कोविड संकट ने सभी को समान रूप से प्रभावित नहीं किया है, न तो इटली में और न ही अन्य जगहों पर। और लोम्बार्डी में और भी कम, देश की प्रेरक शक्ति जहां राष्ट्रीय सकल घरेलू उत्पाद का लगभग पांचवां हिस्सा उत्पादित होता है। बैंक ऑफ इटली द्वारा प्रस्तुत रिपोर्ट "लोम्बार्डी की अर्थव्यवस्था" के अनुसार, उदाहरण के लिए, 10 में औद्योगिक उत्पादन लगभग 2020% गिर गया, इतालवी औसत के अनुरूप, लेकिन कुछ क्षेत्रों में 250 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियां (इसलिए बड़ी कंपनियों) ने पिछले साल के अंत तक पूर्व-महामारी के स्तर को पुनः प्राप्त कर लिया, यानी अभी भी पूर्ण महामारी में, जबकि एसएमई को उस स्तर से काफी नीचे रहने की स्थिति का सामना करना पड़ा। लोम्बार्ड वक्र राष्ट्रीय स्तर पर पहले से ही ज्ञात वक्र का अनुसरण करता है: पहली छमाही में गहरा लाल, तीसरी में निरंतर सुधार और 2020 के अंतिम भाग में उत्पादन में नई मंदी। 2021 भी सुस्त रूप से शुरू हुआ, और बैंक ऑफ इटली के पूर्वानुमान वे वहीं रुकें, पहली तिमाही में।
वही क्षेत्रीय सकल घरेलू उत्पाद के लिए जाता है, जो कि प्रोमेटिया के अनुमानों के अनुसार 9,4% कम हो गया, जो राष्ट्रीय औसत से थोड़ा अधिक स्पष्ट है। यहां भी स्क्रिप्ट 2020 की दूसरी तिमाही में पतन की है, बाद में रिकवरी लेकिन सर्दियों में एक नई गिरावट के साथ। हालांकि समय है 2021 की इस दूसरी छमाही के लिए मध्यम आशावादफिर से खुलने और यूरोपीय धन की पहली किश्त के लिए धन्यवाद, जो गर्मियों की शुरुआत में आ जाना चाहिए, महामारी ने क्षेत्रीय स्तर पर देश की मजबूत अर्थव्यवस्था पर भी संख्यात्मक और रणनीतिक दोनों तरह से भारी निशान छोड़े हैं। उदाहरण के लिए, बैंक ऑफ इटली ने नोट किया कि लोम्बार्ड कंपनियों के कारोबार में 6% की कमी आई है, लेकिन इन सबसे ऊपर मांग में गिरावट और अर्थव्यवस्था पर स्थायी परिणामों के डर का पूंजी संचय पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा है: लगभग 60% कंपनियां कम हो गई हैं। 2020 में निवेश, जिसके परिणामस्वरूप प्रवाह में 12,6% की गिरावट आई, 2019 की तुलना में बहुत खराब।
उसका खामियाजा भी भुगतना पड़ता है पारिस्थितिक संक्रमण, इस समय का महान प्रतिमान, वह जो आने वाले वर्षों में वैश्विक नीतियों और निजी निवेशों के एक बड़े हिस्से का मार्गदर्शन करेगा। महामारी के कारण विफल हुए निवेशों में, सबसे पहले कूदने वाले वे थे जो स्थिरता से जुड़े थे: लोम्बार्डी में 45% कंपनियों ने उस प्रकार के ऑपरेशन को निलंबित या स्थगित कर दिया था, जो किसी भी मामले में इटली के बाकी हिस्सों की तुलना में बेहतर था, जहां यह 50% तक पहुंच गया था। हालांकि, यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि अभी भी लोम्बार्डी में 37% व्यवसायों ने पर्यावरण नीतियों में और भी अधिक विश्वास करने की ताकत और इच्छाशक्ति पाई है और यहां तक कि परिकल्पित लोगों के लिए अतिरिक्त निवेश करने के लिए: यहां यह आंकड़ा राष्ट्रीय की तुलना में काफी बेहतर है। एक, जहां केवल 28% कंपनियों ने इस रणनीति का पालन किया।
2020 में, स्वास्थ्य आपातकाल ने मध्यम रिकवरी चरण को अचानक बाधित कर दिया था निर्माण क्षेत्र 2016 के बाद से। संचालन को निलंबित करने के सरकारी उपायों के बाद मार्च और अप्रैल में उत्पादन बंद हो गया। बैंक ऑफ इटली के सर्वेक्षण के अनुसार, क्षेत्र के कुल उत्पादन में लगभग 10% की कमी आई है। स्वास्थ्य संकट का असर रियल एस्टेट बाजार पर भी पड़ा, जिसने 2019 में निरंतर विस्तार दर्ज किया था। पिछले वर्ष की तुलना में 2020 में घरेलू बिक्री 7,9% गिर गई, जो कि इतालवी औसत में दर्ज की गई प्रवृत्ति के अनुरूप है। दूसरी ओर, हालांकि, कीमतों में राष्ट्रीय औसत से बहुत अधिक वृद्धि हुई है, जो मुख्य रूप से मिलान शहर द्वारा संचालित है, जिसने इस अर्थ में खुद को देश के बाकी हिस्सों के पैनोरमा की तुलना में एक अपवाद के रूप में पुष्टि की है।
स्पष्ट रूप से निर्यात और विदेशी मुद्रा सामान्य रूप से दोहरे अंकों में गिर गई: लोम्बार्ड कंपनियों के लिए सबसे बड़ी आपूर्ति कठिनाइयों को चीन से दर्ज किया गया, जबकि व्यापार और आपूर्ति श्रृंखला संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ-साथ स्पष्ट रूप से यूरोपीय भागीदारों के साथ दर्ज की गई। अंत में, कार्य। वास्तव में नौकरियों का एक नरसंहार हुआ है, लेकिन 2020 में फिर से नए कर्मचारियों द्वारा इसकी आंशिक भरपाई की गई: रोजगार में गिरावट 1,7% (इटली में -2%) थी, जो लगभग 77.000 की तुलना में 2019 कम नियोजित, लेकिन अंत में 22.000 से थोड़ा कम नौकरी के पदों के लिए हायरिंग और टर्मिनेशन के बीच संतुलन नकारात्मक "केवल" था (हालांकि 100.000 की तुलना में लगभग 2019 कम नौकरियां सृजित की गईं)। यह प्रदर्शित करते हुए कि वैट नंबरों के नरसंहार पर बहस समय निकालती है, और डेटा पुष्टि करता है कि CIG के उपयोग के बावजूद कर्मचारी संकट से सबसे अधिक प्रभावित हुए हैं: स्व-नियोजित श्रमिकों और निश्चित अवधि के कर्मचारियों में क्रमशः कमी आई है 2,1 और 14,6%।
