अजीब है, लेकिन सच है: रोजगार संकट के बीच अभी भी ऐसे मामले सामने आ रहे हैं कुछ तथाकथित "अनट्रेसेबल" पेशेवर आंकड़ों को खोजने में उत्पादन प्रणाली की गंभीर कठिनाइयाँ. जॉब एंड ओरिएंटा के अवसर पर वेरोना में प्रस्तुत Unioncamere और श्रम मंत्रालय की एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के वार्षिक विश्लेषण के गहन विश्लेषण से इसकी पुष्टि हुई।
सबसे अप्राप्य की "हथेली" लोम्बार्डी में आईटी डिजाइनरों की है (9 में से 10 को ढूंढना मुश्किल है), लाजियो में प्लंबिंग और हीटिंग इंजीनियर और ट्रेंटिनो ऑल्टो अदिगे में गैर-मौसमी वेटर। और भले ही पिछले साल की तुलना में "अनट्रेसेबल" लोगों की हिस्सेदारी कम हो गई हो, 65 हजार यूनिट (या व्यवसायों द्वारा परिकल्पित गैर-मौसमी भर्ती का 16,1%), यह विरोधाभास बना रहता है: एक ऐसे समय में जब बेरोजगारी का दायरा बढ़ जाता है देश के लिए आपातकाल कुछ नौकरियां खाली रहती हैं क्योंकि उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिल पाते हैं.
यूनियनकेरे क्लाउडियो गागलियार्डी के महासचिव के अनुसार यह "एक विरोधाभास का सवाल है जो शिक्षा की दुनिया में गति में बदलाव के साथ हस्तक्षेप करने के लिए तेजी से जरूरी बनाता है: सभी युवाओं को प्राप्त करने की संभावना की पेशकश करने के लिए एक असाधारण प्रयास की आवश्यकता है। उद्यम की दुनिया को जानें और साथ ही, कंपनियों को उनकी प्रतिभा की सराहना करें। अंततः, इटली में भी पूरी तरह से एकीकृत इन-कंपनी लर्निंग पाथ को व्यवस्थित रूप से व्यवस्थित करना भी आवश्यक है।
