उस दिन जब एमपीएस असेंबली एलेसेंड्रो प्रोफुमो को नामांकित करेगी अध्यक्ष सिएनीज़ बैंक के निदेशक मंडल और सांविधिक लेखा परीक्षकों के बोर्ड के अलावा, एमपीएस फाउंडेशन के नंबर एक, गैब्रिएलो मैनसिनी ने संस्थान के प्रबंधन पर 360-डिग्री हमला शुरू किया है: "वैश्विक अर्थव्यवस्था के मोर्चे पर कठिनाइयों पर विचार करते हुए भी, आज हम जिस बजट को मंजूरी देने के लिए बुलाए गए हैं वह कुल मिलाकर निराशाजनक परिणाम दिखाता है"'.
मैनसिनी ने सुर्खियाँ बटोरीं आवर्ती राजस्व घटकों की कमजोरी, परिचालन लागत अपेक्षा से अधिक, उच्च ऋण हानि प्रावधान, इक्विटी का 17 से अधिक से घटकर 11 बिलियन से कम होना, के बाद पूंजी अनुपात में सुधार के विरुद्धजून 2011 की पूंजी वृद्धि.
पलाज्जो सेन्सेडोनी का नंबर एक इस बात को रेखांकित करता है कि कैसे नींव, जिसके पास एमपीएस का 36,3% हिस्सा है, ने बैंक का समर्थन किया सदस्यता लेने से पूंजी बढ़ती है: ''अब हमें ईमानदार होना होगा: हाल के वर्षों में इन फलों की कमी रही है। फाउंडेशन के लिए एक गैर-लाभकारी निकाय के रूप में अपना कार्य करने में सक्षम होने के लिए जो संदर्भ क्षेत्र के समर्थन में कार्य करता है, यह आवश्यक है कि मोंटे उत्पादन में लौट आए और इसलिए जितनी जल्दी हो सके लाभ वितरित कर सके। 2012 में लाभांश का भुगतान न करने के बैंक के शीर्ष प्रबंधन के फैसले के बाद, जिन मुनाफों पर फाउंडेशन भरोसा नहीं कर पाएगा।
मैनसिनी के अनुसार, मोंटे देई पास्ची की 2011-2015 औद्योगिक योजना "अप्रचलित", क्योंकि यह पूंजी वृद्धि में भागीदारी पर आधारित है जो "आगे के लिए प्रदान करता है 2 तक 2015 बिलियन का लाभांश जो, हालांकि, एक बढ़ते हुए देश की कल्पना करता था, भले ही सीमित हो। इसलिए हम कह सकते हैं कि यह योजना अब अप्रचलित हो चुकी है"।
मैनसिनी ने विवाद को वेतन के मुद्दे तक भी बढ़ा दिया: "पहले से ही आज की बैठक में हम फाउंडेशन और उसकी सहायक कंपनियों द्वारा कुछ समय पहले अपनाई गई कठोरता की नीति के अनुरूप, निदेशकों की फीस में महत्वपूर्ण कमी का प्रस्ताव रखेंगे"।
कोरिएरे डी सिएना द्वारा रिपोर्ट की गई कुछ अपुष्ट अफवाहों के अनुसार, यह पूरी तरह से अवास्तविक इच्छा नहीं है: स्थानीय समाचार पत्र प्रोफुमो के अनुसार उन्होंने कथित तौर पर राष्ट्रपति के रूप में अपना वेतन माफ करने का वादा किया था।
मैनसिनी की प्रतिक्रिया सकारात्मक थी: "निश्चित रूप से, नए राष्ट्रपति द्वारा इस प्रकार का त्याग बहुत स्वागत योग्य होगा"। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कोई आधिकारिक बयान नहीं है और, निश्चित रूप से, फाउंडेशन के अध्यक्ष बाकी सांसदों के शीर्ष प्रबंधन को भी "वेतन मॉडरेशन" का निमंत्रण देना चाहेंगे।
इस प्रस्ताव के संदर्भ में, मैनसिनी "पूर्ण नियंत्रण के तर्क के अनुसार सभी खर्चों में भारी कमी और नियंत्रण के सावधानीपूर्वक काम और लागत में और कमी" की आशा है।
