सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच कईवीं बैठक के दिन, मंत्री गिउलिआनो पोलेटी ने चैंबर में प्रश्नकाल के दौरान, कार्यपालिका द्वारा निकट भविष्य में लागू किए जाने वाले कदमों को दर्शाया। काम और पेंशन. दो स्तंभों पर निर्मित महत्वपूर्ण परिवर्तन: रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए युवा लोगों के योगदान में संरचनात्मक कमी और छोड़ने में लचीलेपन के पक्ष में एप सोशल में सुधार।
“हम चाहने की इच्छा की पुष्टि करते हैं सामाजिक सुरक्षा योगदान के हिस्से को कम करते हुए, युवा रोजगार के क्षेत्र में फिर से हस्तक्षेप करें जो इस समय हम तीन वर्षों के लिए 50% के संरचनात्मक तरीके से परिकल्पना करते हैं। "हम उम्मीद करते हैं - मंत्री ने जारी रखा - सामाजिक सुरक्षा योगदान में कमी को स्थिर और स्थायी बनाने की स्थिति में होने के लिए"।
बेरोजगारी पर डेटा और इतालवी अर्थव्यवस्था की प्रवृत्ति पर उन लोगों द्वारा प्रमाणित सुधार के बावजूद, युवा बेरोजगारी से निपटने के लिए ठोस उपायों की आवश्यकता अभी भी एक प्राथमिकता बनी हुई है।" इस मोर्चे पर - मंत्री ने मोंटेसिटोरियो को समझाया - 2015 की शुरुआत में, हमने स्थायी नौकरियों के लिए IRAP पर श्रम घटक में कमी की शुरुआत की, जिससे टैक्स वेज का एक बिंदु कम हो गया। इसके अलावा, 2017 के बजट कानून में थे शिक्षुता अनुबंधों के लिए अंशदान लाभों को बढ़ा दिया गया है और फिलहाल दक्षिण रोजगार बोनस के साथ-साथ युवा गारंटी कार्यक्रम में नामांकित लोगों के लिए हायरिंग बोनस भी है।
लेकिन रोजगार की समस्या न केवल युवा लोगों को बल्कि पचास से अधिक बेरोजगारों को भी चिंतित करती है। इस मोड़ पर “इन लोगों के रोजगार बाजार में प्रवेश की सुविधा के लिए हमने जो दो रास्ते उपलब्ध कराए हैं, वे हैं एप सामाजिक और सक्रिय नीतियों का विकास जो स्थानांतरण की अनुमति देता है इन श्रमिकों की। मैं इस दिशा में सरकार के ध्यान की पुष्टि करता हूं।"
सरकार और ट्रेड यूनियनों के बीच टकराव का विषय भी कोई एप सोशल के लिए सुधारात्मक, इसलिए भी क्योंकि उपाय में "आवेदन के लिए व्यय की निगरानी" की परिकल्पना की गई है। अगले कुछ दिनों में बुलाई गई सेवाओं के एक सम्मेलन द्वारा सत्यापन किया जाएगा ", पोलेटी ने कहा।
सेवा सम्मेलन के संदर्भ में, एक तकनीकी मूल्यांकन "किसी भी महत्वपूर्ण मुद्दों पर, उपकरण को स्थिरीकरण देने की संभावना के संबंध में" किया जाएगा, मंत्री ने निष्कर्ष निकाला।
