यह भी हो सकता है कि यह किस गठबंधन का है मैथ्यू साल्विनमैं जीत गया राजनीतिक चुनाव अगले 25 सितंबर, और लीग के नेता की अध्यक्षता वाली संभावित कार्यकारी में एक महत्वपूर्ण स्थान रखता है जॉर्जिया मेलोनी. लेकिन कप्तान हमेशा असभ्य और अज्ञानी रहेगा (किसी ऐसे व्यक्ति के क्लासिक अर्थ में जो यह जाने बिना बोलता है कि चीजें कैसी हैं), केवल लोम्बार्डी प्रांत के स्पोर्ट्स बार्स के बिलियर्ड रूम के लिए उपयुक्त तर्कों के लिए सक्षम हैं।
Fornero और सामान्य कोटा 41 नुस्खा के खिलाफ Salvini
(ओस्ट्रा) चुनावी अभियान के ग्लोब ट्रॉटर की भूमिका में बारी में बोलते हुए जैसे कि 2011 के सुधार - मोंटी सरकार द्वारा मतदान किया गया और डिक्री के संदर्भ में एक बहुत बड़े संसदीय बहुमत द्वारा अनुमोदित किया गया इटली बचाओ - तत्कालीन कार्यालय में मंत्री के लिए व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार विकृत क्रूरता का एक कार्य था, साल्विनी ने संबोधित किया एल्सा फोरनरो सामान्य द्वेष के साथ जिसके साथ वह वर्षों तक एक महिला, एक प्रतिष्ठित अर्थशास्त्री को प्रताड़ित करने के लिए अधिकृत महसूस करता है, जिसके एक मंत्री के रूप में काम की सभ्य दुनिया भर में, अंतर्राष्ट्रीय संस्थानों द्वारा और बाजारों द्वारा सराहना की जाती है। '' कुछ रात पहले टीवी पर फॉर्नेरो ने जो कहा, उसके बारे में सोचकर मैं अभी भी घबरा जाता हूं। अपने कानून का बचाव - बुदबुदाया साल्विनी -। इटली में ये बुजुर्ग लोग थोड़ा और काम कर सकते थे।' धिक्कार है आपको - कैप्टन ने शरमाते हुए कहा - अगर आपको इस तरह की बकवास करनी है तो अपना मुंह बंद कर लें, उन लोगों का सम्मान करें जिन्होंने 40 साल तक कारखाने में, एक रेस्तरां में, एक विश्राम गृह में काम किया है।
वृद्धावस्था पेंशन की तुलना में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का स्टॉक अधिक है
फिर, सेवानिवृत्ति के लिए वियाटिकम के रूप में 41 साल के भुगतान के सामान्य नुस्खा का प्रस्ताव करने के बाद, उन्होंने अपना अभिशाप शुरू किया: "67 पर सेवानिवृत्त होना पागलपन है"। लेकिन कृपया, कंडक्टर को चेतावनी दी जाती है कि इसके अलावा वृद्धावस्था पेंशन (जो उम्र की परवाह किए बिना योगदान की वरिष्ठता के आधार पर उपचार की अनुमति देता है) एक भी है वृद्धावस्था पेंशन कम से कम 67 साल के भुगतान के साथ 20 साल की उम्र में? क्योंकि - दुर्भाग्य से बहुत से लोग हैं, खासकर निजी क्षेत्र में महिलाएं, जो सेवानिवृत्ति के समय, लगातार और लंबे समय तक काम करने का दावा करने में असमर्थ हैं, जैसे कि उन्हें थोड़ी अधिक प्रभावी उम्र में काम की दुनिया छोड़ने की अनुमति देना 60 वर्ष (जैसा कि बेबी बूम पीढ़ी के पुरुषों के लिए संभव है)। इसके अलावा, जिस सरकार की साल्विनी परिषद की शक्तिशाली उपाध्यक्ष थीं, उन्होंने प्रारंभिक उपचार के लिए 2026 के अंत तक (पुरुषों के लिए 42 वर्ष और 10 महीने और महिलाओं के लिए एक वर्ष कम) तक जीवन प्रत्याशा के स्वत: समायोजन को अवरुद्ध करने का ध्यान रखा, लेकिन नहीं वृद्धावस्था पेंशन के लिए।
