पेंशन और सरकार, 100 कोटा बूमरैंग

जैसे ही पेंशन पर पीली-हरी सरकार के प्रस्ताव अमल में आते हैं, न केवल दो बहुसंख्यक दलों के बीच अलग-अलग स्थितियाँ सामने आती हैं, बल्कि कम से कम विचित्र समाधान भी निकलते हैं, ताकि गरीब पोलोनियस को नकारा जा सके, जो उनके पागलपन की झलक नहीं देख पाएंगे। उन्होंने प्रिंस हैमलेट के तर्क में पाया। संक्षेप में, फोर्नेरो सुधार का संशोधन (व्यक्तिगत डेटा और सामाजिक सुरक्षा योगदान के योग के रूप में कोटा 100 या उम्र की परवाह किए बिना भुगतान के 41 वर्ष), प्राचीन उत्तरी लीग मूल के, नागरिक की पेंशन के सरचियापोन को जोड़ता है, आविष्कार और प्रस्तावित चुनाव अभियान के अंतिम चरण में बेप्पे ग्रिलो द्वारा। सामाजिक सुरक्षा प्रकृति का पहला उपाय, उन लोगों का पक्ष लेना है जो नौकरी के बाजार में जल्दी प्रवेश कर चुके हैं, आम तौर पर निरंतर तरीके से लंबे समय तक वहां बने रहे हैं और खुद को प्रतिष्ठित नियुक्ति के लिए बुजुर्गों के अलावा कुछ भी पेश करने में सक्षम हैं। शान्त होना।

दूसरा कल्याणकारी प्रकृति का एक क्लासिक प्रावधान है, जो गारंटीकृत राशि (लगभग 800 यूरो का सकल मासिक उपचार) के लिए - लागत से परे - कर चोरी को प्रोत्साहित करेगा। अब तक, सूर्य के नीचे कुछ भी नया नहीं है; यह पहली बार नहीं होगा कि विकृत राजनीतिक गठजोड़ ने प्रत्येक भाग लेने वाली ताकत के दावों का योग लगाया है। इसके अलावा, केंद्र-सही गठबंधन ने न्यूनतम पेंशन के स्तर को बढ़ाकर एक हजार यूरो प्रति माह करने की परियोजना को कार्यक्रम में शामिल किया था। तथ्य यह है कि, प्रस्तावों के टुकड़ों के टपकने के माध्यम से जितनी अधिक समस्याओं की जांच की जाती है, '' ग्रीन्स '' का दृष्टिकोण '' येलो '' से और भी अधिक भिन्न होता है। खासकर जब से प्रो. अल्बर्टो ब्रांबिला, हमेशा कैरोसियो के सामाजिक सुरक्षा विचारक: कुछ योग्यता का व्यक्ति (शायद वह कार्यकारी का हिस्सा बन जाएगा), कंघी और टिशू पेपर के कान से खिलाड़ियों के द्रव्यमान के बीच में।

ब्रांबिला, इटिनेरी प्रेविडेंज़िअली का संरक्षक है, जो एक फाउंडेशन है जो हर साल एक दिलचस्प रिपोर्ट पेश करता है, जो एक निश्चित कठोरता के साथ, एक सामाजिक सुरक्षा प्रणाली और इसके वित्तपोषण के लिए जिम्मेदार सभी पहलुओं को एक साथ रखता है। उत्तर से एक जोरदार आदमी के रूप में, हमारा इटालियट कल्याण प्रवृत्ति का बहुत आलोचनात्मक है जो बैरल में गरीब लोगों की सेना के रूप में सेवानिवृत्त लोगों का प्रतिनिधित्व करता है। और, इसलिए, उनका मानना ​​​​है कि देश तथाकथित सामाजिक सुरक्षा के संबंध में लाइन से बाहर नहीं है, लेकिन यह कल्याणकारी खर्च के कारण इसके पंखों में बहुत अधिक है। ये अत्यधिक संदिग्ध विचार हैं, लेकिन यह सामाजिक सुरक्षा से सहायता को अलग करने के झूठे मिथक पर फिर से चर्चा करने का स्थान नहीं है। हमें यह याद करने में रुचि है कि ब्राम्बिला का कहना है कि सहायता की कीमत पर सार्वजनिक वित्त का पुनर्संतुलन होना चाहिए।

