इटली में 7.146 डॉक्टर लापता हैं और कमी तीन क्षेत्रों - कैम्पानिया, लाज़ियो और सिसिली में केंद्रित है - जिन्हें अकेले 6 से अधिक सफेद कोट की आवश्यकता है। सरकार ने कहा है कि वह समस्या का समाधान करना चाहती है, लेकिन वह सभी आवश्यक पेशेवरों को नियुक्त करेगी कम से कम 950 मिलियन यूरो. आंकड़े अस्पताल के डॉक्टरों के संक्षिप्त रूप एनाओ एसोमेड द्वारा विस्तार में निहित हैं, जो वार्षिक ट्रेजरी खाते के आंकड़ों के आधार पर पिछले दशक में अधिकतम रोजगार के वर्ष की तुलना नवीनतम उपलब्ध 2017 से करते हैं। व्यय के मोर्चे पर भी यही गणना दोहराई गई।
अनाओ के अनुसार, हालांकि, केवल डॉक्टरों की ही कमी नहीं है। स्वास्थ्य सेवा को भी चाहिए 2.122 गैर-चिकित्सा अधिकारी. फिर कमी की समस्या हैअधमरीहालांकि, इसका कोई अनुमान नहीं लगाया गया है। किसी भी मामले में, यह निश्चित है कि - सभी बातों पर विचार किया जाए - आवश्यक कर्मचारियों को काम पर रखने पर एक बिलियन यूरो से अधिक का खर्च आएगा।
कवर के लिए दौड़ने का ज्यादा समय नहीं है। लक्ष्य पर्याप्त संख्या में डॉक्टरों की वापसी है 2023-2025 तक, सेवानिवृत्ति के कारण श्रम बाजार से डॉक्टरों के चरम निकास के वर्ष। दरअसल, छह साल के भीतर 38 हजार सफेद कोट वाले काम से निवृत्त होंगे (45.000 अगर सामान्य चिकित्सकों को भी ध्यान में रखा जाता है), एक प्रवृत्ति जो "कोटा 100" की शुरुआत से कम हो रही है। इस बीच, विश्वविद्यालय पर्याप्त स्नातक पैदा नहीं करते हैं और इनमें से कई विदेशों में काम करने के लिए जाने का विकल्प चुनते हैं।
संघ दोतरफा समाधान प्रस्तावित करता है: एक ओर एक अरब से अधिक के प्रसिद्ध निवेश के साथ कार्यबल की बहाली और दूसरी ओर प्रशिक्षुओं की बड़े पैमाने पर भर्ती।
हालांकि, क्षेत्रों से, एक और प्रस्ताव आया है: 65 वर्ष से अधिक आयु के डॉक्टरों को सेवा में रखें, चालीस वर्ष की प्रभावी सेवा तक, और किसी भी स्थिति में सत्तरवें वर्ष की आयु से अधिक नहीं। सफेद कोट की कमी को दूर करने के लिए क्षेत्रीय सम्मेलन के 16-बिंदु दस्तावेज़ में यह विचार निहित है। पाठ आने वाले दिनों में स्वास्थ्य मंत्री स्पेरन्ज़ा को प्रस्तुत किया जाएगा।