शायद अगर संघ के नेता ने कुछ आँकड़ों से परामर्श करने के लिए परेशानी उठाई, तो उन्हें पता चलेगा कि इटली में - इसके बावजूद Fornero सुधार - शीघ्र पेंशन का स्टॉक वृद्धावस्था लाभों की तुलना में दो मिलियन से अधिक है (स्रोत- आईएनपीएस डेटा पर कोर्टे देई कोंटी)।
यह याद रखना भी अच्छा है कि - कंडक्टर द्वारा परिचय दिए जाने से पहले भी शेयर 100 एल्सा फोर्नेरो द्वारा इटालियंस को "दंडित" मुक्त करने के लिए, प्रभावी तिथि पर प्रभावी सेवानिवृत्ति की आयु निम्न तालिका से उत्पन्न हुई थी जो दर्शाती है कि इटालियंस पहले से ही स्वतंत्र थे:
जनवरी-सितंबर 2018 में प्रभावी सेवानिवृत्ति की आयु
| पृौढ अबस्था | ज्येष्ठता | विकलांगता | जीवित बचे लोगों | संपूर्ण | |
| पुरुषों | 66,5 | 61 | 54,1 | 77,0 | 63,7 |
| स्त्री | 65,9 | 60,1 | 52,3 | 74,7 | 69,6 |
| संपूर्ण | 66,3 | 60,7 | 53,4 | 75,1 | 66,7 |
यह स्पष्ट है कि ''दो पहचानों का फरमान'' (विधायी फरमान संख्या 4/2019) का ''हमारा आ रहा है'' तेजी से बढ़ा है - इसकी आवश्यकता के बिना - जल्दी सेवानिवृत्ति (ग्राफ देखें)। आउटगोइंग लचीलेपन के लिए, इतालवी पेंशन प्रणाली स्विस चीज़ की तरह दिखती है, नौकरियों के लिए सुरक्षा के लिए धन्यवाद, जो न केवल ज़ोरदार हैं, बल्कि कुछ व्यक्तिगत और पारिवारिक परिस्थितियों के पक्ष में वंचित भी हैं। महिला विकल्प, परसामाजिक मधुमक्खी और तथाकथित चालीस-यूनिस्टों का शासन।
पेंशन प्रणाली की समस्याएं: जनसांख्यिकीय संकट
फिर विचार करने के लिए एक आखिरी महत्वपूर्ण पहलू है: द विकृत जनसांख्यिकीय प्रवृत्ति गिरती जन्म दर और उम्र बढ़ने के बीच की जकड़ में, ऐसी प्रक्रियाएं जो एक ओर पेंशन प्रणाली के सुधारों पर सवाल उठाती हैं, वहीं दूसरी ओर श्रम बाजार का असंतुलन. एक हालिया निबंध '' द क्रैडल ट्रैप। बच्चों का न होना इटली के लिए एक समस्या क्यों है और इससे कैसे बाहर निकलना है'' दो पत्रकारों, लुका सिफोनी और डियोडेटो पिरोन द्वारा लिखित, रुबेटिनो द्वारा प्रकाशित। माटेओ साल्विनी को इसे पढ़ना अच्छा लगेगा। लेखक विभिन्न जनसंख्या समूहों के घटकों की संख्या से संबंधित डेटा की तुलना करते हैं, जिससे यह स्पष्ट रूप से उभर कर आता है कि आने वाली पीढ़ियां कुछ समय के लिए, बाहर जाने वाले लोगों को बदलने में सक्षम नहीं हैं, इसलिए नहीं कि वे सोफे पर बैठना चाहते हैं और नागरिकता की आय का आनंद लेते हैं या क्योंकि वे कुछ नौकरियों से इनकार करते हैं। निश्चित रूप से ये पहलू भी हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण अस्तित्वगत प्रकृति का है: वे पर्याप्त संख्या में पैदा नहीं हुए थे।
आखिरकार, यह कल्पना करना आसान है कि एक समय होगा जब 1964 में पैदा हुए मिलियन 399 में पैदा हुए 2021 (या शायद पिछले वर्षों के 500 के साथ) पेंशनरों के रूप में संपर्क में आएंगे। उस समय क्या होगा? यदि आज - लेखकों को लिखें - हमारे पास प्रत्येक बुजुर्ग व्यक्ति के लिए 2,7 संभावित कर्मचारी हैं, तो लगभग तीस वर्षों में ''कार्यशील आयु के प्रत्येक तीन लोगों के लिए बनाए रखने के लिए 65 से अधिक दो लोग होंगे''। दरअसल, इससे भी कम समय में, विपुल समय में पैदा हुए समूह सेवानिवृत्त हो जाएंगे, जबकि आपूर्ति श्रृंखला के कारण करदाताओं की संख्या उत्तरोत्तर कम हो जाएगी गिरती जन्म दर.
