आईएनपीएस के अलग प्रबंधन में पंजीकृत वैट नंबरों और परियोजना सहयोगियों के लिए क्षितिज पर अच्छी खबर है। अंडरसेक्रेटरी टोमासो नन्निसिनी की मेज पर - ला स्टाम्पा अखबार आज जो लिखता है उसके अनुसार - इन दो श्रेणियों के पक्ष में 350 मिलियन यूरो की योजना है। पैकेज, जिसे 2017 स्थिरता कानून में प्रवाहित होना चाहिए, दो महत्वपूर्ण नवाचारों के लिए प्रदान करता है।
1. "INPS 2" के साथ पंजीकृत वैट संख्या
स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए जो एक निजी पेंशन फंड में योगदान का भुगतान नहीं करते हैं, लेकिन "आईपीएस 2" प्रबंधन में नामांकित हैं, इस वर्ष के लिए दर 27% है, जिसमें वित्त मातृत्व संरक्षण के लिए 0,72% की अतिरिक्त दर जोड़ी गई है। , पारिवारिक भत्ते, अस्पताल में रहने, बीमारी और माता-पिता की छुट्टी।
वर्तमान कानून अगले वर्ष के लिए दो अंकों की वृद्धि (29,72%) और 2018 के लिए बिना वैट संख्या (33,72% की दर के साथ) के सहयोगियों के बराबर होने का प्रावधान करता है।
नई सरकार की योजना न केवल इन वृद्धि को रद्द कर देगी, बल्कि 27 से 25% तक की दर को कम कर देगी, जो आईएनपीएस कारीगरों और व्यापारियों से केवल एक बिंदु अधिक है।
अतिरिक्त दर के लिए अलग-अलग भाषण, जो 0,72 से बढ़कर 1 या 1,25% हो जाना चाहिए, हालांकि कवर किए गए सामाजिक सुरक्षा लाभों की सीमा को चौड़ा करना (पूंजीगत वस्तुओं की खरीद के लिए एक फंड को वित्त देने की भी योजना है)।
पलाज्जो चिगी के तकनीशियनों के मुताबिक, ऑपरेशन वैट नंबरों के लिए प्रति वर्ष कुल लगभग एक हजार यूरो लौटाएगा, या 80 यूरो प्रति माह के बराबर होगा जो सरकार ने पिछले साल औसत आय वाले कर्मचारियों को गारंटी दी थी।
2. परियोजना सहयोगी
दूसरी ओर जिनके पास co.co.pro अनुबंध है, उनके लिए INPS के सामान्य प्रबंधन में परिवर्तन की परिकल्पना की गई है। कुछ वर्षों के भीतर, परियोजना सहयोगी कर्मचारियों के समान लाभों पर भरोसा करने में सक्षम होंगे, मातृत्व अवकाश से बीमारी तक, नौकरी छूटने की स्थिति में नास्पि बेरोजगारी लाभ के माध्यम से। "एक क्षणभंगुर और क्रमिक मार्ग होना होगा - समाचार पत्र द्वारा उद्धृत एक तकनीकी स्रोत बताते हैं - लेकिन लक्ष्य अधिकारों की समानता है"।
