In इतालवी पोस्ट शासन करता है वेतन समता टीआरए पुरुष और स्त्री. माटेओ डेल फंटे के नेतृत्व वाले समूह ने प्राप्त किया समान वेतन प्रमाणपत्र उसी नाम के फाउंडेशन का, जो उन कंपनियों को पुरस्कृत करता है जिन्होंने वेतन अंतर को समाप्त कर दिया है। "यह बीमा क्षेत्र में Ftse Mib कंपनियों में पहली और कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से सबसे बड़ी कंपनी है, जिसने लैंगिक पक्षपात के बिना पारिश्रमिक नीतियों के कठोर आवेदन के लिए प्रमाणन प्राप्त किया है", समूह के एक नोट में बताया गया है।
"द्वारा जारी समान वेतन, स्वतंत्र स्विस गैर-लाभकारी संगठन, जिनेवा विश्वविद्यालय के सहयोग से विकसित किया गया था, अंतरराष्ट्रीय मानकों और सर्वोत्तम प्रथाओं का सम्मान करते हुए "प्रमाणन" कंपनियों को कॉर्पोरेट संगठन के भीतर समान नौकरी के लिए सत्यापित करने और सार्वजनिक वेतन इक्विटी बनाने की अनुमति देता है।
पुरुषों और महिलाओं के लिए समान वेतन के मामले में पोस्ट इटालियन सबसे आगे
"एक सूचीबद्ध कंपनी और इटली में अग्रणी नियोक्ता के रूप में - सीईओ ने कहा मैथ्यू डेल फंटे - हम इस मान्यता से बहुत संतुष्ट हैं जो सिद्धांतों के ठोस अनुप्रयोग को प्रमाणित करता है वेतन इक्विटी और पुष्टि करेंनिरंतर प्रतिबद्धता di इतालवी पोस्ट विविधता और समावेशन नीतियों में, हमारी '2024 सस्टेन एंड इनोवेट प्लस' रणनीतिक योजना के स्तंभों में से एक। पारिश्रमिक नीतियों और करियर पथ में भी निष्पक्षता और योग्यता के आधार पर एक संस्कृति के विकास को बढ़ावा देना समूह की प्रतिस्पर्धात्मकता की गारंटी देने और देश-प्रणाली के लिए सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न करने की हमारी रणनीति में मौलिक है।
"हम इस प्रमाणीकरण को प्राप्त करने पर गर्व महसूस कर रहे हैं जो समावेशन और विविधता में वृद्धि के आधार पर हमारे मॉडल की वैधता को रेखांकित करता है और पोस्टे इटालियन को विविधता और समावेशन के सिद्धांतों के आवेदन में एक राष्ट्रीय संदर्भ बनाता है - सह-प्रबंधक जनरल को जोड़ा, जोसेफ लास्को -। हम कंपनी में महिला फिगर के सम्मान और सुरक्षा के आधार पर एक समावेशी कार्य वातावरण के निर्माण में प्रतिदिन निवेश करते हैं; इसलिए, समान वेतन एक मूलभूत स्तंभ है जो सर्वोत्तम प्रतिभाओं को आकर्षित करने और पेशेवर रूप से विकसित करने के लिए भी है, जो लंबी अवधि में समूह के विकास में योगदान देता है।"
