मैं अलग हो गया

किताबें, कंपनी कोविद आपातकाल का सामना कर रही है

"कोविद -19 मंदी का सामना करने वाली कंपनी" ने कैसे प्रतिक्रिया दी? प्रोफेसर जियोर्जियो पेलिसेली, ट्यूरिन विश्वविद्यालय में बिजनेस स्ट्रैटेजी के एमेरिटस, इसे मैकग्रा-हिल द्वारा प्रकाशित एक नई किताब में बताते हैं।

किताबें, कंपनी कोविद आपातकाल का सामना कर रही है

कंपनी महामारी पर कैसे प्रतिक्रिया दे रही है? क्या स्थिति उत्पन्न हुई है और प्रबंधन नियमों में क्या परिवर्तन होगा? मैकग्रा-हिल द्वारा प्रकाशित "कोविद -19 मंदी के चेहरे में कंपनी" शीर्षक से जियोर्जियो पेलिसेली के निबंध में इन और कई अन्य सवालों के जवाब दिए गए हैं। प्रकाशन को दो भागों में बांटा गया है: पहला भाग महामारी द्वारा निर्मित स्थिति की जांच करता है। याद रखें कि कोविड-19 मंदी अचानक आई थी, जो संक्रमण के प्रसार को रोकने के लिए सरकारों के अपरिहार्य निर्णयों के कारण हुई थी। इसने लोगों, सामाजिक और उत्पादक गतिविधियों पर कड़ा प्रहार किया। यह पिछली मंदी से अलग है और इसी तरह सरकारों की प्रतिक्रिया भी है। लोगों और राष्ट्रीय अर्थव्यवस्थाओं की रक्षा के लिए उन्होंने कभी इतना कर्ज नहीं लिया।

दूसरे भाग का उद्देश्य उन सवालों का जवाब देना है जो कई लोग और कंपनी प्रबंधन खुद से पूछते हैं। प्रबंधन के पारंपरिक नियमों में क्या बदलाव आया है? हम पिछली मंदी से क्या अनुभव प्राप्त कर सकते हैं? कोविड-19 के बाद की अर्थव्यवस्था में कंपनियों को रणनीतिक विकल्प और परिचालन प्रबंधन उपकरण बनाने की आवश्यकता होती है जो पिछली अवधि में हमारे द्वारा उपयोग किए गए से आंशिक रूप से भिन्न होते हैं। हमारी सहित सरकारों की प्रतिक्रिया थी "हाइबरनेट" अर्थव्यवस्था का हिस्सा (टैक्स लेवी को टालना, छंटनी को रोकना, सब्सिडी देना, तरलता को इंजेक्ट करना)। 2021 में, इतालवी सकल घरेलू उत्पाद 6% से अधिक बढ़ेगा लेकिन समस्या यह समझने की है कि क्या विकास टिक सकता है और कब तक।

लेकिन "हाइबरनेशन" से बाहर निकलने पर कंपनियां यह पाती हैं महामारी ने परिवर्तन को गति दी है और यह कि अर्थव्यवस्था का पाठ्यक्रम अब वह नहीं है जो पहले था। दो सरल उदाहरण ऑनलाइन खरीद की मजबूत वृद्धि है (जो कई लोगों के लिए एक नई आदत बन गई है) जो "भौतिक" दुकानों और कार्यस्थल में रोबोटिक्स के विकास को दंडित करना जारी रखेगी जो लोगों के बीच संपर्कों को कम करने की आवश्यकता से प्रेरित है लेकिन जो कि रोजगार पर नकारात्मक प्रभाव के साथ वापस आएगा।

बोकोनी विश्वविद्यालय और आईटीपी हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के स्नातक जियोर्जियो पेलिसेली, ट्यूरिन विश्वविद्यालय के प्रोफेसर एमेरिटस हैं। उन्होंने Fiat, Fiat France, La Rinascente और Saipo-L'Oreal के निदेशक मंडल में काम किया है। वह अंतर्राष्ट्रीय विपणन, अंतर्राष्ट्रीय वित्त प्रबंधन, व्यापार रणनीतियाँ और बड़े खरीदारों सहित विभिन्न प्रकाशनों के लेखक हैं। सबसे हालिया ऑटोमोटिव क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी रणनीति है।

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