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पॉपोलारे बाड़ी, सिंगल बैंक का पहला फल और स्टॉक एक्सचेंज पर नजर रखें

Popolare di Bari ने मूल कंपनी में Tercas और Caripe के एकीकरण का लाभ उठाना शुरू किया: 5 मिलियन से अधिक का शुद्ध लाभ और न्यूनतम सीमा से ऊपर की पूंजी आवश्यकताएं - स्टॉक एक्सचेंज में लिस्टिंग के लिए प्रक्रियाएं शुरू की गई हैं।

बंका पोपोलारे डी बारी के निदेशक मंडल ने 2016 के मसौदा बजट को शेयरधारकों की बैठक के संकल्प के लिए प्रस्तुत करने की मंजूरी दे दी है।

अभ्यास के परिणाम

अभी भी कठिन और अस्थिर मैक्रोइकॉनॉमिक संदर्भ में, 2016-2020 बिजनेस प्लान में परिकल्पित प्रोग्रामेटिक कार्रवाइयों ने पहले सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न करना शुरू कर दिया है, साथ ही बंका टर्कास और बंका कैरिप के एकीकरण के लिए धन्यवाद, जुलाई 2016 में मूल कंपनी में विलय कर दिया गया। परियोजना "एकल बैंक" का हिस्सा।

यह ऑपरेशन, जिसके कार्यान्वयन में वर्ष के एक बड़े हिस्से के लिए ऑपरेटिंग संरचना का एक बड़ा हिस्सा शामिल था, ने वाणिज्यिक, तकनीकी के लिए आने वाले वर्षों में परिकल्पित औद्योगिक पहलों को पदार्थ देने के लिए आवश्यक शर्तों में से एक बनाना संभव बना दिया। विकास और दक्षता क्षेत्रों, पर्याप्त लागत और राजस्व तालमेल और एकल कॉर्पोरेट इकाई और एक सजातीय संगठनात्मक और आईटी मंच की उपस्थिति से जुड़े लाभों के लिए धन्यवाद।

इसके अलावा, "सिंगल बैंक" के निर्माण से प्राप्त होने वाली लागत और राजस्व सहक्रियाओं दोनों के लाभ 2017 से शुरू होने वाले बड़े पैमाने पर खुद को प्रकट करेंगे।

कुल मिलाकर, 2016 के लिए अंतिम परिणाम इंगित करते हैं कि बंका पॉपोलारे डी बारी समूह ने संरचनात्मक, वित्तीय और लाभप्रदता समेकन के मार्ग पर निर्णायक रूप से शुरुआत की है।

वित्तीय वर्ष 5,2 मिलियन यूरो के सकारात्मक समेकित शुद्ध परिणाम के साथ बंद हुआ (4,6 मिलियन बंका पोपोलारे डी बारी का व्यक्तिगत सकारात्मक परिणाम), इसके अलावा बैंकिंग संकट के समाधान के लिए 23 मिलियन यूरो के आय विवरण शुल्क से संबंधित होने के बाद , जिसमें 4 अच्छे बैंकों (6,6 मिलियन) की बिक्री के लिए रेज़ोल्यूशन फंड में अतिरिक्त योगदान के लिए असाधारण संवितरण, अटलांट फंड (8,4 मिलियन) के हिस्से का राइट-डाउन और साथ ही इससे जुड़ा मूल्य समायोजन शामिल है। कैसा डि रिस्पार्मियो डी सेसेना (0,7 मिलियन) के पक्ष में एफआईटीडी (स्वैच्छिक योजना) का हस्तक्षेप। 

5,2 मिलियन का शुद्ध लाभ 296,7 में 2015 मिलियन यूरो के नुकसान के विपरीत है, जो 2016/2020 बिजनेस प्लान में परिकल्पित पहलों के लिए विभिन्न और महत्वपूर्ण गैर-आवर्ती, असाधारण और तैयारी घटकों के वित्तीय विवरणों में मान्यता द्वारा निर्धारित किया गया है।

