"मेरा मानना है कि पोस्टे इटालियन उन संस्थाओं में से एक है जिसने औद्योगिक संबंधों के सबसे उन्नत मॉडलों में से एक बनाया है, जिसमें पूरक अनुबंध के रूप हैं जो कल्याण, पूरक पेंशन जैसे मुद्दों को भी संबोधित करते हैं, मेरी राय में ये सभी तत्व एक पथ को चिह्नित करते हैं अन्य कंपनियों से भी इसका अनुसरण किया जाना चाहिए। ये के शब्द हैं श्रम मंत्री, एंड्रिया ऑरलैंडो, पोस्टे इटालियन समाचार कार्यक्रम टीजीपोस्टे द्वारा साक्षात्कार लिया गया, जिसमें नए के बारे में एक प्रश्न का उत्तर दिया गया सामूहिक समझौता पोस्ट इटालियन कर्मचारियों के लिए जून 2021 में हस्ताक्षर किए गए।
इसके बजाय, 120 से अधिक कर्मचारियों वाली माटेओ डेल फैंटे के नेतृत्व वाली कंपनी की संख्या के संबंध में, जिनमें से आधे से अधिक महिलाएं हैं और लगभग 9 30 वर्ष से कम उम्र के हैं, मंत्री ऑरलैंडो ने महिलाओं को शामिल करने के लिए राष्ट्रीय पुनर्प्राप्ति और लचीलापन योजना में निहित उपायों पर ध्यान केंद्रित किया और युवा लोग: “हम पीएनजी में एक खंड चाहते थे जो योजना के कार्यान्वयन में शामिल कंपनियों को काम पर रखने के लिए प्रतिबद्ध करता है कम से कम 30% महिलाएं और युवा".
"हमने लिंगों के बीच समान वेतन के लिए एक फंड पेश किया है, 30 वर्ष से कम उम्र और महिलाओं को काम पर रखने के लिए कर राहत शुरू करने के लिए यूरोपीय आयोग को आवश्यक प्रक्रियाओं को अधिसूचित किया गया है, कई हस्तक्षेप जो श्रमिकों की अधिक रोजगार क्षमता की दिशा में आगे बढ़ते हैं महामारी के दौरान बड़े पैमाने पर श्रम बाजार से बाहर कर दिया गया है, ”मंत्री ऑरलैंडो ने निष्कर्ष निकाला।
