मेटलवर्कर्स के लिए 2016-2019 के राष्ट्रीय अनुबंध के लिए सफेद धुआं, पूरे उद्योग में सबसे महत्वपूर्ण। महीनों की बातचीत के बाद आज यूनियनों और फेडरमैकेनिका के बीच समझौता हुआ। 4 दिसंबर के जनमत संग्रह से पहले मार्को बेंटिवोगली की Fim-Cisl की अभिनव सेटिंग ने पूरी श्रेणी को संविदात्मक समझौते में खींचने का प्रबंधन किया। एवेंटिनो के साथ कई वर्षों के बाद, उन्होंने मौरिज़ियो लांडिनी के फ़िओम-सीगिल पर भी हस्ताक्षर किए, जिन्होंने इतिहास में एकमात्र फ़िओम सचिव के रूप में नीचे जाने का जोखिम उठाया था, जो कभी भी राष्ट्रीय अनुबंध को निर्धारित करने में कामयाब नहीं हुए थे।
छोटे और मध्यम आकार के उद्योगों और कंपनी कल्याण के लिए भी समझौते की मुख्य नवीनता कंपनी सौदेबाजी का विकास है।
यहाँ नए अनुबंध के मुख्य बिंदु हैं:
मुद्रास्फीति: जिस साल यह घटित हुआ था, उसके आधे साल बाद इसे पूर्व डाक से वापस कर दिया जाएगा।
वेतन और एकमुश्त: मासिक औसत 92 यूरो और 80 यूरो का एकमुश्त भुगतान होगा।
प्रशिक्षण: प्रति वर्ष 24 यूरो की औसत वृद्धि के साथ, प्रत्येक कार्यकर्ता के प्रति वर्ष 92,67 घंटे के प्रशिक्षण के अधिकार को मान्यता दी जाएगी।
कल्याण: 100 में 2017 यूरो, 150 में 2018 और 200 में 2019 प्रत्येक मेटलवर्कर को कल्याण पर खर्च करने के लिए (शॉपिंग वाउचर से लेकर स्वास्थ्य सेवा, सामाजिक सुरक्षा और बुक वाउचर तक)। विशेष रूप से, प्रत्येक कर्मचारी को कॉर्पोरेट कल्याण के मासिक औसत 19 यूरो प्राप्त होंगे।
अवशोषण: वरिष्ठता बढ़ जाती है और रात के काम के लिए उन्हें मूल वेतन में शामिल नहीं किया जाएगा, लेकिन कई अन्य मदों को शामिल किया जाएगा।
