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पैंतरेबाज़ी: नागरिकता आय और महिला विकल्प पर समाचार

चेक और नागरिकता आय की जब्ती पर सख्त नियम - महिलाओं के विकल्प के लिए आवश्यकताएं अब ऊपर नहीं जाती हैं - विला पर 110% सुपरबोनस के लिए Isee सीलिंग बनी हुई है

पैंतरेबाज़ी: नागरिकता आय और महिला विकल्प पर समाचार

नागरिकता आय और महिलाओं का विकल्प बदल जाता है, जबकि एकल परिवार के घरों पर 110% सुपरबोनस की तुलना में कोई बदलाव नहीं होता है। मंत्रिपरिषद द्वारा दो सप्ताह पहले लाइसेंस प्राप्त नियम. बुधवार सुबह सरकार द्वारा किए गए युद्धाभ्यास पर कंट्रोल रूम से यह बात सामने आई है। इस प्रकार संसदीय प्रक्रिया की शुरुआत के लिए सीनेट में शुक्रवार को अपेक्षित बजट कानून का मसौदा 185 से बढ़कर 219 लेख हो गया।

बुनियादी आय

जहां तक ​​नागरिक की आय का संबंध है, मुख्य नवीनता यह है कि सब्सिडी का अधिकार न केवल बाद में समाप्त हो जाता है दो "उपयुक्त" नौकरी के प्रस्ताव मना करो, लेकिन तुम न आओ तो भी एक रोजगार केंद्र के लिए "हर महीने", जब तक कि आपके पास "सिद्ध और उचित कारण" न हो।

लेकिन यह कैसे सुलझता है अगर प्रस्ताव उचित है या नहीं?

सब पहला प्रस्ताव, कसौटी स्थानिक है: अगर कार्यस्थल "निवास से 80 किलोमीटर" तक है, या किसी भी मामले में सार्वजनिक परिवहन द्वारा 100 मिनट में पहुंचा जा सकता है तो समानता है।

लेकिन सावधान रहें: से दूसरा प्रस्ताव काम के मामले में यह नियम अब मान्य नहीं है और यह प्रस्ताव देश में जहां से भी आता है, वहां से उचित समझा जाता है।  

एक और नवीनता तथाकथित से संबंधित है décalage: पैंतरेबाज़ी के पहले संस्करण ने चेक को छठे महीने से प्रति माह पाँच यूरो कम करने का कारण बना दिया, जबकि अब कटौती पहले उचित प्रस्ताव से शुरू होती है जिसे अस्वीकार कर दिया गया।

के लिए के रूप में नियंत्रण, आईएनपीएस "तिमाही आधार पर और प्रत्येक तिमाही के अंत के बाद के महीने के भीतर" नागरिकता आय की निगरानी करेगा, परिणाम श्रम और सामाजिक नीतियों के मंत्रालय और एमईएफ को सूचित करेगा। यदि आवंटन की तुलना में बचत "संभावित रूप से भी" उभरती है, तो संसाधनों को "सक्रिय रोजगार नीति हस्तक्षेपों के लिए आवंटित किया जा सकता है"।

अंत में भी निजी रोजगार एजेंसियां (रोजगार एजेंसियों के आईटी रजिस्टर में पंजीकृत और अनपाल द्वारा अधिकृत) "नौकरी की आपूर्ति और नागरिकों की आय लाभार्थियों की मांग के बीच मध्यस्थता गतिविधियों को पूरा करने" में सक्षम होंगे।

महिलाओं का विकल्प

बजट कानून के नवीनतम मसौदे में बहुमत में बनी सहमति शामिल है स्त्री का विकल्प. पिछले पाठ की तुलना में, महिला कर्मचारियों के लिए 60 और स्व-रोज़गार के लिए 61 से जल्दी बाहर निकलने का लाभ लेने के लिए उम्र बढ़ाने वाले हिस्से को छोड़ दिया गया है। इसलिए, वर्तमान व्यक्तिगत आवश्यकताएं बनी रहती हैं: महिला कर्मचारियों के लिए 58 वर्ष और स्वरोजगार करने वाली महिलाओं के लिए 59 वर्ष।

एकल परिवार वाले घरों पर सुपरबोनस 110%

मंत्रिपरिषद द्वारा अनुमोदित पैंतरेबाज़ी की तुलना में एकल परिवार के घरों पर 110% सुपरबोनस नहीं बदलता है: ए 25 हजार यूरो में इसकी छत छूट तक पहुँचने के लिए।

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