युवाओं को सामाजिक सुरक्षा के करीब लाने के लिए भावी पीढ़ी की भाषा बोलें। यह Previsionari की नवीनता है, www.previsionari.it, एएक्सए एमपीएस और बीएमपी द्वारा पूरी तरह से सामाजिक सुरक्षा को समर्पित वेब वातावरण तैयार किया गया है, जिसे आज रोम में वाया मिंगेटी के बीएमपीएस मुख्यालय में प्रीव्यू में प्रस्तुत किया गया।
उन्होंने previsionari.it और वर्तमान पेंशन और कल्याण परिदृश्यों पर चर्चा की एलेसेंड्रो प्रोफुमो, बंका मोंटे देई पसची डी सिएना के अध्यक्ष, Fabrizio Viola, BMPs के प्रबंध निदेशक। एक्सा एमपीएस के सीईओ फ्रैडरिक डी कौरटोइस। बहस और तुलना के लिए एक अवसर जिसके दौरान बैंक और बीमा कंपनी के शीर्ष प्रबंधन ने "सेटिमेन डेला प्रेविडेंज़ा" की शुरुआत की, जागरूकता बढ़ाने के उद्देश्य से रोम, कैटेनिया, पर्मा और सिएना में कार्यक्रमों और प्रचार गतिविधियों की एक श्रृंखला शुरू की। पूरक पेंशन के लाभों पर और सेवानिवृत्ति के लिए जल्दी तैयार करना कितना महत्वपूर्ण है।
सुबह ने पूरक पेंशन के विषयों और पेंशन की संस्कृति को फैलाने के मामले में बीएमपी और एक्सा एमपीएस की प्रतिबद्धता को जगह दी। सार्वजनिक कल्याण के परिवर्तनों का सामना करते हुए, जागरूकता और व्यक्तिगत जिम्मेदारी भविष्य का सामना करने के लिए मूलभूत तत्व बन गए हैं। यहां तक कि निजी क्षेत्र को भी चुनौती लेने के लिए बुलाया गया है, विशेष रूप से नई पीढ़ियों के प्रति सुरक्षा की एक नई संस्कृति का निर्माण करने की प्रतिबद्धता के साथ।
"यह एक चुनौती है जिसे बंका मोंटे देई पासची और एक्सा एमपीएस ने निर्णायक रूप से लेने के लिए चुना है - उन्होंने रेखांकित किया एलेसेंड्रो प्रोफुमो, बंका मोंटे देई पसची डी सिएना के अध्यक्ष - दोनों बढ़ती उम्मीदों का जवाब देने के लिए एक नया सुरक्षा मॉडल बनाने के संदर्भ में, और संचार के संदर्भ में और सामाजिक सुरक्षा जैसे अभी भी खराब समझे जाने वाले और अल्प-ज्ञात विषय को बताने के नए तरीके। एक्सा के साथ रणनीतिक साझेदारी के लिए धन्यवाद, हमारा उद्देश्य बैंक को सुरक्षा का स्थान बनाने की साझा महत्वाकांक्षा को निर्णायक रूप से कम करना है, इटली में एक गहन अभिनव घटना जो बैंक के पारंपरिक पेशे को समृद्ध करती है, प्रत्येक बैंक शाखा को एक संदर्भ बिंदु में बदल देती है, जिसमें ग्राहक तात्कालिकता, निकटता, रिश्ते की गुणवत्ता और भरोसे पर आधारित रिश्ते की दृष्टि से स्पष्ट और सरल बीमा समाधानों पर भरोसा करके अपनी सुरक्षा और सुरक्षा जरूरतों को पूरा कर सकते हैं।"
सामाजिक सुरक्षा के साथ संबंधों में सुधार, विशेष रूप से युवा लोगों के लिए, आज भी भाषा के उपयोग और स्पष्ट और पारदर्शी संचार में एक क्रांति के माध्यम से गुजरता है, अच्छे समय और अपनी पेंशन में किसी के भविष्य की योजना बनाने के महत्व को सशक्त बनाने की दृष्टि से।
"एक सामाजिक सुरक्षा संस्कृति के प्रसार को प्रोत्साहित करने के लिए अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है - उन्होंने टिप्पणी की एक्सा एमपीएस के सीईओ फ्रैडरिक डी कौरटोइस. - चुनौतियों के बीच, सबसे महत्वपूर्ण पूरक पेंशन की अवधारणा को "एकीकृत" पेंशन के साथ बदलने की आवश्यकता है, यानी दीर्घायु और पेंशन के मुद्दों के लिए एक समग्र दृष्टिकोण, पूरक पेंशन और दीर्घकालिक प्रिय को शामिल करने में सक्षम। इसके साथ जोड़ा गया एक और प्रमुख विषय है: युवा लोगों पर विशेष ध्यान देने के साथ सामाजिक सुरक्षा को बताने के नए तरीकों की खोज। यह इस संदर्भ में है कि भविष्य की पीढ़ी की भाषा बोलने में सक्षम सामाजिक सुरक्षा पर प्रीविजनरी का जन्म हुआ, लोगों को अपने भविष्य की योजना बनाने और अच्छे समय में सेवानिवृत्ति के महत्व के लिए जिम्मेदार बनाने की दृष्टि से। आज पेंशन के बारे में बात करना व्यापार से परे जाना चाहिए। यह एक सामाजिक कर्तव्य है जो हमारे पास व्यक्तियों के स्तर पर है, लेकिन सबसे ऊपर बाजार संचालकों के स्तर पर है। और इसका मतलब एक कंपनी एक्सा एमपीएस द्वारा "पूर्वानुमान" होना भी है, जो इस बाजार में नेताओं के बीच रैंक करता है।
