इटली में टैक्स वेज, यानी सकल और शुद्ध वेतन के बीच का अंतर, 2016 में थोड़ा कम हुआ, हालांकि यूरोपीय संघ के औसत से बहुत अधिक है। यह आंकड़ा और भी गंभीर है क्योंकि हमारे देश का उच्च कर का बोझ एक पर लागू होता है सकल वेतन शुरुआती बिंदु अन्य प्रमुख विकसित देशों की तुलना में कम है। वार्षिक अध्ययन से यह बात सामने आई है OECD द्वारा बनाया गया "टैक्सिंग वेज", जो 35 सदस्य देशों में करों और पेरोल योगदानों के भार को छानता है।
विस्तार से, पिछले साल इटली में बच्चों के बिना एकल कार्यकर्ता के लिए टैक्स वेज यह 47,8 में 0,08 अंकों की गिरावट के साथ 2015% था, लेकिन अभी भी ओईसीडी औसत से बहुत दूर है, जो कि 36% (-0,07 अंक) है। एक के लिए एकल आय वाला परिवार दो बच्चों के साथ, वेज 38,6% है, 0,1 अंकों की कमी के साथ, ओईसीडी औसत 26,6% के मुकाबले।
सामान्य तौर पर, इटली एकल श्रमिकों पर करों और योगदान के भार के लिए उन्नत देशों में छठे से पांचवें स्थान पर और एकल-आय वाले परिवारों के मामले में पांचवें से तीसरे स्थान पर चला गया है। पहले मामले में रैंकिंग जर्मनी (54%), हंगरी (49,4%) और फ्रांस (48,2%) से आगे 48,1% की टैक्स वेज के साथ बेल्जियम की है। स्पेन 39,5% के साथ पन्द्रहवें, 25% के साथ संयुक्त राज्य अमेरिका 31,7वें और कनाडा और ग्रेट ब्रिटेन (30,8%) से पहले है। एकल के साथ सबसे हल्का कर न्यूजीलैंड (17,9%) और चिली (7%) में है। सबसे बड़ी वृद्धि ग्रीस में +1 अंक के साथ 40,2% हुई।
इटली में, एकल पर टैक्स वेज में गिरावट नियोक्ता (-0,11 अंक) द्वारा भुगतान किए गए योगदान में कमी से उत्पन्न होती है, जबकि आयकर में 0,02 अंक की वृद्धि हुई है और नियोक्ता द्वारा 0,01 कर्मचारी द्वारा योगदान का भुगतान किया गया है। औसत वेतन के मामले में इटली में श्रम की कुल लागत क्रय शक्ति समानता पर प्रति वर्ष 55.609 डॉलर अनुमानित है, जो 55.672 में 2015 थी और यह ओईसीडी देशों में 17वें स्थान पर है, जहां औसत 50.200 डॉलर है। बेल्जियम लगभग 75 डॉलर के साथ पहले, स्विट्जरलैंड (74.500) और जर्मनी (73.700) से आगे है। ओईसीडी का औसत 50.214 डॉलर है।
से संबंधित सकल वेतन, या वेतन पर्ची में जो देखा जाता है और इसमें कर्मचारी द्वारा भुगतान किए गए कर और योगदान शामिल हैं, इटली 19 डॉलर के साथ 42.166वें स्थान पर है, जो ओईसीडी औसत (43.015 डॉलर) से ठीक नीचे है। आय कर (21,6%) और कार्यकर्ता द्वारा भुगतान किया गया योगदान (9,5%) ओईसीडी औसत 31,1% के मुकाबले सकल मजदूरी का 25,5% है। दूसरे शब्दों में, इटली में कार्यकर्ता द्वारा प्राप्त औसत शुद्ध वेतन ओईसीडी औसत 68,9% के मुकाबले सकल के 74,5% के बराबर है और ओईसीडी के 29.045 के मुकाबले 13 डॉलर (29.032 में 2015 डॉलर से 31.600 डॉलर अधिक) में तब्दील हो गया है। औसत, फ्रांस में 33.900 और जर्मनी में 37.260 और स्पेन में 31.664 डॉलर से भी कम। नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए $55.609 श्रम की कुल लागत को खोए बिना।
लक्समबर्ग (70.077), हॉलैंड (65.500) और जर्मनी (63.500) से आगे सकल वेतन के लिए ओईसीडी में स्विट्जरलैंड 61.750 डॉलर के साथ पहले स्थान पर है। इटली में, उच्च आय वाले एकल के मामले में टैक्स वेज और भी भारी हो जाता है, जो 54,1% तक बढ़ जाता है, बेल्जियम और फ्रांस के बाद उच्चतम स्तर, 40,4% के ओईसीडी औसत के मुकाबले, लेकिन यह बहुत अधिक छूट नहीं देता है -आय कार्यकर्ता (औसत वेतन का 67%), ओईसीडी औसत 40,8% के मुकाबले 32,3% के बराबर।
चल रहा है एकल आय वाले परिवारों का कराधान, सबसे भारी कर अधिकारी फ्रांसीसी हैं, 40% के टैक्स वेज के साथ, फिनिश एक (39,2%) से आगे और ठीक इतालवी 38,6% के साथ। यदि परिवार में दो आय हैं, तो निश्चित रूप से कम दूसरी आय (औसत आय का 38,4%) और दूसरी आय औसत आय के 33% के बराबर होने पर 41,5% के साथ कील 67% है। दोनों ही मामलों में, ये ओईसीडी के औसत से अधिक हैं, जो क्रमशः 28,2% और 30,9% हैं।
को ध्यान में रखते हुए पारिवारिक भत्ते और टैक्स ब्रेकदो बच्चों के साथ एक औसत श्रमिक की सकल मजदूरी पर लेवी को घटाकर 19% कर दिया गया है, जो ओईसीडी में 14,3% के औसत के मुकाबले दसवां उच्चतम है। इसका मतलब यह है कि ओईसीडी औसत 80,9% के मुकाबले कर्मचारी सकल वेतन का 85,7% घर ले जाता है। अंतिम लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि ओईसीडी ने गणना की है कि इटली में 0,7 और 2000 के बीच औसत कर्मचारी के लिए टैक्स वेज में 2016 प्रतिशत अंकों की वृद्धि हुई है, जो 47,1% से 47,8% हो गया है, जबकि इसी अवधि में औसत ओईसीडी वेज में 1 प्रतिशत प्वाइंट की कमी आई है। 37% से 36% तक। इसके अलावा, 2009 के बाद से, इसलिए संकट की शुरुआत के साथ, OECD में 1 अंकों के मुकाबले इटली में वेज 0,8 अंक बढ़ गया है।
