2017 मिनी-पेंशन सुधार निश्चित रूप से शुरू हो रहा है और अंतिम वर्ग खोजने के लिए सरकार और ट्रेड यूनियन शायद गुरुवार को मिलेंगे। यह कोई आसान काम नहीं होगा, क्योंकि सरकार को 20 अक्टूबर तक जो युद्धाभ्यास पेश करना है, उसके सामाजिक सुरक्षा अध्याय में विभिन्न नवाचार शामिल हैं: एप (पेंशन अग्रिम) के साथ अधिक लचीलेपन से लेकर चौदहवें वेतन के विस्तार तक, श्रमिकों के लिए नए नियम उन लोगों के लिए जिन्होंने कड़ी मेहनत की है, मुफ्त पुनर्मिलन से लेकर नो-टैक्स क्षेत्र तक।
APE
एप को तीन अलग-अलग प्रकारों में विभाजित किया जाना चाहिए। स्वैच्छिक आपको सामान्य वृद्धावस्था पेंशन आवश्यकताओं की तुलना में तीन साल और सात महीने पहले तक श्रम बाजार से सेवानिवृत्त होने की अनुमति देगा, लेकिन केवल तभी अर्जित पेंशन एक निश्चित सीमा से कम नहीं होगी (500 और 750 यूरो के बीच नहीं) अभी तक तय)। एक बीमित बैंक ऋण के लिए जल्दी निकासी संभव होगी, जिसे बैंक और बीमा ब्याज सहित प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक सुरक्षा जांच में 6% की कमी के साथ प्रभावी सेवानिवृत्ति के पहले बीस वर्षों में चुकाना होगा।
ठीक इस मोर्चे पर, हालांकि, एक महत्वपूर्ण नवीनता आती है: भुगतान किए गए ब्याज और बीमा प्रीमियम पर कर क्रेडिट की शुरूआत, ताकि प्रतिपूर्ति की लागत को कम किया जा सके। इसके अलावा, सेवानिवृत्त व्यक्ति के साथ एक समझौते के आधार पर, नियोक्ता छूटे हुए वर्षों के लिए अंशदान का भुगतान करने में सक्षम होगा, जो अधिक पर्याप्त पेंशन की गारंटी देगा।
दूसरा प्रकार तथाकथित एप सामाजिक है, यानी राज्य द्वारा भुगतान किया जाता है और कार्यकर्ता को कोई कीमत नहीं दी जाती है, जिसे कठिनाई में श्रेणियों की गारंटी दी जाएगी (सामाजिक सुरक्षा जाल के बिना बेरोजगार, विकलांग, आश्रित विकलांग लोगों वाले श्रमिक और श्रमिक जिन्होंने "बोझिल गतिविधियों" को अभी तक परिभाषित नहीं किया है) यह मानते हुए कि वे एक निश्चित सीमा से कम पेंशन के हकदार हैं, शायद 1.300 यूरो प्रति माह। छूट की सीमा से ऊपर की आय वाले कठिनाई वाले लोग अभी भी प्रत्येक वर्ष अग्रिम में 6 से 3% की कम कटौती का लाभ उठा सकेंगे।
अंतिम प्रकार कॉर्पोरेट एप है, जिसके तहत कंपनी के पुनर्गठन में शामिल श्रमिकों की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति को नियोक्ता द्वारा पूर्ण या आंशिक रूप से वित्तपोषित किया जाएगा।
चौदहवें
चौदहवां वेतन उन 1,2 लाख पेंशनभोगियों को भी दिया जाएगा, जिनकी कुल व्यक्तिगत आय एक महीने में एक हजार यूरो तक है, जो न्यूनतम आईएनपीएस उपचार के दोगुने के बराबर है। चौदहवें को इकट्ठा करने वाले कुल दर्शक इस प्रकार 3,3 मिलियन लोगों तक पहुंचेंगे। 2,1 मिलियन पेंशनभोगी जो पहले से ही इसे प्राप्त कर चुके हैं, जिनके पास प्रति माह 750 यूरो तक का मासिक भत्ता है, वे अतिरिक्त महीने के वेतन में 30% की वृद्धि देखेंगे, जैसा कि श्रम मंत्री गिउलिआनो पोलेटी ने पुष्टि की.
शुरुआती श्रमिकों के लिए प्रारंभिक पेंशन
अर्ली वर्कर, यानी ऐसे लोग जिन्होंने कम से कम 12 महीने के योगदान का भुगतान किया है, भले ही लगातार न हो, 19 साल की उम्र से पहले, 41 साल और 42 महीने की परिकल्पित के बजाय 10 साल के योगदान के साथ पेंशन का उपयोग करने में सक्षम होंगे, लेकिन केवल यदि वे निम्नलिखित वंचित श्रेणियों में से एक से संबंधित हैं: सामाजिक सुरक्षा जाल के बिना बेरोजगार, विकलांग लोग और श्रमिक जिन्होंने ऊपर वर्णित "कठिन गतिविधियों" को अंजाम दिया है। इसके अलावा, ये वही कर्मचारी अब अपने भत्ते में कटौती नहीं देखेंगे यदि वे 62 वर्ष की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं (जबकि इस समय अग्रिम में प्रत्येक वर्ष के लिए 1% की कमी है)।
उपयोग कार्य करने वालों के लिए सरल पेंशन
जिन लोगों ने अपने पेशेवर जीवन के पिछले 7 वर्षों में से कम से कम 10 वर्षों के लिए कड़ी मेहनत की है, वे 12 या 18 महीने पहले सेवानिवृत्त हो सकेंगे, यहां तक कि मौजूदा सुविधा कानून के संबंध में भी, जो 5 तक की अग्रिम राशि प्रदान करता है। साल। इसके अलावा, इस श्रेणी के लिए, 2019 से, पेंशन को जीवन प्रत्याशा से अलग कर दिया जाएगा, एक तंत्र जो आज सेवानिवृत्ति की आयु को प्रत्येक वर्ष एक महीने आगे बढ़ाता है। नौकरशाही सरलीकरण की एक श्रृंखला भी रास्ते में है।
योगदान का मुफ्त रीयूनियन
जिन लोगों ने विभिन्न संस्थाओं को योगदान दिया है, उनके लिए पुनर्मिलन मुक्त हो जाएगा। नवीनता कर्मचारियों और स्व-नियोजित दोनों के साथ-साथ अलग-अलग प्रबंधन में नामांकित लोगों पर लागू होती है, जो अनिश्चित श्रमिकों के हैं। हालांकि, एक नुकसान होगा: विभिन्न संस्थानों के बीच सबसे सुविधाजनक गणना पद्धति का चयन करना संभव नहीं होगा, क्योंकि चेक की गणना यथानुपात की जाएगी, यानी सापेक्ष योगदान कोटा के लिए प्रत्येक संस्थान के नियमों के साथ . इसके अलावा, मुक्त पुनर्मिलन केवल सार्वजनिक प्रबंधन से संबंधित है, न कि पेशेवरों के खजाने से।
कोई कर क्षेत्र नहीं
आय सीमा जो सेवानिवृत्त लोगों को नो-टैक्स क्षेत्र में लौटने की अनुमति देगी, प्रति वर्ष सकल 8.125 यूरो तक बढ़ जाएगी, कर्मचारियों के लिए समान। हालांकि, नवीनता केवल बहुत कम पेंशन की चिंता नहीं करती है, क्योंकि आय के उस हिस्से पर कटौती उन सभी पेंशनभोगियों पर लागू होती है जो प्रति वर्ष 55 यूरो सकल घोषित करते हैं।