"नई पीढ़ियों पर विशेष ध्यान देने के साथ सामाजिक सुरक्षा के मुद्दे को फिर से शुरू करना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है, जो परिवर्तनों से सबसे अधिक प्रभावित हैं - उन्होंने रेखांकित किया फैब्रिज़ियो वियोला, बीएमपी के प्रबंध निदेशक. "बंका मोंटे देई पसची डी सिएना एक्सा एमपीएस के साथ मिलकर" सप्ताह के कल्याण ", शिक्षा पहल और मोंटेपाची नेटवर्क में नई पेंशन चुनौतियों पर खुली बहस को बढ़ावा देकर और संस्थागत दुनिया, प्रेस और हमारे ग्राहकों के उद्देश्य से कर रहा है। निजी कल्याण एक चुनौती है जिसे बैंक और कंपनी ने कुछ समय के लिए लिया है: साथ मिलकर हम भविष्य के बारे में निश्चितता देना चाहते हैं, विशेष रूप से सबसे कम उम्र के लोगों को, क्योंकि सामाजिक सुरक्षा आज पहले से कहीं अधिक अवसर है।"
इसलिए, दिन के दौरान, नई साइट फोरकाटारी.आईट की शुरूआत के लिए जगह दी गई, जो इटली में अपनी तरह का एक अनूठा पोर्टल है, जिसे सामाजिक सुरक्षा के बारे में एक नए तरीके से और तत्काल भाषा में बात करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हितों और मूल्यों को साझा करने वाले उपयोगकर्ताओं का एक समुदाय बनाने के उद्देश्य से तैयार किया गया पोर्टल, सबसे पहले इटली में उन सवालों के स्पष्ट और प्रभावी उत्तर प्रदान करेगा जो नाविक अपने और अपने प्रियजनों के भविष्य के बारे में पूछेंगे। . साइट के मुख्य कार्यों में, एक विकी, विशेषज्ञों की एक टीम द्वारा संपादित पेंशन कीवर्ड पर एक पेंशन विश्वकोश, जो तकनीकी परिभाषाओं के अलावा, अनुकरणीय स्पष्टीकरण भी एकत्र करता है; विषय पर उपयोगकर्ताओं के साथ बातचीत करने के लिए एक ब्लॉग; एक मजेदार तरीके से भविष्य के बारे में सोचने के लिए "ट्रेन" करने का खेल।
मिंगेटी के माध्यम से नियुक्ति ने तब नई सामाजिक सुरक्षा चुनौतियों पर एक खुली बहस का अवसर प्रदान किया, जिसकी शुरुआत इतालवी एक्सा पेपर "सामाजिक सुरक्षा की चुनौतियां" के साक्ष्य से भी हुई। पेपर इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे "सामाजिक सुरक्षा" के नाजुक विषय से जूझ रहे औसत युवा व्यक्ति की पहचान लोक कल्याण के परिवर्तनों के बारे में जागरूक व्यक्ति की है, लेकिन अभी भी अपने सामाजिक सुरक्षा भविष्य का सामना करने के लिए तैयार नहीं है। काम की दुनिया में प्रवेश करने वाले कई युवाओं के लिए सेवानिवृत्ति का चरण एक "दूरस्थ भविष्य" प्रतीत होता है, उन विकल्पों के सामने जो उनकी प्रकृति से अधिक जटिल हैं, दीर्घावधि समय क्षितिज दिया गया है: यदि 41,4 वर्ष की आयु के 18% युवा और 24 वर्षीय कहते हैं कि वे भविष्य के लिए योजना बनाना चाहते हैं, 30% से अधिक कहते हैं कि वे वर्तमान में जीना चाहते हैं और कल के बारे में नहीं सोचते हैं। इसके अलावा, योजना के मोर्चे पर, 53,4% साक्षात्कारकर्ताओं ने घोषणा की कि उन्हें सामाजिक सुरक्षा के मुद्दे में कोई दिलचस्पी नहीं थी क्योंकि यह समय में बहुत दूर का माना जाता था। मामले की अत्यधिक जटिलता भी इस दूरी को प्रेरित करने वाले कारणों में से एक है।
हालांकि, इस विषय पर जागरूकता मजबूत है: वास्तव में युवा लोग - और अन्य आयु समूहों की तुलना में उच्च प्रतिशत (21.8%) में - मानते हैं कि वे भविष्य में "पारंपरिक" पेंशन पर भरोसा नहीं कर सकते। यद्यपि सामान्य स्तर पर भविष्य के साथ समझौता किया गया संबंध पूरक पेंशन की सदस्यता लेने की प्रवृत्ति को प्रभावित करता है, इस प्रकार के फार्मूले में रुचि युवा आयु समूहों में काफी बढ़ जाती है: वास्तव में 52,1% भविष्य में एक पूरक पेंशन की सदस्यता लेने के बारे में सोचते हैं। .
