हेरा समूह इटली की उन शीर्ष 10 कंपनियों में शुमार है, जिन्हें वेब पर काम की तलाश कर रहे युवाओं द्वारा चुना गया है। यह स्वीडिश शोध कंपनी द्वारा किए गए एक अंतरराष्ट्रीय अध्ययन का परिणाम है संभावित पार्क, जिसकी उन्होंने आगे समीक्षा की इतालवी छात्रों और हाल के स्नातकों से 1800 प्रश्नावली और फिर परिणामों के आधार पर 30 कंपनियों की रैंकिंग तैयार की: वे जो युवाओं द्वारा बताई गई जरूरतों को सबसे अच्छी तरह से पूरा करती हैं। और कौन सी पेशकश, उदाहरण के लिए, "मोबाइल अनुकूल" साइटें, जहां आप मोबाइल फोन के माध्यम से एक बायोडाटा भेज सकते हैं, या जो आपको वेब और सोशल नेटवर्क जैसे लिंक्डइन के माध्यम से अवसर खोजने और काम करने की स्थिति के बारे में जानकारी खोजने की अनुमति देते हैं।
हेरा समूह का उल्लेख सामान्य वर्गीकरण में किया गया था नौवां स्थान, Eni (12वीं), टेलीकॉम (16वीं) और फेरेरो (29वीं) जैसी बड़ी कंपनियों से आगे। इसके बजाय, उन्होंने पर रखा दूसरी जगह इटली में "करियर" चैनल में, साइट के अनुभाग के लिए धन्यवाद "हेरा समूह में काम करना". सामान्य तौर पर, हेरा के परिणाम को वेब संचार उपकरणों के प्रति प्रतिबद्धता पर वापस देखा जा सकता है, जो समूह की वेबसाइट देखते हैं, हाल ही में पुनर्निर्मित, मोबाइल उपकरणों (स्मार्टफोन या टैबलेट) से भी सुलभ और लिंक्डइन के कॉर्पोरेट पेज जैसे अन्य चैनलों द्वारा फ़्लैंक किया गया। सामाजिक नेटवर्क काम की दुनिया के लिए समर्पित है। ये पूरी तरह से एमिलिया-रोमाग्ना मल्टीयूटिलिटी की "आंतरिक" दुनिया के लिए समर्पित स्थान हैं, जो किसी भी खुली स्थिति के लिए खोजों को संकेत देने के अलावा, आपको कंपनी के साथ खुद को परिचित करने की अनुमति देते हैं, इंटर्नशिप ऑफ़र, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम या समझौतों पर भी पूरी जानकारी रखते हैं। विश्वविद्यालयों के साथ, समझें कि कंपनी में शामिल होने के लिए चयन प्रक्रिया कैसे काम करती है।
इसके अलावा, स्थिरता के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध कंपनी के साथ संगतता की डिग्री की खोज के लिए गेम के माध्यम से साइट के साथ बातचीत करना संभव है। या पारिश्रमिक नीतियों, अनुबंधों, नौकरी प्रशिक्षण के बारे में एक विचार प्राप्त करें, निजी जीवन और पेशेवर कैरियर के बीच संतुलन को सुविधाजनक बनाने के लिए हेरा द्वारा दी गई विधियों का मूल्यांकन करें, HerAcademy कॉर्पोरेट विश्वविद्यालय को जानें और निदेशकों और कर्मचारियों से वीडियो प्रशंसापत्र देखें।
"यह सम्मान हमें गौरवान्वित करता है: हम हमेशा उन कंपनियों में से रहे हैं जो लोगों, प्रशिक्षण और कॉर्पोरेट कल्याण में सबसे अधिक निवेश करते हैं। इसके अलावा, हम कर्मचारियों को सुनने के कई पलों को रखते हैं, जैसे कर्मचारियों के साथ शीर्ष प्रबंधन की बैठकें और आंतरिक जलवायु सर्वेक्षण। मानव पूंजी हमारा मुख्य संसाधन है, जिसके साथ हम अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति के विशिष्ट मूल्यों को साझा करना चाहते हैं ”हेरा समूह के कार्मिक और संगठन के केंद्रीय निदेशक जियानकार्लो कैंपरी ने टिप्पणी की। "जिन प्रोफाइलों की हम तलाश कर रहे हैं, उनमें सभी ऑपरेटिव आंकड़ों से ऊपर हैं, जैसे कि इलेक्ट्रोमैकेनिकल विशेषज्ञ और लाइसेंस के साथ प्लांट ऑपरेटर, और विशेषज्ञ, मुख्य रूप से अर्थशास्त्र और इंजीनियरिंग में डिग्री के साथ, लेकिन मानविकी भी"।
