2019 से आप जा सकते हैं 67 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त - कम से कम बीस वर्षों के योगदान से जुड़ी फोरनेरो कानून द्वारा लगाई गई सीमा - लेकिन एक दंड के साथ चेक की राशि पर, ताकि सार्वजनिक खातों में गड़बड़ी न हो। यह सरकार द्वारा अध्ययन किए जा रहे उपायों में से एक है नया बजट कानूनजिसे अक्टूबर के मध्य तक लॉन्च किया जाएगा।
पलाज़ो चिगी में एक शिखर सम्मेलन में - मंत्रिपरिषद से कुछ ही समय पहले जिसने आप्रवासन और सुरक्षा पर डिक्री को मंजूरी दी थी - सरकार ने आर्थिक और वित्तीय दस्तावेज़ (डीईएफ़) के अद्यतन नोट पर चर्चा की, जिसे गुरुवार तक प्रकाशित किया जाना चाहिए और इसमें संख्याएं शामिल होंगी जो 2019 पैंतरेबाज़ी आधारित होगी: सकल घरेलू उत्पाद की प्रवृत्ति पर पूर्वानुमान (संशोधित नीचे की ओर) और सबसे बढ़कर, घाटे और ऋण पर उद्देश्य।
स्तंभों में से एक, जिस पर संघ जोर देता है, सामाजिक सुरक्षा अध्याय है। 100 कोटा का उद्देश्य सामयिक रहता है, यानी व्यक्तिगत और अंशदायी आयु का योग कम से कम 100 के बराबर होने पर सेवानिवृत्त होने की संभावना। मूल रूप से न्यूनतम आयु सीमा 64 पर सेट करने की बात थी, लेकिन तब माटेओ साल्विनी ने बार को कम करने के लिए कहा 62.
यदि उत्तरी लीग के उप प्रधान मंत्री की रेखा गुजरती है, तो सेवानिवृत्त होना संभव होगा 62 साल की उम्र में 38 साल के योगदान के साथ, 63 साल की उम्र में 37 साल के योगदान के साथ और 64 साल की उम्र में 36 साल के योगदान के साथ. हालांकि, 65 वर्षीय लोगों के लिए स्थिति अलग है: जैसा कि लेगा शेयर में पेंशन के विशेषज्ञ अल्बर्टो ब्रांबिला द्वारा Gr3 को समझाया गया है, 65 वर्ष की आयु वालों के लिए, कोटा 100 को कोटा 101 में परिवर्तित किया जाना चाहिए, क्योंकि 36 साल के योगदान के तहत आपको नीचे नहीं जाना चाहिए। यह हस्तक्षेप की लागत को कम करने के लिए अध्ययन किए जा रहे उपायों में से एक है।
कोटा 100, वास्तव में, लगभग 433 कर्मचारियों को 2019 में सेवानिवृत्त होने की अनुमति देगा और इसकी लागत 8,6 बिलियन होगी। बहुत कुछ, शायद बहुत अधिक, यह देखते हुए कि संपूर्ण पैंतरेबाज़ी 25-30 बिलियन की होनी चाहिए, लेकिन 20 से अधिक पहले से ही प्रतिबद्ध हैं: 2,5 विकास की कमी के लिए (जो कर राजस्व में गिरावट का कारण बनता है और इसलिए, सुधारों को छोड़कर, वृद्धि घाटे में), 4 सार्वजनिक ऋण ब्याज पर अतिरिक्त खर्च के लिए, 12,4 वैट वृद्धि को कम करने के लिए और 3,5 उन खर्चों के लिए जिन्हें स्थगित नहीं किया जा सकता है।
इस कारण से, सरकार अन्य सुधारों का मूल्यांकन कर रही है जो 100 कोटा की लागत को और कम करते हैं। उदाहरण के लिए, जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए, यह योजना बनाई गई है अंशदायी पद्धति का उपयोग करके 1995 के बाद के सभी भुगतानों की गणना करें: इस तरह पेंशन की रकम भी 10-15 फीसदी कम हो जाएगी। इसके अलावा, करदाताओं को अधिकतम दो साल के अनुमानित योगदान की गणना करने की अनुमति दी जानी चाहिए।
दूसरी परिकल्पना प्रदान करती है प्रत्येक वर्ष के लिए अग्रिम में 1-1,5% की पेंशन कटौती 67 साल की तुलना में। हालाँकि, यह जुर्माना 67 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर हटा दिया जाएगा, जब पूर्ण पेंशन शुरू होगी।
वैकल्पिक रूप से, इसके बारे में भी चर्चा की जाती है एक स्थायी कट, लेकिन इस मामले में जुर्माना कम होगा: अग्रिम में प्रत्येक वर्ष के लिए 0,5-1%।