आइए सामाजिक सुरक्षा यात्रा कार्यक्रम की पांचवीं रिपोर्ट का एक अंश पढ़ें: ''दूसरी ओर, सहायता के लिए व्यय, जैसा कि कई बार उजागर किया गया है, अत्यधिक राजनीतिक प्रतिस्पर्धा के कारण भी नियंत्रण से बाहर होने का जोखिम है जो इसे साल दर साल बढ़ाता है। हालांकि, केंद्रीय सहायता रजिस्टर के माध्यम से पहुंच नियमों में सामंजस्य स्थापित करने और नियंत्रण के प्रभावी रूपों की परिकल्पना किए बिना, जो कभी भी शुरू नहीं हुआ है, जो एक बेहतर आवंटन उत्पन्न कर सकता है, वर्ष के लिए (चौदहवें महीने के वेतन में हालिया वृद्धि और आरईएल की शुरूआत देखें)। संसाधनों और बचत की''। इस तरह के बयान को एक विचित्र और बोझिल नागरिक पेंशन के साथ कैसे जोड़ा जा सकता है? अल्बर्टो ब्रांबिला का विचार दूसरे दृष्टिकोण से और भी स्पष्ट है: ''नीतियां इसलिए बेहतर हैं - यह पांचवीं रिपोर्ट में लिखा गया है - जो "काम", "योगदान के प्रति वफादारी" और लंबे करियर को पुरस्कृत करती हैं जिसके लिए प्रणाली के संतुलन के लिए सेवानिवृत्ति की आयु से जीवन प्रत्याशा एक अनिवार्य आवश्यकता बनी हुई है (विशेष रूप से छोटे करियर के साथ वृद्धावस्था पेंशन और कल्याण पेंशन के लिए), लेकिन कानून एन की विशेषताओं को बहाल करके लचीलेपन के तत्वों को फिर से प्रस्तुत करना भी आवश्यक है। 335/1995।

इसके लिए, सबसे पहले, योगदान को जीवन प्रत्याशा (फॉरनेरो सुधार के साथ पेश की गई एक विशिष्ट इतालवी विशेषता) से अधिकतम साढ़े 41 साल के योगदान के साथ अधिकतम 3 साल के अनुमानित योगदान और एक के साथ अलग किया जाना चाहिए। 63 वर्ष की न्यूनतम आयु (बाद में 64, एड बनने के लिए) वर्ष की आयु। यह कल्पना करना शायद ही उचित है (और, यह तर्क दिया जा सकता है, शायद असंवैधानिक भी) कि एक कर्मचारी केवल 20 साल के योगदान और 67 साल की उम्र के साथ पेंशन का उपयोग कर सकता है (शायद मामूली पेंशन की गणना के माध्यम से लाभ के पूरक होने से) ) और यह कि दोगुने से अधिक योगदान के साथ और कर अधिकारियों द्वारा भुगतान किए जाने वाले एकीकरण के जोखिम के बिना, 43 से अधिक वर्षों (2019 में) के लिए काम करना चाहिए ''। हम अपने हाथ को मजबूर नहीं करना चाहते हैं, लेकिन इन आकलनों में हम पो घाटी में अच्छे कार्यकर्ता ''जिसने अपनी पेंशन अर्जित की है'' के प्रति सर्वथा नैतिक निर्णय नहीं तो एक समाजशास्त्रीय भी अनुभव करते हैं।

लेकिन सबसे अच्छा अभी आना बाकी है। लेखक उस कवर गेम में भाग लेना पसंद नहीं करता जिसके साथ वे नए बहुमत को फ्रेम करने का प्रयास करते हैं। खासकर जब पेंशन की बात आती है। विशेष रूप से पिछले कुछ दिनों में खुद ब्रम्बिला ने फोर्नेरो कानून के ''रोक'' के संबंध में कुछ प्रस्तावों की जानकारी दी है, जिसने लेखक को चकित कर दिया है। 2011 के सुधार की लूट इस प्रकार पूरी की जाएगी: 100 और 41 साल की आवश्यकताएं (कुछ कहते हैं साढ़े 41) कुछ संदर्भ बिंदु हैं। लेकिन केवल 64 वर्ष की न्यूनतम आयु वाले ही पहले विकल्प को चुन सकते थे। दोनों ही मामलों में - ऐसा लगता है - अधिक से अधिक आलंकारिक योगदान में तीन साल की वरिष्ठता होगी। इसके अलावा, नई पेंशन के लिए, 1 जनवरी 1996 और 31 दिसंबर 2011 के बीच की अवधि की गणना अंशदायी पद्धति का उपयोग करके उन लोगों के लिए भी की जाएगी जिनके लिए दीनी सुधार ने निरंतर वेतन की गारंटी दी थी (जिनके पास 1995 के अंत में कम से कम 18 वर्ष थे) योगदान के साथ वरिष्ठता के वर्ष)।

मूल रूप से, जो हमारे पास तब करने का साहस नहीं था (अर्थात, 1 जनवरी 1996 से सभी को योगदान की यथानुपात गणना के लिए पास करें) अब काफी हद तक पूर्वव्यापी रूप से लागू किया जाएगा। इस तरह के दृष्टिकोण का तर्क (एप सोशल के उपयोग की तुलना में कम सुविधाजनक है, जिसे इसके बजाय समाप्त कर दिया जाएगा) तर्क से बच जाता है, जिसका उद्देश्य उपचार की पर्याप्तता की कीमत पर सेवानिवृत्ति में जाने की संभावना को कम करना है, आमतौर पर कम। इसका मतलब है कि कुछ ही महीनों में हम एक बड़े बैनर के पीछे बड़े-बड़े अक्षरों में लिखे बड़े-बड़े प्रदर्शन देखेंगे: अरिडेटेस ला फोरनेरो।