जल्दी या बाद में यह स्वीकार करना आवश्यक होगा कि उम्र बढ़ने की भरपाई के लिए जिन युवाओं की आवश्यकता होगी, वे मौजूद नहीं हैं क्योंकि वे पर्याप्त मात्रा में पैदा नहीं हुए थे। फिर यह कैसे संभव है कि अगले कुछ वर्षों के लिए साठ साल के बच्चों के रिटायर होने की उम्मीद की जाए, जो कई पीढ़ियों से संबंधित हैं, जो संभावित करदाताओं की उत्तरोत्तर घटती संख्या की कीमत पर कम से कम बीस साल तक अपना इलाज करवाएंगे?
युवा पीढ़ी कम और लगातार कम होती जा रही है
हमारी जनसांख्यिकीय सर्दी निर्भर नहीं करती है - जैसा कि अवसरवादी रूप से तर्क दिया गया है - केवल आर्थिक कारणों (समर्थन नीतियों की अनुपस्थिति, तथाकथित अनिश्चितता, आदि) पर निर्भर नहीं है, जिसे भी कम करके नहीं आंका जाना चाहिए। ऐसे पहलू हैं जो एक संरचनात्मक प्रकृति की घटना बनाते हैं। सबसे पहले, युवा आबादी का पतन पिछले समूहों में जो हुआ उसका परिणाम है, जो कम संख्या में थे और फलस्वरूप कम विपुल थे। इस प्रकार नीचे की ओर एक दौड़ स्थापित हो गई; युवा पीढ़ी कम और लगातार कम होती जा रही है। एक निश्चित बिंदु तक मुआवजा दिया गया है आप्रवासियों, सामान्य तौर पर कम उम्र में और प्रसार की ओर उन्मुख।
सामाजिक पुनरुत्पादन की श्रृंखला टूट जाती है
हाल के वर्षों में - कई समझने योग्य कारणों से - प्रवाह में समस्याएँ आई हैं और विदेशी परिवारों ने इतालवी लोगों से उधार लिए गए व्यवहारों की ओर उन्मुख किया है। संक्षेप में, सामाजिक पुनरुत्पादन की आपूर्ति श्रृंखला टूट रही है। फिर भी ''प्रवासन - लेखक जनसांख्यिकी के साथ और साल्विनी के प्रति पूरे सम्मान के साथ लिखते हैं - एकमात्र जनसांख्यिकीय चर है जो वर्तमान रुझानों को अपेक्षाकृत तेज़ी से बदल सकता है, जबकि पूरी आबादी के प्रजनन विकल्पों में बदलाव के लिए व्यापक क्षितिज की आवश्यकता होती है'' . तुम मगर होविदेशियों का प्रवाह यह जरूरी है, समाधान हाथ में नहीं है। जनशक्ति आरक्षित अनंत नहीं है और प्रवाह आदेश पर या निर्वासन के माध्यम से या हमारे तटों पर गुप्त लैंडिंग से नहीं आता है। तब विदेशियों की आबादी को एकीकृत करना भी आसान नहीं होगा, जो लगभग बीस वर्षों में (विवेकपूर्ण होने के लिए) अपनी उपस्थिति को दोगुना कर देगा, इटालियन की निरंतर और प्रगतिशील कमी के कारण।
ब्लांगियार्डो: "बहुत सारे शुरुआती निकास हैं"
यही कारण है कि Elsa Fornero सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता का समर्थन करने में सही है। हफ़पोस्ट पर एक साक्षात्कार में उन्होंने यही विचार व्यक्त किए जियान कार्लो ब्लांगियार्डो, येलो-ग्रीन सरकार द्वारा नियुक्त प्रतिष्ठित वैज्ञानिक, जनसांख्यिकीविद् और सांख्यिकी संस्थान के अध्यक्ष: ''इस तरह के जनसांख्यिकी के साथ, कंपनियों के लिए 55-60 वर्ष की आयु में अपने कर्मियों को दूर भेजना टिकाऊ नहीं है''। और कानून की जिम्मेदारी के बारे में पत्रकार के धूर्त सवाल पर, ब्लांगियार्डो ने जवाब दिया: "मुझे नहीं पता कि क्या और किस हद तक, यह कानून की गलती है। मुझे सिर्फ इतना पता है कि बहुत सारे शुरुआती रिलीज़ हैं। और इसका उपाय खोजा जाना चाहिए''।
