एक परिपत्र संख्या 142 के साथ,INPS पर कुछ स्पष्टीकरण देना चाहता था नस्पी, पिछले XNUMX मई से लागू बेरोजगारी लाभ, कुछ विशेष मामलों के संबंध में, उन लोगों से शुरू पदच्युति. कल जारी सर्कुलर में कहा गया है कि सुलह प्रस्ताव की स्वीकृति के साथ बर्खास्तगी की परिकल्पना और अनुशासनात्मक बर्खास्तगी को अनैच्छिक बेरोजगारी के मामले माना जाना है। इसलिए, आईपीएस परिपत्र पढ़ता है, "इन परिकल्पनाओं के अंतर्गत आने वाले अनावश्यक श्रमिकों को एनएएसपीआई क्षतिपूर्ति के रूप में मान्यता दी जाती है"
एएसपीआई पर आईएनपीएस सर्कुलर में यह भी कहा गया है कि "न्यूट्रलाइजेशन मैकेनिज्म के संबंध में, यूनियन लीव की अवधि, शून्य घंटे पर गतिविधि के निलंबन के साथ अतिरेक फंड की अवधि और गैर-संबद्ध देशों में विदेश में काम की अवधि पर विचार किया जाना है ' तटस्थ', NASpI के लिए उपयोगी योगदान की खोज के लिए चार साल की अवधि और तीस दिनों के प्रभावी कार्य की आवश्यकता के लिए खोज के लिए रोजगार संबंध की समाप्ति से पहले बारह महीने की अवधि के समान विस्तार के साथ . परिपत्र लाभ की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया के संबंध में और स्पष्टीकरण भी प्रदान करता है।"
INPS यह भी निर्दिष्ट करता है कि उन मामलों में जहां Naspi से लाभान्वित होने वालों को शुरू करना चाहिए स्वैच्छिक सिविल सेवा "उसी तरह से विनियमित किया जाता है जैसे NASpI लाभार्थी जो क्षतिपूर्ति अवधि के दौरान एक अर्ध-अधीनस्थ कार्य गतिविधि करते हैं और इसलिए बेरोजगारी लाभ को स्वैच्छिक सिविल सेवा के पारिश्रमिक के साथ जोड़ा जा सकता है, जो अपेक्षित पारिश्रमिक के 80% के बराबर कमी से गुजर रहा है" .
आईपीएस ने इस पर स्पष्टीकरण भी दिया है सहायक कार्य के प्रदर्शन के साथ NASpI भत्ता की अनुकूलता, रुक-रुक कर काम, विदेश में काम और वैकल्पिक और गैर-वैकल्पिक सार्वजनिक कार्यालयों के प्रदर्शन के साथ।
अंत में, आईएनपीएस परिपत्र वृद्धावस्था पेंशन की पहली प्रभावी तिथि के बाद, लेकिन पेंशन के वास्तविक भुगतान से पहले बेरोजगारी लाभ एएसपीआई, मिनी एएसपीआई और एनएएसपीआई प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के मामलों के संदर्भ में एक स्पष्टीकरण प्रदान करता है। "विशेष रूप से, - परिपत्र पढ़ता है - यह स्पष्ट किया गया है कि ऐसे मामलों में जहां कानून के संकाय का प्रयोग (उदाहरण के लिए महिलाओं के लिए प्रायोगिक शासन का विकल्प) अभ्यास से पहले एक समय में पेंशन के अधिकार को पूरा करने पर जोर देता है। विकल्प के, लेकिन केवल उसी के अभ्यास के बाद प्रभावी तिथि के साथ पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देता है, बेरोजगारी लाभ एएसपीआई, मिनी एएसपीआई और एनएएसपीआई से लाभ प्राप्त करना संभव है, उपरोक्त संकायों के अभ्यास के बाद पहली उपयोगी प्रभावी तिथि तक स्पष्टीकरण, इसलिए, क्षतिपूर्ति की प्राप्ति और पेंशन की प्रभावी तिथि के बीच असंगति के बारे में व्याख्यात्मक संदेह दोनों आय के लिए कवरेज के बिना अवधि के संबंध में दूर हो गए हैं, क्योंकि काम की समाप्ति हुई है (इस स्थिति के संवितरण की स्थिति) बेरोजगारी की क्षतिपूर्ति), और पेंशन, प्रासंगिक आवेदन की प्रस्तुति की तारीख के बाद वृद्धावस्था पेंशन की प्रभावी तिथि को देखते हुए"।
