जब उप प्रधान मंत्री माटेओ साल्विनी और लुइगी डि मायो प्रचार और गैर-जिम्मेदाराना बयानों से देश के लिए बड़ी परेशानी का कारण नहीं बनते हैं, जो पलाज़ो चिगी में राष्ट्रपति ग्यूसेप कोंटे का समर्थन करते हैं, तो वे परिवर्तन की सरकार का प्रतिरूपण करने का दावा करते हैं, लेकिन व्यवहार में वे उस गतिविधि का अभ्यास करते हैं दुनिया शुरू होने के बाद से गधे के छात्र कर रहे हैं: वे दूसरों के काम की नकल करते हैं। डिप्टी प्रीमियरों में सबसे कम उम्र के डि माइओ, - अपने "पहली बार" में: तथाकथित गरिमा डिक्री - कॉपी किए जाने के बाद खोजा गया था - शब्द के लिए शब्द - काउंटर के संबंध में सीजीआईएल द्वारा प्रचारित अधिकारों के चार्टर में लिखे गए नियम - अनुबंध निश्चित अवधि के अनुबंधों में सुधार और - यहां तक कि कुछ हिस्सों में - कट्टर दुश्मन एल्सा फोर्नेरो (कानून n.92/2012) के श्रम बाजार सुधार द्वारा।
यहां तक कि स्थायी भर्तियों के लिए बोनस - क्षतिपूर्ति करने के लिए पाठ में डाला गया, कुछ भर्तियों या प्रोत्साहन परिवर्तनों के साथ, नौकरियों की अपेक्षित शुद्ध हानि - यह जेंटिलोनी सरकार द्वारा शुरू किए गए प्रावधान के पुनर्वित्त से ज्यादा कुछ नहीं था. कभी-कभी, हालांकि, ऐसा होता है कि बिना तैयारी के छात्र नकल करने में भी गलती कर देते हैं (एलेसेंड्रो डि बतिस्ता की तरह जब उन्होंने रैली आयोजित करने के लिए दर्शकों की अदला-बदली की थी) और अंत में परेशानी में पड़ गए। M5S (D'Uva) और लेगा (मोलिनारी) के चैंबर में समूह के नेताओं के साथ यही हुआ, जिन्होंने तथाकथित स्वर्ण पेंशन को दंडित करने के लिए एक बिल (AC 1071) पेश किया (परिभाषा उन लोगों के बराबर है) या 80 हजार यूरो से अधिक सकल, जो तब 4-5 हजार यूरो प्रति माह शुद्ध हो जाता है)।
कई पेंशनों के स्वामित्व के मामले में, कुल सकल पेंशन आय के वेतन शेयरों पर पुनर्गणना लागू की गई होगी, यदि उपरोक्त राशि के बराबर या उससे अधिक हो)। लेकिन इस बार ''हमारे नायकों'' ने किसकी नक़ल की थी? यहां तक कि सार्वजनिक शत्रु n.1 से भी (कम से कम माटेओ साल्विनी के लिए) टीटो बोएरी, INPS के चुनाव लड़े अध्यक्ष. दो भोले-भाले प्रतिनिधियों को उनके सरगनाओं ने मना कर दिया और परियोजना जमी हुई थी (गर्मियों के बीच में अकेले रहने दें)। आइए हम संक्षेप में याद करें कि पीले-नीले प्रोजेक्ट के अनुच्छेद 1 में क्या परिकल्पित है: 1 जनवरी 2019 से, पेंशन लाभ राशि के बराबर या उससे अधिक और सभी अनिवार्य और सार्वजनिक प्रबंधन द्वारा भुगतान किया गया (यह केवल निजीकृत फंड प्रतीत होगा), सेवानिवृत्ति के समय बीमाधारक की आयु से संबंधित परिवर्तन गुणांक के बीच अनुपात के परिणाम के लिए पारिश्रमिक कोटा को कम करके पुनर्गणना की गई होगी - जैसा कि कानून 335/1995 (दिनी कानून) से जुड़ी तालिका ए से उभरा है और बाद में संशोधन और परिवर्धन - और वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति के लिए अपेक्षित आयु के अनुरूप परिवर्तन कारक।
मूल रूप से, अंशदायी प्रकृति का कोई पुनर्गणना नहीं था - महीनों के लिए जो घोषित किया गया था उसके विपरीत - लेकिन प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु के संबंध में केवल एक आर्थिक दंड। कट कैसे किया गया? परिवर्तन गुणांक लिया गया (अर्थात् जीवन प्रत्याशा से समय के साथ तुलना की गई अंशदान राशि का गुणक) उस उम्र के अनुरूप जिस पर विषय चला गया या सेवानिवृत्ति में जाएगा, इसकी तुलना उस अवधि में कानूनी वृद्धावस्था से संबंधित थी: एक प्रतिशत उभर कर आया जिसने नई राशि की राशि निर्धारित की (सीमित रूप से, हमें याद है, प्रति वर्ष 80 हजार यूरो सकल के बराबर या उससे अधिक सेवाओं का पारिश्रमिक हिस्सा)।
