यदि आप इसे एक चुटकी बौद्धिक ईमानदारी के साथ पढ़ना चाहते हैं, तो पिछले 2 जुलाई के सेवानिवृत्ति प्रवाह (कर्मचारियों, स्वरोजगार, अर्ध-अधीनस्थ, चेक और पेंशन सामाजिक सुरक्षा) 2014 में और 2015 की पहली दो तिमाहियों में प्रभावी पेंशन का जिक्र करते हुए। यह सच नहीं है, सबसे पहले, इटालियंस को आनंद लेने में सक्षम होने के लिए एक सम्मानजनक उम्र तक पहुंचने के लिए मजबूर किया जाता है। एक योग्य पेंशन। यह दिखावटी धारणा सांख्यिकीय आंकड़ों के विपरीत है। वास्तव में, 2014 के दौरान और इस वर्ष की पहली छमाही में, वरिष्ठता/प्रारंभिक लाभों की संख्या (निम्न व्यक्तिगत आवश्यकताओं के साथ) वृद्धावस्था पेंशन की तुलना में अधिक है (क्रमशः, विचार किए गए कुल प्रबंधनों में, 57 में 43 हजार के मुकाबले 2014 हजार और 48 में मानी गई अवधि में 18 हजार के मुकाबले करीब 2015 हजार)।
विभिन्न प्रकारों में प्रभावी सेवानिवृत्ति की आयु की प्रवृत्ति से भी इस परिस्थिति की पुष्टि होती है। जहां तक कर्मचारियों का सवाल है, 2014 में, वृद्धावस्था पेंशन (जल्दी सेवानिवृत्ति सहित) की शुरुआत में औसत आयु पुरुषों के लिए 66,1 वर्ष और महिलाओं के लिए 62,9 वर्ष थी, जबकि वरिष्ठता/अग्रिम भुगतान के लिए यह 60,4 वर्ष थी। पूर्व के लिए और 59 बाद के लिए। वर्तमान वर्ष में मानी गई अवधि में, पुरुषों के लिए वृद्धावस्था की औसत आयु व्यावहारिक रूप से स्थिर रही है, जबकि महिलाओं के लिए यह बढ़कर 63,5 वर्ष हो गई है (पूर्ण शासन तक जाना क्रमिक है)। जहां तक वरिष्ठता/जल्दी भुगतान वाले क्षेत्र का संबंध है, पुरुषों के लिए औसत आयु 60,1 और महिलाओं के लिए 59,2 है। साथ ही स्वरोजगार (किसानों, कारीगरों और व्यापारियों) के मामले में अग्रिम भुगतान में तेजी आई है, जो वर्ष के पहले छह महीनों में 21,5 के 27,3 हजार की तुलना में 2014 हजार तक पहुंच गया। पिछले वर्ष में 11,3 हजार के मुकाबले चालू वर्ष (छह महीने तक सीमित) में 12,4 हजार उपचार वाले कारीगर।
स्वरोजगार प्रबंधन के लिए भी प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की औसत आयु पुरुषों के लिए 60-61 और महिलाओं के लिए 59-60 के बीच है। इसका मतलब यह है कि इटली में, फोरनेरो सुधार के लिए जिम्मेदार 'सख्ती' के बावजूद, श्रमिकों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा (कुछ मामलों में यह अन्य प्रकार की सेवाओं की तुलना में सापेक्ष बहुमत है) अभी भी 'प्रतिष्ठित सीमा' से अधिक है। 2015 वर्ष (शैली या श्रेणी के आधार पर थोड़ा कम या थोड़ा अधिक)। और यह कि सलवा-इटालिया डिक्री के प्रावधानों के अनुसार वरिष्ठता उपचार अभी तक 'पुराना' नहीं हुआ है। दरअसल, 60 के सुधार से पहले की तुलना में स्थिति बदल गई है, लेकिन बहुत अधिक (और स्थायी रूप से) नहीं, जो कि मंत्री गिउलिआनो पोलेटी से शुरू करके हर कोई बदलना चाहेगा।
2010 में फिर से, वास्तव में, वरिष्ठता लाभ प्राप्त करने वालों की औसत आयु 58,3 वर्ष थी यदि कर्मचारी, 59,1 वर्ष यदि स्व-नियोजित। आईपीएस, डेटा पर टिप्पणी करते हुए, एक ऐसी व्याख्या प्रदान करता है जो हमें आंशिक और मितभाषी लगती है। वास्तव में, दस्तावेज़ में कहा गया है कि ''जो लोग 2011 में उच्च वरिष्ठता (किसी भी मामले में 40 वर्ष से कम) की उपस्थिति में भी कोटा की आवश्यकता को पूरा करने में विफल रहे, क्योंकि न्यूनतम आवश्यकता (60 वर्ष) से कम आयु के साथ कर्मचारियों के लिए - स्वरोजगार के लिए 61), इस साल वे लगातार 42 साल और छह महीने की वरिष्ठता तक पहुंचने लगे (महिलाओं के लिए आवश्यकताएं कम हैं, एड।) अग्रिम भुगतान के लिए आवश्यक है।
ये विचार - पाठ जोड़ते हैं - स्पष्ट रूप से तथाकथित संरक्षित पर लागू नहीं होते हैं, जिसके लिए 2012 से पहले की सेवानिवृत्ति आवश्यकताओं को आम तौर पर बनाए रखा गया है''। इस अंतिम मार्ग में - भले ही INPS इसे इंगित करने की उपेक्षा करता है - प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की औसत आयु से संबंधित अपेक्षाकृत कम डेटा के स्पष्टीकरणों में से एक है। वास्तव में लगभग 40 व्यक्ति सुरक्षित हैं ('विस्थापित व्यक्तियों' की विभिन्न श्रेणियां) जो - 18 की शुरुआत से लेकर अगले वर्ष के जून के अंत तक के 2014 महीनों के दौरान - पूर्व के साथ सेवानिवृत्त होने में सक्षम थे- स्थापित नियम - सुधार, अधिक अनुकूल व्यक्तिगत डेटा आवश्यकताओं को लागू करना। 2015 के दौरान प्रभावी पेंशन के लिए, सुरक्षा व्यवस्था के तहत उपचार - आईएनपीएस चेतावनी देता है - कर्मचारियों के लिए अग्रिम भुगतान के 75% के बराबर होगा, जबकि स्वरोजगार के प्रबंधन में वृद्धावस्था और के बीच पचास-पचास की उम्मीद है वरिष्ठता। यहां तक कि अगर संस्थान इसका उल्लेख नहीं करता है, तो यह निश्चित रूप से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के उपयोग को सुविधाजनक बनाने में योगदान देता है, निरसन, 2017 के अंत तक स्थिरता कानून में निर्धारित किया गया है, 2011 के सुधार में स्वीकृत मामूली आर्थिक जुर्माना, जो सेवानिवृत्त हुए हैं 62 वर्ष की आयु से पहले।
चालू वर्ष की पहली छमाही में भुगतान किए गए वृद्धावस्था लाभों की औसत राशि प्रति माह 1.139 यूरो (1.020 में 2014) थी; 2.110 यूरो (पिछले वर्ष में 1.979 के मुकाबले) पर शुरुआती पेंशन। स्पष्टीकरण इस तथ्य से दिया जाता है कि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वास्तव में अधिक स्थिर, लंबे समय तक चलने वाले और निरंतर कार्य इतिहास पर आधारित होती है।
