कैलिफ़ोर्निया के अर्थशास्त्री हेनरी चेसब्रॉ द्वारा पहचाना गया नवाचार मॉडल जिसे "के नाम से जाना जाता है"ओपन इनोवेशन” और जो एक मॉडल से मेल खाता है जिससे कंपनियां बाहरी संसाधनों का सहारा ले सकती हैं जैसे कि स्टार्टअप, विश्वविद्यालय या अन्य कंपनियां जरूरी नहीं कि आपूर्ति श्रृंखला से जुड़ी हों, लुइस में अध्ययन का एक कोर्स बन गया है। वहाँ शिक्षक की मेज, Fabrizio Di Amato, के अध्यक्ष और बहुसंख्यक शेयरधारक द्वारा दृढ़ता से वांछित मैयर टेक्निमोंट समूह और एंड्रयू प्रिंस, लुइस के रेक्टर, को प्रोफेसर को सौंपा गया था हेनरी चेसब्रू जो बर्कले में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में गारवुड सेंटर फॉर बिजनेस इनोवेशन के निदेशक भी हैं।
कुर्सी अभी भी Maire Tecnimont समूह द्वारा वित्तपोषित है, एक बहुराष्ट्रीय कंपनी जिसके पास उच्च तकनीकी डीएनए है। वर्तमान में प्लांट इंजीनियरिंग में एक अंतरराष्ट्रीय नेता, मुख्य रूप से हाइड्रोकार्बन क्षेत्र (पेट्रोकेमिकल, उर्वरक, तेल और गैस शोधन) में। यह 2007 से मिलान स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनी है, जिसके पास 1.500 पेटेंट संदर्भ के विभिन्न क्षेत्रों में पीछे। समूह आकार और परिणामों के मामले में बढ़ रहा है। यह 9.300 ऑपरेटिंग कंपनियों के माध्यम से 45 से अधिक देशों में लगभग 50 पेशेवरों को रोजगार देता है।
ओपन इनोवेशन ने बाहरी साझेदारों के लिए खोलकर समकालीन व्यापार जगत में क्रांति ला दी है। व्यवसाय विकास की एक विधि जिसका उद्देश्य संसाधनों के इस संघ को बढ़ावा देना है प्रगतिशील विचारों के समर्थन के साथ प्रौद्योगिकी. अतीत की तुलना में अंतर विकास प्रक्रिया में आंतरिक और बाहरी टीम की सक्रिय भागीदारी है, जो विभिन्न व्यावसायिक वास्तविकताओं के बीच इस निरंतर संदूषण के साथ सफल परियोजनाओं को जीवन देने का प्रबंधन करता है।
लुइस प्रिन्सिपे के रेक्टर ने इस अंतर को अच्छी तरह से समझाने का ध्यान रखा, जिन्होंने चेयर के उद्घाटन के दिन, सटीक रूप से इस पर ध्यान केंद्रित कियाविभेदन का तत्व ओपन इनोवेशन और इनोवेशन के लिए सहयोग के अन्य रूपों के बीच मौलिक, अर्थात् "खोज के लिए गैर-स्पष्ट भागीदारी जो ज्ञान, विचार, कौशल, अपरंपरागत जानकारी, अप्रत्याशित, अकल्पनीय और कभी-कभी अकल्पनीय ”। संक्षेप में, यह उदारवाद, पारदर्शिता, साझाकरण और अनुसंधान के बहु-विषयक पहलुओं पर दांव है।
परियोजना का मूल्य मात्र शिक्षण के उद्देश्यों से परे है। वास्तव में, ए अनुसंधान परियोजना अनुशासन अंतर्निहित सिद्धांतों के विश्लेषण पर। इस विशिष्ट प्रशिक्षण वाली कंपनियों के पास सामाजिक, आर्थिक और पर्यावरणीय स्थिरता क्षेत्रों में महत्वपूर्ण उद्देश्यों को पूरा करने का अवसर होगा। ओपन इनोवेशन ने आवश्यक ज्ञान प्राप्त करने के तरीके को भी मौलिक रूप से बदल दिया है। प्रो. चेसब्रॉ के शब्द इस बात के साक्षी हैं: “कॉर्पोरेट नवाचार को शास्त्रीय रूप से समझी गई कॉर्पोरेट परिधि के संबंध में सहयोग, विचारों और बाहरी संसाधनों को व्यवस्थित रूप से भुनाना चाहिए। स्टार्ट-अप्स से लेकर विचारों और पेटेंट के वैश्विक बाजार तक, यह मॉडल पिछले वाले की तुलना में बेहतर दिखाता है कि क्यों एक कंपनी को अब शुरू से अंत तक नवाचार प्रक्रियाओं को नियंत्रित करने की आवश्यकता नहीं है।