आय की गतिशीलता बाहरी और प्रणालीगत संदर्भ को दर्शाती है। विशेष रूप से प्रतिकूल ब्याज दर परिदृश्य के कारण ब्याज मार्जिन 231,2 की तुलना में 4,4% कम होकर 2015 मिलियन यूरो हो गया। शुद्ध कमीशन 155,2 मिलियन और मध्यस्थता मार्जिन 404,8 मिलियन यूरो था।

परिचालन लागत 341,3 मिलियन यूरो थी, जो 15,0 में 401,3 मिलियन की तुलना में तेजी से (-2015%) कम हो गई (जिस वर्ष में 50 मिलियन का रिडंडेंसी फंड शुल्क लगाया गया था)। विस्तार से, कर्मियों की लागत में 19,4% की कमी आई, अन्य प्रशासनिक खर्चों में 4,4% की कमी आई।

ऋण और अन्य वित्तीय संपत्तियों के लिए समायोजन राशि 95 मिलियन यूरो है, जबकि गैर-निष्पादित ऋणों का कवरेज उच्च स्तर पर बना हुआ है, जो कुल मिलाकर 45,1% के बराबर है और अकेले गैर-निष्पादित ऋणों के लिए 62,5% है। इन मूल्यों को राष्ट्रीय व्यवस्था की उच्च श्रेणी में रखा जाना जारी है।

2016 के दौरान, समूह ने पहले प्रतिभूतिकरण के माध्यम से 470 मिलियन यूरो की सकल राशि के गैर-निष्पादित ऋणों की बिक्री के लिए एक लेनदेन को अंतिम रूप दिया, जो राज्य गारंटी (Gacs) से लाभान्वित हुआ। 300 के लिए कम से कम 2017 मिलियन मूल्य की एक और बिक्री पाइपलाइन में है।

2016 के अंत में, समूह ऋण €9,2 बिलियन था, प्रत्यक्ष जमा राशि €9,4 बिलियन थी, जबकि कुल जमा राशि €13,5 बिलियन थी। अप्रत्यक्ष जमा के संदर्भ में, "प्रबंधित" घटक की वृद्धि 52% से 58% तक नोट की जानी चाहिए।

2016 में, समूह ने 1,1 बिलियन यूरो से अधिक के बंधक वितरित किए, जो घरों और व्यवसायों दोनों के बीच समान रूप से वितरित किए गए, मुख्य रूप से उन क्षेत्रों में जहां समूह स्वयं एक नेता है (पुगलिया, अब्रूज़ो, उम्ब्रिया, बेसिलिकाटा और कैम्पानिया)।

सीईटी1 अनुपात का मूल्य, टीयर1 अनुपात के साथ मेल खाते हुए, 9,92% के बराबर था और कुल पूंजी अनुपात 13,02% था। ये समूह मूल्य 2016 (SREP) के लिए निर्धारित न्यूनतम आवश्यकताओं की तुलना क्रमशः 7,0%, 8,50% और 10,50% के बराबर है।

समूह के भीतर युक्तिकरण गतिविधियों ने भी शाखाओं की संख्या में कमी का रूप ले लिया (362 के अंत में 2016, वार्षिक आधार पर 23 कम), जबकि कर्मचारियों की संख्या 3.188 (-71 इकाइयां) थी।

अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि हाल के सप्ताहों में बैंक "Hi-Mtf" बहुपक्षीय व्यापार प्रणाली पर अपने हिस्से की लिस्टिंग को प्राप्त करने के लिए आवश्यक गतिविधियों को अंजाम दे रहा है, जिसका प्रबंधन उसी नाम की कंपनी द्वारा किया जाता है जिसका स्वामित्व कुछ प्राथमिक वित्तीय संस्थाओं के पास है। संस्थानों।

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