पैंतरेबाज़ी: पेंशन से लेकर बोनस के पहलुओं तक, यहाँ खबर है

पेंशन, मूल आय, Iperf, बिल, विभिन्न बोनस और भी बहुत कुछ। 2022 युद्धाभ्यास की कई सामग्रियां हैं, पहला मारियो ड्रैगी और डेनियल फ्रेंको द्वारा। कुल मिलाकर, कानून 30 बिलियन यूरो के खर्च का प्रावधान करता है, जो कुछ दिनों पहले यूरोपीय आयोग को भेजे गए बजट योजना दस्तावेज में दर्शाए गए आंकड़े से 6,6 अधिक है।

सबसे बड़ा अध्याय कर कटौती के लिए समर्पित है, जो आठ अरब को अवशोषित करता है। अन्य चार अरब स्वास्थ्य देखभाल के लिए जाते हैं, जबकि दो अरब महंगे बिलों को कम करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। सामाजिक आघात अवशोषक के लिए आवंटन तीन अरब है; दूसरी ओर, 600 मिलियन पेंशन के लिए नियत हैं। पैंतरेबाज़ी 1 जनवरी 2023 तक चीनी और प्लास्टिक कर के स्थगन को भी स्थापित करती है, पिताओं के लिए छुट्टी, भवन बोनस का नवीनीकरण, स्वास्थ्य देखभाल के लिए धन और जयंती 2025 के लिए भी। 8 से कंपनियों के अंतर्राष्ट्रीयकरण के लिए 2022 बिलियन नियत हैं। 2026, जबकि 900 मिलियन यूरो का उपयोग नोवा सबातिनी के वित्तपोषण के लिए किया जाएगा। पाठ में 2027 तक एसएमई के लिए गारंटी फंड का पुनर्वित्त और मार्ग भी शामिल है इंपीजीआई से लेकर आईपीएस तक के पत्रकारों की पेंशन.

आइए देखें कि 2022 युद्धाभ्यास के मुख्य बिंदु क्या हैं।

पेंशन

कोटा 100, उत्तरी लीग ब्रांड उपाय जो आपको कम से कम 62 वर्ष की आयु और 38 योगदानों के साथ जल्दी सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है, 31 दिसंबर को समाप्त हो रहा है और इसका नवीनीकरण नहीं किया जाएगा।

द्राघी कोटा 100 को एक समकक्ष और संरचनात्मक उपाय के साथ बदलने का इरादा नहीं है: परियोजना एक अस्थायी स्लाइड का निर्माण करना है जो तथाकथित "सीढ़ी" को कम खड़ी बनाती है, यानी पांच साल का अतिरिक्त काम जो 2023 में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं कोटा 100 नियमों के साथ।

लीग के साथ अंतिम समझौता 102 कोटा के इर्द-गिर्द घूमता है, जो - केवल 2022 में - कम से कम 64 वर्ष की आयु और 38 योगदान के साथ नौकरी छोड़ने की अनुमति देगा।

बुनियादी आय

खींची और फ्रेंको की कुल्हाड़ी पीली-हरी सरकार के दूसरे माप-ध्वज को भी मारती है, जिसे 5 स्टार आंदोलन द्वारा पंजीकृत किया गया है। हालांकि, मूल आय गायब नहीं होती है (जैसा कि केंद्र-दक्षिणपंथी और इटालिया चिरायु पसंद करेंगे)। इसके बजाय, इसे पुरस्कार के लिए सख्त आवश्यकताओं और अधिक प्रभावी नियंत्रणों (पूर्व पोस्ट के बजाय पूर्व पूर्व) के साथ ठीक किया जाता है। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण नवीनता एक और है: नौकरी की पेशकश का दूसरा इनकार, सब्सिडी खो जाती है, जबकि नौकरी खोजने वालों के लिए चेक उत्तरोत्तर कट जाता है।