मूल रूप से, यदि सेवानिवृत्ति के समय की आयु वृद्धावस्था के लिए लागू आयु के बराबर थी, तो अनुपात 1 के बराबर होगा और इसलिए उपचार अपरिवर्तित रहेगा; यदि यह होता, उदाहरण के लिए, 0,70 इसका मतलब यह होगा कि पेंशन के प्रतिकारी हिस्से को घटाकर 70% कर दिया जाएगा। यह वह संगीत था जिसे हमने पहले ही बहुत समान रागिनी में बजाते हुए सुना था। केवल दस्तावेज़ ब्राउज़ करें 2015 में आईएनपीएस द्वारा प्रस्तुत ''नकदी के लिए नहीं बल्कि इक्विटी के लिए''. पैकेज ने एक वास्तविक बिल का भी प्रस्ताव दिया था, जो अनुच्छेद 12, पैरा 1 में, कुछ अंतरों के साथ समान प्रक्रिया के लिए प्रदान किया गया था। इनमें से एक लक्षित पेंशन की गुणवत्ता से संबंधित है।
तकनीकी रिपोर्ट में, ऑपरेशन को इस प्रकार समझाया गया था: ''उच्च पेंशन आय वाले लोगों के लिए (प्रति माह 5.000 सकल यूरो से ऊपर), कल के पेंशनरों द्वारा प्राप्त किए गए उपचारों की तुलना में बहुत अधिक लाभप्रद उपचारों के आधार पर, बीमांकिक दृष्टिकोण से उचित योगदान का अनुरोध किया जाता हैअंशदायी प्रणाली के लिए लागू परिवर्तन गुणांक (प्रत्येक प्रारंभिक वर्ष के लिए पीछे की ओर पुनर्गणना) के अनुपात के आधार पर उनकी पेंशन की पुनर्गणना, पेंशन की प्रारंभिक तिथि पर उनकी आयु के लिए और सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु के लिए आवेदन करके प्राप्त की गई वर्तमान कानून द्वारा परिकल्पित जीवन प्रत्याशा के लिए स्वत: समायोजन पिछले कुछ वर्षों में वापस जाते हैं। मध्यम-उच्च राशि (प्रति माह 3500 और 5000 यूरो के बीच) और भुगतान किए गए योगदान के अनुरूप बीमांकिक नहीं होने वाले सेवानिवृत्त लोगों को समय के साथ अधिक आस्थगित योगदान के लिए कहा जाता है, खुद को मामूली शर्तों में स्थिर रखने के लिए सीमित किया जाता है (राशि को क्रिस्टलीकृत करना) उनकी पेंशन जब तक वे ऊपर के रूप में पुनर्गणना पेंशन तक नहीं पहुंच जाते, उनके पेंशन की मात्रा में कोई मामूली कटौती नहीं होती है।
यह समझने में बहुत कम समय लगता है कि शामिल दर्शकों की अलग-अलग परिधि के बावजूद, तंत्र एक ही था। चूंकि एक ही शब्द का इस्तेमाल किया गया था। और इसलिए, टीटो बोरी ने (अप्रत्यक्ष रूप से?) लाइन दी थी (बाकी के लिए पूर्व सांसदों की वार्षिकी के संबंध में)। दोनों समूह के नेताओं ने 2019 से पहले प्रदान किए गए उपचार के मुद्दे को भी संबोधित किया या जो लागू हैं। इन सेवाओं पर भी वही मानदंड लागू होता है, जो दो गुणांकों के बीच अनुपात के परिणामी वेतन कोटा को कम करके पुनर्गणना की जाती है (उत्पादन को छोड़कर - जैसा कि हमने पहले ही उल्लेख किया है - बिल से जुड़ी अनिश्चित मूल की नकली तालिका, जैसा कि संदर्भ)।
और न ही 80 से पहले प्रदान किए गए उपचार (हमेशा 1996 हजार यूरो सकल के कैनोनिकल राशि के बराबर या उससे अधिक) प्रदान किए गए। दूसरे शब्दों में, वे अब अस्सी से ऊपर के बुजुर्ग सज्जनों और महिलाओं की जेबों में हाथ डालने जाते, निष्पक्षता के संदिग्ध सिद्धांतों के नाम पर। लेकिन कहानी यहीं खत्म नहीं हुई। D'Uva-Molinari प्रस्ताव की तुलना सरकारी अनुबंध में जो निहित था, उसके साथ एक गंभीर विधायी सिज़ोफ्रेनिया के लक्षण उभर कर सामने आए। सबसे पहले, अंशदान भुगतान के कवरेज के संबंध में उच्च पेंशन के लिए मान्यता प्राप्त सुरक्षा उपाय गायब हो गए; इसके विपरीत, वार्षिकी पर प्रस्ताव में चैंबर के अध्यक्ष रॉबर्टो फिको द्वारा इस्तेमाल की गई चाल को पूरी तरह से छोड़ दिया गया था।
