना में वार्षिक आधार पर +2022% (44,2 के पहले नौ महीनों की तुलना में वार्षिक आधार पर +2022%, पहली में 1,1 बिलियन के बराबर) 2023 के नौ महीने)।
I कुल लागत 2023 की तीसरी तिमाही में 2,3 बिलियन के बराबर, 10,5 की तीसरी तिमाही की तुलना में 2022% अधिक (8,5 के पहले नौ महीनों की तुलना में वार्षिक आधार पर +2022%, 6,8 के पहले नौ महीनों में 2023 बिलियन के बराबर) ), जिसमें 90 मिलियन कर्मचारियों के लिए एकमुश्त बोनस भी शामिल है।
अंतरिम लाभांश के लिए हरी झंडी
प्राप्त परिणामों के आधार पर, पोस्ट इटालियन के निदेशक मंडल ने इसके वितरण को मंजूरी दे दी है प्रति शेयर 0,237 का अंतरिम लाभांश (पिछले वर्ष की तुलना में +13%), किसी भी कानूनी रोक का कुल योग।
जमा कर दिया जाएगा भुगतान 22 नवंबर से शुरू हो रहा है, पूर्व-लाभांश तिथि 20 नवंबर और रिकॉर्ड तिथि (अर्थात् लाभांश के भुगतान की वैधता की तिथि) 21 नवंबर निर्धारित की गई है।
कर्मचारियों के लिए एक हजार यूरो का एकमुश्त बोनस
जीवन यापन की उच्च लागत से निपटने के लिए, पोस्ट इटालियन कर्मचारियों को एक हजार यूरो का एकमुश्त बोनस वितरित करेगा। कुल 90 मिलियन यूरो. फिर नवंबर में भुगतान की उम्मीद है। “हम अपने सभी कर्मचारियों को 1.000 यूरो का एकमुश्त बोनस देने में सक्षम होने से प्रसन्न हैं, जिस पर अगस्त में सहमति हुई थी और जो नवंबर में देय होगा। इस बोनस का भी उद्देश्य है मुद्रास्फीति की गतिशीलता को कम करना इस समझौते की वैधता की अवधि के दौरान. इस बीच, 2024-26 की अवधि के लिए नए सामूहिक समझौते पर बातचीत चल रही है, ”डेल फैंटे ने कहा।
डेल फैंटे: "नई योजना में रसद परिवर्तन"
“हम अपने नए पर काम कर रहे हैं रणनीतिक योजना जिसे हम अगले वर्ष प्रस्तुत करेंगे 2023 के पूरे वित्तीय वर्ष के परिणामों के साथ, और इसलिए अगले 20 मार्च को, पोस्टे इटालियन के सीईओ ने अनुमान लगाया, और कहा कि "नई योजना के साथ हम अंतर्निहित रणनीति की रूपरेखा तैयार करेंगे।" हमारे लॉजिस्टिक्स व्यवसाय का परिवर्तन और हमारे सेवा मॉडल का विकास, जिसका उद्देश्य हमारे प्लेटफ़ॉर्म के मूल्य को अधिकतम करना है। हमें एक बार फिर विभिन्न बाजार संदर्भों में सकारात्मक परिणाम उत्पन्न करने की अपनी क्षमता की पुष्टि करने में सक्षम होने पर गर्व है, एक ऐसा कारक जो हमारे व्यापार मॉडल की ताकतों में से एक बना रहेगा।"
विश्लेषकों के साथ कॉन्फ्रेंस कॉल के दौरान डेल फैंटे ने घोषणा की कि पोस्टे इटालियन की ऊर्जा पेशकश पहुंच गई है।400 हजार अनुबंध“, यह रेखांकित करते हुए कि यह “पूर्वानुमानों से ऊपर” का परिणाम है।
अंत में राज्य द्वारा नियंत्रित पोस्टे इटालियन के शेयरों को बेचने की संभावना पर एक विश्लेषक के सवाल का जवाब देते हुए, के हिस्से के रूप में सरकारी विनिवेश योजना, सीईओ ने खुद को यह कहने तक ही सीमित रखा कि "हमने संभावित निजीकरण के बारे में प्रेस में पढ़ा है, यह एक निर्णय है जो शेयरधारकों का है और हम इस पर टिप्पणी नहीं करते।"
(अंतिम अपडेट 12.45 नवंबर को 7 बजे)।
