एक सप्ताह के विरोध और संक्षिप्त हड़तालों ने वांछित परिणाम लाए। आईजीमेटल, जर्मन मेटलवर्कर्स के शक्तिशाली ट्रेड यूनियन ने उपलब्धि की घोषणा की एक पायलट समझौता जो जर्मनी और उसके श्रमिकों के इतिहास को बदल सकता है।
बाडेन - वुर्टेनबर्ग, डेमलर और पोर्श के क्षेत्र में हुआ समझौता, इस समय औद्योगिक भूमि में 900 मेटलवर्कर्स को कवर करेगा, लेकिन यह हो सकता है देश के बाकी हिस्सों में सक्रिय क्षेत्र में 3,9 मिलियन श्रमिकों के लिए विस्तारित।
इसे ऐतिहासिक क्यों माना जाता है? कारण स्पष्ट है: समझौता प्रदान करता है अप्रैल से श्रमिकों के पेरोल में 4,3% की वृद्धि (अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान के साथ) और कर्मचारियों के लिए अधिकार कार्य सप्ताह को घटाकर 28 घंटे करें छह महीने से 2 साल तक की अवधि के लिए। वहीं, कंपनियां साप्ताहिक घंटों को 35 घंटे से बढ़ाकर 40 घंटे करने में सक्षम होंगी, बशर्ते कि वृद्धि स्वैच्छिक आधार पर हो।
यह एफसीए मॉडल से अलग विकल्प है जिसे फरवरी में भी वितरित किया गया था लगभग 1.600 यूरो का बोनस उनके कर्मचारियों को।
इसके अलावा, जर्मन मेटलवर्कर्स के पास लौटने पर, जो एक कठिन काम करते हैं, जिन्हें सबसे छोटे बच्चों या बीमार रिश्तेदार की देखभाल करने की आवश्यकता होती है, वे सक्षम होंगेबिना किसी कटौती के काम के घंटे कम करें वेतन के लिए।
जोर्ग हॉफमैन, IGMetall के नंबर एक ने "काम की आधुनिक दुनिया की ओर मील का पत्थर, जिसमें हर कोई अपने लिए चयन करने में सक्षम होगा" की बात की। Gesamtmetall के अध्यक्ष, रेनर डल्गर ने समझौते को "21 वीं सदी में लचीले काम की आधारशिला" के रूप में परिभाषित किया।