समूह के नेताओं की परियोजना में, गैर-मौजूद योगदान राशियों को फिर से बनाने का आभासी प्रयास पूरी तरह से गायब हो गया, यह देखते हुए कि मार्पियोनी ने महसूस किया था कि उनके पास उन्हें कम से कम विश्वसनीयता के साथ रेखांकित करने के लिए सांख्यिकीय डेटा नहीं था। लेकिन सिज़ोफ्रेनिया का सबसे तीव्र चरण कहाँ था? इस प्रावधान के साथ इरादा उन लोगों को दंडित करना था जिनके पास सामान्य व्यक्तिगत डेटा आवश्यकताओं को अर्जित करने से पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर था (या होगा), जबकि 2011 के सुधार (कोटा 100 या कोटा 41) के छेड़छाड़ प्रस्तावों को फिर से सक्रिय किया जाएगा, महान पर, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति तंत्र। मूल रूप से, पूर्व में भुगतान की गई गोल्डन पेंशन को फिर से प्रस्तावित किया जाएगा, आंशिक रूप से, भविष्य में भी, सुविधाजनक मानदंडों के साथ।
सुनहरे अंडों की मुर्गी ऐसा करना जारी रखेंगे। मूल रूप से, एक व्यक्ति जो 80 हजार सकल यूरो के बराबर या उससे अधिक के वेतन पर भरोसा कर सकता है, कहा गया होगा: "हम श्रम बाजार से जल्दी बाहर निकलने और वृद्धावस्था की सामान्य फीस अर्जित करने से पहले सेवानिवृत्ति तक पहुंच की सुविधा प्रदान करते हैं। हालांकि, याद रखें कि यदि आप इस संभावना का उपयोग करते हैं (और यह सही है कि आपको पहचाना जाता है क्योंकि 41 साल के काम के बाद किसी को भी उम्र की परवाह किए बिना सेवानिवृत्त होने का अधिकार है!) हम आपके चेक के वेतन वाले हिस्से के साथ छेड़छाड़ करेंगे'' . जब तक कि व्यक्ति ने परिपक्व होने के लिए उम्र की आवश्यकता (उन 67 वर्षों को शासन के ग्रामीण इलाकों से घृणा) की प्रतीक्षा करने के लिए खुद को इस्तीफा दे दिया था।
फिर एक और पहलू है, जो मौजूदा पेंशन पर हस्तक्षेप के संबंध में, रोक से पहले पर्याप्त रूप से सामने नहीं आया था। ह ज्ञात है कि उच्चतम उपचार लोक प्रशासन के कुछ क्षेत्रों और योग्यताओं में केंद्रित हैं (जिनके पेंशनभोगी, 50% से अधिक, वरिष्ठता भत्ते का आनंद लेते हैं)। कुंआ। 40वीं विधायिका में, केंद्र-दक्षिणपंथी सरकार ने एक प्रावधान पारित किया जिसके आधार पर प्रशासन को जबरन सेवानिवृत्ति (कुछ अपवादों के साथ) कर्मियों को भेजने के लिए अधिकृत किया गया था, जो XNUMX साल के योगदान के परिपक्व हो गए थे। यह उपाय वृद्धावस्था से कम आयु वाले अधिकारियों और उच्च योग्यताओं से भी संबंधित है।
आज, पीले-नीले पीडीएल के अनुसार, वे उस उपचार को देखेंगे जो उन पर लगाया गया था और उन्हें दंडित किया गया था। लेकिन यह सब सर्कस बरनम किस लिए होना चाहिए था? नागरिक पेंशन के प्रति माह 780 यूरो का न्यूनतम वित्त पोषण करने के लिए: उपचार की गारंटी उन लोगों को दी जाती है जिन्होंने कुछ योगदान दिया है और हमेशा उचित कारणों के लिए नहीं। इस बिंदु पर, केवल एक अंतिम जिज्ञासा को संतुष्ट करना शेष रह जाता है। अनुच्छेद 2 ने स्थापित किया कि संवैधानिक निकायों और संवैधानिक महत्व के अंग, उनकी स्वायत्तता के दायरे में, कानून के लागू होने की तारीख से 6 महीने के भीतर नए प्रावधानों के अनुकूल होना चाहिए। क्या इसका मतलब यह था कि चैंबर को पूर्व प्रतिनियुक्तियों की वार्षिकी पर फतवे के मानदंडों की समीक्षा और अनुकूलन करना चाहिए था?
