सरकार ने मंगलवार को लॉन्च किया बजट योजना दस्तावेज़, जिसमें 2022 युद्धाभ्यास की रूपरेखा शामिल है, और इसे पहले ही ब्रसेल्स (जिसकी उम्मीद 15 अक्टूबर तक थी) और संसद को भेज दी गई है। पैंतरेबाज़ी को इस सप्ताह के अंत और अगले की शुरुआत के बीच ही मंजूरी मिल जाएगी। इसमें 23 अरब का बंदरगाह होगा।
कर विचलन
अगले बजट कानून के सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में टैक्स वेज में कटौती है: यह सब से ऊपर मध्यम वर्ग के पक्ष में होगा और आठ बिलियन यूरो के आवंटन पर निर्भर करेगा, जो पार्टियों के दबाव में बढ़ सकता है। 10.
पेंशन
पेंशन पर बहस अभी भी खुली है। सरकार के अनुसार, फोरनेरो कानून की पूर्ण कठोरता में वापस आए बिना कोटा 100 से अधिक, एक सामान्य शासन में वापस आना आवश्यक है। विचार दो चरणों को स्थापित करना है: शेयर 102 2022 में (जो कम से कम 64 वर्ष की आयु और 38 योगदान के साथ प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अनुमति देगा) और फिर अगले वर्ष से 104 (66 वर्ष की आयु और 38 योगदान)। लीग ने इस उपाय पर अपनी आपत्ति उठाई है।
बोनस
110% सुपरबोनस को 2023 के अंत तक पुनर्वित्त किया गया है। हालांकि, यह उपाय केवल कॉन्डोमिनियम पर लागू होना चाहिए। 65% इकोबोनस को भी पुनर्वित्त किया गया है। डिकोडर्स और टीवी पर छूट के रूप में हरे रंग के फर्नीचर और उपकरणों पर 50% बोनस नवीनीकृत किया गया है। अलविदा, इसके बजाय, अल मुखौटा बोनस जो इस वर्ष 31 दिसंबर को समाप्त हो जाना चाहिए।
बिल
मजबूत को कम करने के लिए बिजली और गैस के बिल में वृद्धि, सरकार एक अरब यूरो के आपातकालीन आवंटन के साथ हस्तक्षेप करती है।
बुनियादी आय
मूल आय को 2022 के लिए 8,8 बिलियन यूरो के साथ पुनर्वित्त किया गया है, वही राशि 2021 में खर्च की गई थी लेकिन अपरिवर्तित कानून के तहत खर्च की गई राशि से कम थी। नियंत्रणों से "निचोड़", जो अधिक कठोर होगा, और काम पर लौटने के लिए प्रोत्साहन के तंत्र से भी: किसी प्रस्ताव को अस्वीकार करने की स्थिति में, चेक कम हो जाएगा।
सोशल शॉक अवशोषक
सामाजिक सुरक्षा जाल के समग्र सुधार पर चर्चा अभी भी खुली है। लक्ष्य बेरोजगारी लाभ, बुनियादी आय और अन्य सहायता प्राप्त करने वालों के लिए एक समान प्रशिक्षण और पुनर्संगठन पथ बनाना है।
संकट में कंपनियों में श्रमिकों के लिए कर छूट और महिला और युवा उद्यमिता के पक्ष में उपायों का पुनर्वित्त भी होना चाहिए।
इसका उद्देश्य 10-दिवसीय पितृत्व अवकाश को संरचनात्मक बनाना और मातृत्व अवकाश के बाद काम पर लौटने वाली महिलाओं के लिए विशेष योगदान कटौती के साथ महिलाओं के काम को प्रोत्साहित करना है।
राष्ट्रीय स्वास्थ्य कोष
अंत में, राष्ट्रीय स्वास्थ्य कोष में दो अरब की वृद्धि हुई है।
