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लैंगिक समानता, फिलिप मॉरिस समान-वेतन पुरस्कार 2019 के लिए

तम्बाकू उत्पादों में बहुराष्ट्रीय विश्व नेता के दो इतालवी कार्यालयों ने अपने कर्मचारियों को पुरुषों और महिलाओं के बीच समान कार्य के लिए समान वेतन की गारंटी देने के लिए मान्यता प्राप्त की है। 40 तक 2022% प्रबंधकीय भूमिका महिलाओं को सौंपने का लक्ष्य

लैंगिक समानता, फिलिप मॉरिस समान-वेतन पुरस्कार 2019 के लिए

समान काम के लिए समान वेतन पुरुषों और महिलाओं के बीच, के लक्ष्य की उपलब्धि प्रबंधकीय पदों पर 40% महिला उपस्थिति 2020 के अंत तक, सिगरेट को छोड़कर और धूम्रपान के वैकल्पिक उत्पादों पर ध्यान केंद्रित करके कॉर्पोरेट उद्देश्यों में परिवर्तन। ये वे परिणाम हैं जिन्हें फिलिप मॉरिस इटालिया और फिलिप मॉरिस मैन्युफैक्चरिंग एंड टेक्नोलॉजी बोलोग्ना ने हासिल करने के लिए निर्धारित किया है और जिसने लैंगिक समानता के मुद्दे पर वैश्विक स्तर पर "समान-वेतन" प्रमाणन अर्जित किया है, जो प्राप्त करने वाली पहली इतालवी कंपनियों के रूप में दिखाई दे रही है। यह मान्यता।

इसके बावजूद पर लैंगिक समानता अभी भी एक विवादास्पद विषय है, ऐसी कई कंपनियाँ हैं जिन्हें सम्मानित किया गया है - जैसे कि अंतर्राष्ट्रीय PwC स्विट्ज़रलैंड, डफ़्री SA स्विटज़रलैंड, Gavi - जिन्होंने अब इसे प्राप्त करने के लिए एक कॉर्पोरेट प्रतिबद्धता बना ली है: "वेतन की समानता लिंग की सच्ची समानता प्राप्त करने की दिशा में एक मौलिक कदम है काम की दुनिया में। इटली में पहली "समान-वेतन" प्रमाणित कंपनी होने का मतलब न केवल समानता के सिद्धांतों को बढ़ाना है जो एक समावेशी और गतिशील वातावरण की विशेषता है, बल्कि एक ऐसे विषय के राजदूत बनना भी है जिसे हम मानते हैं कि यह हमारे देश के लिए महत्वपूर्ण है" पाओलो ले पेरा ने समझाया , इटली में फिलिप मॉरिस समूह के मानव संसाधन निदेशक।

लैंगिक समानता के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता बहुत पहले शुरू हुई: फिलिप मॉरिस इंटरनेशनल थी समान-वेतन प्रमाणन प्राप्त करने वाली पहली बहुराष्ट्रीय कंपनी 2015 में स्विट्जरलैंड में और फिर 2016 में जापान में। इस मान्यता को प्राप्त करने के लिए, समूह की सहायक कंपनियों ने कंसल्टेंसी फर्म प्राइसवाटरहाउसकूपर्स द्वारा आयोजित एक गुणात्मक और मात्रात्मक सत्यापन प्रक्रिया से गुजरना पड़ा, जिसे एक बाहरी और तटस्थ प्रमाणित निकाय के रूप में मान्यता प्राप्त है।

कॉर्पोरेट अधिकारियों के बीच लैंगिक संतुलन हासिल करने में मदद करने के लिए, फिलिप मॉरिस - जहां आज 35% प्रबंधकीय भूमिका महिलाओं को सौंपी जाती है, 4 पर 2015 प्रतिशत अंक ऊपर - महिलाओं के कोटे के लिए आवंटित सभी कार्यकारी सीटों का 40% प्राप्त करने का प्रस्ताव है।

यह केवल लैंगिक समानता का मुद्दा नहीं है जो फिलिप मॉरिस इंटरनेशनल को प्रिय है। दुनिया की अग्रणी तंबाकू उत्पाद कंपनी ने स्थिरता की चुनौती ली है और इसे लॉन्च किया है सिगरेट की दुनिया में एक क्रांति, पारंपरिक सिगरेट की खपत को उन उत्पादों के साथ बदलकर एक धूम्रपान-मुक्त भविष्य बनाने के प्रयास में जो धूम्रपान करने वालों को नुकसान का कम जोखिम पेश करने की क्षमता रखते हैं। 31 दिसंबर, 2018 तक, फिलिप मॉरिस ने अनुमान लगाया कि लगभग दुनिया भर में 6.6 मिलियन वयस्क धूम्रपान करने वाले पहले ही ई-सिगरेट पीना छोड़ चुके हैं IQOS पर स्विच किया है, तम्बाकू हीटिंग डिवाइस जो वर्तमान में 44 बाजारों में उपलब्ध है - देश भर में या चुनिंदा शहरों में।

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