पेंशन को लेकर सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच बहुप्रतीक्षित बैठक अभी ढाई घंटे बाद खत्म हुई है. बहस के केंद्र में, जीवन प्रत्याशा से जुड़ी सेवानिवृत्ति की आयु में अब प्रसिद्ध वृद्धि, जो 2019 से शुरू हो रही है, कर्मचारियों को पांच महीने बाद सेवानिवृत्त होने के लिए मजबूर करेगी। मौजूदा 67 साल और 66 महीने से 7 साल में बाहर निकलना संभव होगा।
बैठक में प्रधान मंत्री पाओलो जेंटिलोनी, श्रम मंत्री, गिउलिआनो पोलेटी, अर्थव्यवस्था मंत्री, पियर कार्लो पादोआन और लोक प्रशासन के प्रमुख मारियाना माडिया उपस्थित थे। यूनियनों का प्रतिनिधित्व करते हुए, CGIL, CISL और UIL के महासचिव: सुज़ाना कैमुसो, अन्नामारिया फुरलान और कार्मेलो बारबागलो।
सेवानिवृत्ति की आयु पर "हमने एक तालिका स्थापित की है, जिसमें तकनीकी और राजनीतिक पहलू होंगे, जो कि भारी काम के अधीन श्रेणियों को विस्तारित करने की संभावना से संबंधित होगा, यह देखने के लिए कि क्या उन्हें स्वत: वृद्धि तंत्र से अलग किया जा सकता है"। यह घोषणा अर्थव्यवस्था मंत्री पियर कार्लो पडोआन की है। हालाँकि, MEF ने पहली बार समझाया कि "आयु समायोजन के सिद्धांत की पुष्टि होती है"।
तो पूर्व संध्या की भविष्यवाणियों की पुष्टि की। जीवन प्रत्याशा के लिए सेवानिवृत्ति की आयु का समायोजन, फोरनेरो सुधार के आधारशिलाओं में से एक बना हुआ है, लेकिन इरादे के आधार पर कठिन गतिविधियों को अंजाम देने वाले श्रमिकों को स्वत: समायोजन तंत्र से छूट दी जाएगी।
"हम इस बात पर सहमत हुए हैं कि तकनीकी राउंडटेबल उन तंत्रों को संशोधित करने और सुधारने की संभावना पर विचार करेगा जो वर्तमान में सेवानिवृत्ति की आयु के समायोजन की आवृत्ति को इस बाधा के तहत निर्धारित करते हैं कि कोई भी संशोधन पेंशन प्रणाली की स्थिरता को प्रभावित नहीं करता है जो कि एक मूलभूत स्तंभ है। देश की वित्तीय स्थिरता," मंत्री ने जारी रखा।
“बैठक में कुछ समय के लिए किए गए अनुरोधों के अनुरूप यूनियनों द्वारा बजट कानून के कई बिंदुओं की सराहना की गई। विकास के विषय, युवा लोगों का रोजगार और सामाजिक समावेश इस युद्धाभ्यास के स्तंभ हैं, पडोअन ने निष्कर्ष निकाला।
