इटालियंस को वापस देने की संभावना 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त, हालांकि योगदान के साथ, ई सुरक्षित किए जाने वाले पलायन श्रमिकों की संख्या को और बढ़ाना. यह इन्हीं दो स्तम्भों पर आधारित है एक द्विदलीय प्रति-सुधार परियोजना जिसका उद्देश्य श्रम मंत्री एल्सा फोरनेरो द्वारा शुरू की गई पेंशन क्रांति को सही करना है।
कुछ दिन पहले - जैसा कि कोरिरे डेला सेरा आज नोट करता है - चैंबर ने एक एजेंडे को हरी झंडी दे दी है जो सरकार को ए की प्रक्रिया का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध करता है लेबर कमेटी में बिल को पहले ही मंजूरी मिल चुकी है. पाठ, सभी दलों द्वारा वोट दिया गया, 5 लेखों से बना है और डेमियानो (पीडी), डोज़ो (लेगा) और पलादिनी (आईडीवी) बिलों को एकीकृत करता है।
2017 तक प्रयोगात्मक आधार पर प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की संभावना को फिर से प्रस्तुत करने का विचार है: कर्मचारी 58 के अंत तक 57 (2015 महिलाएं) की उम्र में, 59 (58 महिलाएं) 2017 के अंत तक सेवानिवृत्त हो सकते हैं. हालांकि, कम से कम 35 साल का योगदान आवश्यक होगा और किसी भी मामले में चेक अतीत की तुलना में हल्का होगा, क्योंकि सभी की गणना अंशदायी विधि के साथ वेतन के बजाय। आज तक, फ़ोर्नेरो सुधार के साथ, काम जल्दी छोड़ने के लिए कम से कम 42 साल और एक महीने के योगदान (41 और महिलाओं के लिए एक महीने) और 62 साल की उम्र (दंड नीचे लागू होते हैं) की आवश्यकता होती है।
से संबंधित एक्सोदेस, इसका लक्ष्य है उन लोगों की संख्या बढ़ाएँ जिन्हें पुराने नियमों के तहत सेवानिवृत्त होने की अनुमति दी जाएगी. मौजूदा कार्यकारिणी द्वारा पहले से ही सुरक्षित किए गए 120 कर्मचारियों में वे लोग शामिल होंगे जो 31 दिसंबर 2012 तक किए गए गतिशीलता समझौतों में शामिल थे (यहां तक कि गैर-सरकारी सेटिंग्स में भी) और जो मौजूदा बाधाओं के बिना स्वैच्छिक योगदान करने के लिए अधिकृत थे (जिनके पास 4 दिसंबर 2011 से पहले कम से कम एक अंशदान का भुगतान किया हो और प्राधिकरण के बाद काम नहीं किया हो)।
इस प्रति-सुधार को वित्तपोषित करने के लिए उनकी आवश्यकता होगी 2019 तक एक और पाँच बिलियन यूरो. बिल ऑनलाइन सार्वजनिक खेलों और तत्काल लॉटरी पर टैक्स लेवी बढ़ाकर कवरेज खोजने का सुझाव देता है।
