एमपी मल्टीलोकल बनना चाहता है। यह संस्थान के अध्यक्ष एलेसेंड्रो प्रोफुमो ने कहा, जिन्होंने कर्मचारियों, प्रबंधकों, ट्रेड यूनियनों, संस्थानों और उद्यमियों को सहायक एंटोनवेनेटा के भविष्य को पेश करने के लिए पडुआ में बैठकों के एक दिन बाद प्रेस से मुलाकात की। "हमारी इच्छा - रेखांकित प्रोफुमो - बहु-स्थानीय होना है: मैं मोंटे में दो महीने से हूं और यह दूसरी बार है जब मैं पडुआ आया हूं। यह एक महत्वपूर्ण संकेत है, मुझे पता है कि वेनेटो में कितना मूल्य है"।
प्रबंधक के अनुसार, बैठकों ने योजना के मजबूत बिंदुओं और एंटोनवेनेटा की भूमिका के लिए "आवाज और जोर देने" की सेवा की: "इरादा पडुआन समुदाय को समझाने का है कि हम क्या कर रहे हैं - उन्होंने कहा - पडुआ कितना महत्वपूर्ण है हमारे लिए और जड़ों की अवधारणा और क्षेत्र पर हमारे संबंधों के बारे में जागरूकता"।
बंका वेनेटा ब्रांड के भविष्य पर, एमपीएस के अध्यक्ष ने बहुत अधिक नहीं कहना पसंद किया: "हम विभिन्न क्षेत्रों और बाजार क्षेत्रों के लिए अपने मूल्य के अनुसार ब्रांड को संरक्षित करना चाहते हैं। यह विशिष्ट विश्लेषण करने का प्रश्न होगा। एमपीएस की ताकत में से एक यह है कि इसकी मजबूत क्षेत्रीय जड़ें हैं और इसलिए उनके मूल्य की एक मजबूत समझ है। इस कारण से, "क्षेत्र निदेशक की जिम्मेदारियां प्रभावित नहीं होंगी", "ग्राहकों के करीब रहने के लिए, जो कि महत्वपूर्ण बात है" के उद्देश्य से भी।
हालाँकि, शाखाओं को बंद करने के संबंध में कोई संख्या नहीं है। "हम इस पर काम कर रहे हैं, हम अभी तक नंबर नहीं देना चाहते हैं", उन्होंने कहा, यह निर्दिष्ट करते हुए कि लक्ष्य "90% ग्राहकों को बनाए रखना है और उन बिंदुओं के द्रव्यमान जिन्हें हम बंद करने जा रहे हैं" और याद करते हुए कि कैसे "एंटोनवेंटा पहले से ही शाखाओं को युक्तिसंगत बनाने के लिए एक परियोजना के क्षेत्र में था, क्योंकि कुछ लोग तोड़ने के लिए भी नहीं जाते हैं"।
हालांकि, Mps का कर्मियों पर "क्लीवर" का उपयोग करने का कोई इरादा नहीं है: "हमें लागत में कटौती करने की आवश्यकता है, लेकिन हम इसे स्थायी तरीके से करने की उम्मीद करते हैं - प्रोफुमो जारी रखा - इटली में अन्य देशों की तुलना में दोगुनी शाखाएं हैं"। MPS, अपनी व्यावसायिक योजना में, 4.600 लोगों द्वारा कार्यबल को कम करने का लक्ष्य रखता है, जिनमें से 1.200 बिक्री के लिए रखी गई कंपनियों में और 2.360 एक समर्थन संरचना में हैं, जिसे आउटसोर्स किया जाना चाहिए। फिर लगभग 500 लोग हैं जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचेंगे और लगभग 850 कर्मचारियों में प्राकृतिक कारोबार की पहचान की गई है। लगभग 400 भर्तियां और 100 अधिकारियों के बाहर निकलने की भी उम्मीद है। "एकमात्र क्षेत्र जहां छंटनी हो सकती है - मैनेजर ने जारी रखा - लेकिन हमें सभी से बात करनी होगी"।
प्रोफुमो ने दूर से वेनेटो क्षेत्र के अध्यक्ष लुका जिया को उत्तर दिया, जिन्होंने आज सुबह समूह को क्षेत्र की अपेक्षाओं को ध्यान में रखने के लिए आमंत्रित किया था। "मैं ज़ैया को धन्यवाद देती हूं क्योंकि उसने कहा कि वह सोचती है कि वियोला और मैं अच्छे व्यवसाय प्रबंधक हैं," उसने मुस्कुराते हुए कहा, यह समझाने से पहले कि बैंक "स्पष्ट रूप से वेनेटो की जरूरतों को ध्यान में रखेगा। हम जानते हैं कि ग्राहक हमें वेतन देते हैं और हमारे यहां ग्राहक आधार को बढ़ाना बुद्धिमत्ता का एक अनुप्रयोग है। उनके हितों को ध्यान में रखना हमारे हित में है।"
