आज ब्रेशिया में फिम, फियोम, यूइल्म के धातुकर्मियों द्वारा एक बड़ा प्रदर्शन/हड़ताल फेडरमैकेनिका की आम सभा के साथ मिलकर की जाएगी जो दोपहर में शहर में भी आयोजित की जाएगी।
जुलूस के नेतृत्व में, जो शहर की सड़कों से होकर गुजरा, फिम सिसल मार्को बेंटिवोगली के नेता और फिओम और उइल्म के सचिव थे।
बेंटिवोगली ने पियाज़ा डेला लॉजिया में रैली में बोलते हुए घोषणा की: "हम आपको हमारे सभी असंतोषों को समझाने के लिए आए हैं"। और उद्योगपतियों को संबोधित करते हुए वे कहते हैं: "कुछ भी लेकिन नवीनीकरण, आप औद्योगिक संबंधों में सबसे पुराना दिखा रहे हैं:" अतिवाद जो वास्तविक बातचीत से इनकार करता है और आठ महीने के लिए श्रेणी को अवरुद्ध कर दिया है। फेडरमेक्निकिका अनुबंध के मूल्य और इसे प्राप्त करने के लिए मध्यस्थता से इनकार करती है, जो कि सबसे खराब अतीत में एक वास्तविक छलांग है। व्यक्ति - नेता फिम बेंटिवोगली कहते हैं - केंद्र में है जब उसका वेतन बॉस के विवेक पर नहीं है। जब मजदूरी का भुगतान उन मानदंडों के आधार पर किया जाता है जो सभी श्रमिकों के लिए समान हैं।
800वीं शताब्दी के वे जहाँ अधिकार रियायतें थे, जैसे वे जहाँ हम आज वापस जाना चाहते हैं, व्यक्तिगत सुपरमिनिम्स को "मेरिटोक्रेसी" कहते हैं, वे आधुनिक कारखाने नहीं थे, न ही वे सामान्य अच्छे थे - बेंटिवोगली कहते हैं -।
"व्यक्ति - बेंटिवोगली का तर्क है - केंद्र में है जब काम पर बातचीत की जाती है और सामूहिक समझौतों के भीतर मूल्यवान होता है और संघ में अन्य श्रमिकों के साथ स्वयं को व्यवस्थित करने की इच्छा को महत्व दिया जाता है। उद्योगपति - वे कहते हैं - ओवरटाइम को रोकने की कोशिश करना जारी रखते हैं, पूर्व-समझौतों का प्रस्ताव करते हैं और इस प्रकार वर्ग को खाली करने की सोच रहे हैं, लेकिन श्रमिकों को समझ में आ गया है कि क्या दांव पर लगा है और हम ओवरटाइम को कटु अंत तक रोकते रहेंगे, जब तक यह एक वास्तविक सौदा फिर से खोलता है। संघ को उसकी इच्छा के आगे झुकाने की इच्छा में कोई नवीनीकरण नहीं है और हम कभी भी ऐसे अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करेंगे जो केवल 5% श्रमिकों के लिए मजदूरी की क्रय शक्ति का बचाव करता है और जो हमारे राष्ट्रीय अनुबंध को एक "छोटा अनुबंध" बनाता है और सौदेबाजी को सुदृढ़ नहीं करता है कंपनी में और क्षेत्र में। उद्योगपति "बारिश बढ़ जाती है" की बात करते हैं लेकिन वे कहाँ रहते हैं? आप एक परिवार और एक गिरवी के साथ एक महीने में 1200 यूरो पर जीने की कोशिश करते हैं, आपने पैसा और व्यवसाय खो दिया है, हमने 300 नौकरियां खो दी हैं और वेतन आधा कर दिया है।
"हमारे लिए - FIM के नेता ने निष्कर्ष निकाला - अनुबंध छुट्टी पर नहीं जाता है, हम 7 मिलियन से अधिक श्रमिकों के साथ 46 अनुबंधों के साथ अभी भी नवीनीकृत हैं और क्या यह "भागीदारी का इतालवी तरीका" है? हमारे लिए, "भागीदारी का इतालवी तरीका" अधिक अनुबंध करना, अधिक स्थिरता की तलाश करना, नए अधिकार बनाना और धन को वितरित करने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करना है जहां इसे बनाया गया है। 3 के पहले 2016 महीनों में, पूरे यूरोप में केवल इटली और साइप्रस में मजदूरी कम की गई, जो अस्वीकार्य है। यही कारण है कि हम वार्ता को तुरंत फिर से खोलना चाहते हैं। तब तक, हमारी लामबंदी एक साथ जारी रहेगी, संश्लेषण के लिए एक कभी-तीव्र क्षमता को पुनर्प्राप्त करने के लिए, प्रस्तावित करने के लिए, जो एक फेडरमैकेनिका को अलग करती है जिसने महीनों तक उद्योगपतियों के लिए असंभव का वादा किया है और जो इटली में सबसे बड़े श्रम अनुबंध को जोखिम में डाल रही है। हम इसे अभी या कभी भी अनुमति नहीं देंगे।"