टैक्स में कटौती

करों में कटौती के लिए सरकार द्वारा आवंटित आठ बिलियन ने एक और विवादास्पद मोर्चा खोल दिया है, राशि की पर्याप्तता के कारण नहीं, बल्कि इसलिए कि सरकार ने यह नहीं चुना है कि संसाधनों को कैसे आवंटित किया जाए। इसलिए यह संसद ही तय करेगी कि इरपेफ कटौती के लिए कितनी धनराशि आवंटित की जाए और कितनी राशि इरैप को रद्द करने के लिए आवंटित की जाए (जिसे इरेस के साथ विलय किया जाना चाहिए)।

सोशल शॉक अवशोषक

सामाजिक सुरक्षा जाल के लिए 3 बिलियन हैं, एक आंकड़ा जिसे यूनियनों द्वारा अपर्याप्त माना जाता है (और शायद श्रम मंत्री, आंद्रे ऑरलैंडो द्वारा भी, जिन्होंने मूल रूप से सात बिलियन योजना का अध्ययन किया था)। सुधार के सुदृढ़ीकरण के लिए प्रदान करता है नस्पी और असंतुष्ट कनेक्ट, कार्य की दुनिया में पुन: एकीकरण के लिए सक्रिय नीतियों और प्रशिक्षण से जुड़ा होना। रोजगार केंद्रों को भी मजबूत किया जाता है, जबकि छोटे तृतीयक व्यवसायों के लिए कोविड रिडंडेंसी फंड बढ़ाया जाता है। अंत में, क्वारंटीन किए गए कर्मचारियों के लिए बीमारी का पुनर्वित्तीयन जारी है।

बिल

कम करना बिजली और गैस के बिलों में वृद्धि, सरकार 2022 में खर्च करने के लिए दो बिलियन यूरो आवंटित करती है। "परिवारों का समर्थन करने और आर्थिक सुधार का समर्थन करने" के उद्देश्य से एक तदर्थ कोष की स्थापना की भी परिकल्पना की गई है।

सुपरबोनस 110% और अन्य छूट

Il 110% शानदार बोनस बढ़ाया गया है, लेकिन केवल कॉन्डोमिनियम और सामाजिक आवास के लिए।

आखिरकार, द मुखौटा बोनस, जो पहले लग रहा था कि गायब होना तय है। हालांकि, सब्सिडी में कटौती होती है: बोनस द्वारा कवर किए गए नवीनीकरण का मूल्य 90 से 60% तक गिर जाता है।

अलविदा कैशबैक

हालांकि, कॉन्टे 2 सरकार के प्रमुख उपाय कैशबैक की विदाई पर कोई दूसरा विचार नहीं है। रद्द करने से आप डेढ़ बिलियन बचा सकते हैं, जो सामाजिक सुरक्षा जाल पर वित्त हस्तक्षेप में मदद करेगा।

उद्योग 4.0

उद्योग 4.0 कार्यक्रम को 2022 के लिए पुनर्वित्त किया गया है।

इसके अलावा, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए फंड द्वारा वितरित गारंटी का विस्तार करने के लिए व्यापार पैकेज में तीन बिलियन शामिल हैं।

स्वास्थ्य देखभाल

राष्ट्रीय स्वास्थ्य कोष से वार्षिक आधार पर दो बिलियन की वृद्धि के साथ कुल चार बिलियन स्वास्थ्य सेवा के लिए आवंटित किया गया है।

परिवार

400 मिलियन 10-दिवसीय पितृत्व अवकाश को संरचनात्मक बनाने के साथ-साथ नर्सरी स्कूलों और नर्सरी स्कूलों के लिए अन्य संसाधन, पहले घर की खरीद की सुविधा के लिए गारंटी और कर छूट के रास्ते पर है।

टैक्स बफर

महिला सैनिटरी टॉवेल (तथाकथित "टैम्पोन टैक्स") पर वैट 22 से 10% तक गिर जाता है।