सामंजस्य एक नैतिक कर्तव्य है, प्रधान मंत्री मारियो द्राघी ने पदभार ग्रहण करते हुए कहा। लेकिन यह उत्पादन का कोई छोटा कारक नहीं है, साथ ही स्थिरता की गारंटी भी है। Symbola, Intesa Sanpaolo और Unioncamere की एक रिपोर्ट, जिसका शीर्षक है "सामंजस्य ही प्रतियोगिता है। इटली में मूल्य के उत्पादन की नई भौगोलिक स्थिति, सटीक रूप से यह बताती है: एकजुट कंपनियां अधिक निर्यात करती हैं (गैर-संबद्ध कंपनियों के 58% के मुकाबले 39%); वे अधिक पर्यावरण-निवेश करते हैं (गैर-संबद्ध कंपनियों के 39% के मुकाबले 19%); वे उत्पादों और सेवाओं को बेहतर बनाने के लिए अधिक निवेश करते हैं (58% गैर-संबद्ध के मुकाबले 46%); ट्रांज़िशन प्लान 4.0 से संबंधित उपायों को अपनाएं (28% गैर-सामंजस्य के मुकाबले 11%)। साथ ही जिन कंपनियों में निवेश करने की उम्मीद है ऊर्जा की बचत प्रक्रियाओं और उत्पादों2021-23 की तीन साल की अवधि में पानी और/या कम पर्यावरणीय प्रभाव हमेशा एकजुट कंपनियों (26% की तुलना में 12%) के मामले में अधिक होता है।
एकजुट कंपनियों के बीच, संस्कृति की दुनिया से संबंधित होने की क्षमता भी काफी अधिक है (संचालन जैसे दान, प्रायोजन, सांस्कृतिक संस्थानों के साथ साझेदारी आदि के माध्यम से): कंपनियों का हिस्सा जो घोषित करता है कि वे इस प्रकार की पहल करते हैं वास्तव में एकजुट कंपनियों के मामले में 26% के बराबर है, जबकि गैर-संयोजक के रूप में वर्गीकृत कंपनियों के लिए यह 11% है। एक और बहुत महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि डिजिटलीकरण: जिन कंपनियों ने ट्रांज़िशन 4.0 से संबंधित उपायों को अपनाया है या अपनाने की योजना बना रही है, उनका हिस्सा कोसिव कंपनियों के लिए 28% के बराबर है, जबकि नॉन-कोसिव कंपनियों के लिए यह 11% है।
अच्छी खबर यह है कि ये कंपनियां, हालांकि अभी भी अल्पसंख्यक हैं, बढ़ रही हैं: 2020 में, 5 और 499 के बीच कर्मचारियों वाली विनिर्माण कंपनियों के बीच एकजुट कंपनियों का मूल्यांकन 37% है, एक हिस्सा जो पूर्ण मूल्यों में अनुवादित लगभग 49.000 कंपनियां हैं, पिछली रिपोर्ट की तुलना में वृद्धि के साथ, जिसमें मूल्य 32% था। अंत में, सामंजस्य का अर्थ सुधार करना भी है लिंग संतुलन: रिपोर्ट से पता चलता है कि सूचीबद्ध कंपनियों के बोर्डों में महिलाओं की संख्या 170 में 2008 से बढ़कर 5,9%, आज 811, 36,3% हो गई है, जबकि वैधानिक बोर्डों में महिलाओं की संख्या 13,4% से बढ़कर महत्वपूर्ण कदम उठाए गए हैं। 2012 से 41,6 में 2019 महिला महापौरों के साथ 475%।
