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पेंशन, 2019 के लिए समाचार: वरिष्ठता, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति, महिलाओं का विकल्प और एप सोशल

आने वाले नए फरमान के साथ, सरकार वरिष्ठता लाभों तक पहुंच और जल्दी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताओं में वृद्धि को रद्द कर देती है, लेकिन साथ ही नई प्रतीक्षा विंडो पेश करती है - विकल्प महिला और एप सोशल के लिए जल्द ही एक्सटेंशन

पेंशन, 2019 के लिए समाचार: वरिष्ठता, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति, महिलाओं का विकल्प और एप सोशल

इतना ही नहीं शेयर 100. इस सप्ताह सरकार द्वारा स्वीकृत किए जाने वाले डिक्री के सामाजिक सुरक्षा पैकेज में अन्य मोर्चों पर भी समाचार शामिल हैं: वृद्धावस्था पेंशन से लेकर शुरुआती श्रमिकों के लिए योजना, महिला विकल्प से लेकर सोशल बी तक।

लंबे जीवन पेंशन

वरिष्ठता लाभ के संबंध में - जिसे उम्र की परवाह किए बिना योगदान के एक लंबे इतिहास के आधार पर प्राप्त किया जा सकता है - सरकार ने इस वर्ष के लिए अपेक्षित आवश्यकताओं में वृद्धि को रोक दिया है।

पहले से लागू नियमों के आधार पर, 2019 से जीवन प्रत्याशा के समायोजन के लिए बार को पांच महीने तक बढ़ाना चाहिए था। नया फरमान 2018 के लिए परिकल्पित वृद्धावस्था पेंशन की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए इस तंत्र को निष्क्रिय कर देता है: पुरुषों के लिए 42 साल और 10 महीने का योगदान, महिलाओं के लिए 41 साल और 10 महीने।

हालांकि, उसी समय सरकार ने एक नई प्रतीक्षा विंडो शुरू की: एक बार आवश्यकताओं को पूरा करने के बाद, पहले पेंशन चेक को भुनाने से पहले तीन महीने इंतजार करना आवश्यक होगा।

नतीजतन, अंत में, सरकार का उलटफेर केवल आंशिक है: पांच महीने की अपेक्षित वृद्धि घटकर तीन हो जाती है।

प्रारंभिक श्रमिक

प्रारंभिक श्रमिकों (जिन्होंने 12 वर्ष की आयु से पहले कम से कम 19 महीने के योगदान का भुगतान किया है) के लिए भी एक ही ओवरलॉकर की परिकल्पना की गई है: डिक्री जीवन प्रत्याशा को समायोजित करने के लिए पांच महीने के कदम को समाप्त कर देती है, लेकिन वह निर्दिष्ट करती है कि "प्रभावी सेवानिवृत्ति उपचार का अधिकार आवश्यकताओं के संचय की तारीख से तीन महीने के बाद हासिल किया जाता है"। असामयिक, इसलिए, 41 साल के योगदान के साथ सेवानिवृत्त होना जारी रहेगा, लेकिन पहले चेक को भुनाने के लिए और तीन महीने का इंतजार करना होगा।

महिलाओं का विकल्प

महिला विकल्प 2019 में भी जीवित है, जो इस वर्ष 31 दिसंबर 1959 से पहले जन्म लेने वाली महिला कर्मचारियों और 31 दिसंबर 1958 से पहले जन्म लेने वाले स्व-नियोजित श्रमिकों को सेवानिवृत्त होने की अनुमति देगा। हमेशा की तरह दो शर्तें हैं: योगदान के लिए कम से कम 35 वर्ष का होना और स्वीकार करते हैं कि भत्ता पूरी तरह से योगदान प्रणाली के साथ गणना की जाएगी।

इसलिए पेंशन की राशि वृद्धावस्था पेंशन के साथ या 100 कोटा का पालन करके प्राप्त होने वाली राशि से कम होगी। कटौती की राशि विभिन्न कारकों के अनुसार भिन्न होती है, लेकिन कुछ अनुमानों के अनुसार यह 20-25 तक पहुंच सकती है। %।

सामाजिक मधुमक्खी

अंत में, एप सोशल को भी पूरे 2019 तक बढ़ा दिया गया है, जो अभी भी लागू है पिछले साल के नियम.

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